事业单位结构化面试题本（考官用）
一、面试时间说明
有关面试时间，是每位应试者大约为15分钟哟，这样的时间安排呢。在评分之时，要做到确保其与评分表要素所呈现的排列顺序，是依次相对应那样的情况的，这一点很关键呢。并且呢，还得按照题本当中测评要素所具有的排列顺序，依次去对应试者进行提问，这一流程不能乱哟。
二、面试前准备
三、评分原则
四、举止仪表与语言表达能力
五、面试成绩计算方法
六、保密与销毁
导入语
嗨，你好呀，首先呢要恭喜你成功通过笔试从而前来参加今天的面试。接下来，我们打算问你一些问题，以此来进一步增进对你的了解程度，期望你能够如实去回答。此次面试属于结构化面试，时间是15分钟，总计有四个问题。在回答每一个问题之前，你能够去思考一番，或者拿笔记下来，要是听不清的问题可以进行发问。别太过于紧张，要留意把控好时间。好了，我们现在正式开始。
面试问题
第一个问题
题目：请阐述一下你对于所参与竞争的岗位是怎样去认识的？并且说一说你竞争此一岗位存在哪些优势以及不足之处？
测评要素：自我认知能力、语言表达能力
评分参考：
第二个问题
要是你竞争上岗取得成功，你会从哪一些方面着手做好准备，并且有条不紊地开展工作呢？
测评要素：洞察与分析能力、学习意识与适应新环境能力
评分参考：
第三个问题
假设领导作出安排，让你跟一位与你存在隔阂的同事一同去完成一项工作任务，你会怎样去进行处理呢？
测评要素：组织协调能力、人际关系意识与技巧
评分参考：
第四个问题（示例，可根据实际情况调整）
题目的内容是，当遭遇工作里的突发状况之际，你一般会怎样维持冷静并且进行有效应对呢，？
测评要素：应变能力、情绪管理能力
评分参考（示例）：
(注意：第四个问题以及其评分参考当中作为示例的部分，在实际运用的时候能够依据具体岗位需求来进行调整。)。
