如今，都会存在个人简历，并且其制作极为精美，然而，简历究竟是否切实契合应聘单位的需求却无从知晓。个人觉得，制作简历需留意一些细微的方面：
1、完整的个人基础信息。虽说简历规定要简洁明了且易于查看，然而在个人基础信息范畴不要有所省略，诸如：姓名、性别、出生的年月、学历、毕业的院校、电话、联系的方式（通信的地址和电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。那些并非必要的则不必要去写，好比身份证号码。完成之后要自己先仔细地看一下，切勿出现差错。
2、注明求职岗位。
务必要于显著位置明确你的求职意向，要是招聘单位存有多个岗位均适配你，切莫贪心，仅填写一个就行。
3、教育背景需简洁但详情要备齐，教育背景着重于本科以及研究生阶段的时间，还有专业，包括学历学位，要是有必要也表明部份主要的课程。
4、主次分明，重点突出。
不要把简历弄成那模样，就是把所有东西都满满当当地陈述，致使它像一碗粥似的，若自己看这简历觉着费劲，别人看定是更费劲啦，要对光辉事迹有所取舍，进行归类划分，做到有重点且有层次 。
5、使用描述性语言。切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6、科研成果与实践活动。
倘若并非应聘科研单位，那就别对科研成果作过多的描述，实践活动要有主次之分，要进行展开性的描述，所有这些描述都只有一个目的，那便是展现你的素质与能力。
7、工作经历以及实习经历。要是存在工作经历或者实习经历的话，应当按照顺序去描述，得运用事件（项）、过程、数据等进行表达，这是比较被重视的。至于奖励荣誉类的，挑一些重要的简单罗列就行，别把简历弄成荣誉展览馆。
8、不要过于信赖网站上的简历模板。
网站所供给的模板，大部分呈现的是版块内容极为丰富、周全的情形，然而众多的版块不见得契合您，要做好记住才行，简历的重点并非模板是否美观，关键之处在于里面内容的质量。依个人之见，简洁且易于观看的便是优良模板。
9、秉持实事求是态度，实现有所升华，无需保持谦虚。制作简历时要突出自身实际情况，千万不要将自己美化成无所不能的样子，否则会显得不真诚，只要能凸显自身特点就行。当然，在一定事实基础之上要进行提炼升华，还是那句话，要充满自信，在不需要谦虚的时候绝对不要谦虚。
10、准备好两类简历，一类是篇幅不超过两张页的简历，另一类是内容复杂且具有一定厚度也就是全面的简历。在进行广泛随意投递简历的时候，则使用那种最为简单的单页简历；而当有针对性地进行投递操作时，就需要做专门的准备工作，依据应聘岗位的不同，其内容也要适当做出一些调整，务必使其与所应聘的工作岗位相互匹配。要是你的简历描述和所应聘的岗位毫无关联，那就如同没有投递简历一样。
11、不要写薪资要求。
12、怎样让你的简历凸显出来，这一点是相当困难的。最为关键的是要成为一个有心人，得注重简历和应聘岗位的匹配程度。能够把应聘单位的一些要素融入到简历里面（标志、信条、单位文化等等）。
13、要是不存在特殊需求，那就没必要去撰写求职信了，因为负责招聘的人员并没有那么充裕的时间去进行阅览 。
总而言之，制作简历之时，最为关键的要点在于，要立足HR的视角去展开思索，考虑其是否具备便捷性，考量信息可否得以有效收集。当你切实以HR的角度去着手制作简历之举时，我认为这必定会是对个人而言最为适配的简历。
