依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照《清华大学附属医院接收应届毕业生工作管理办法》，根据《清华大学玉泉医院(清华大学中西结合医院)公开招聘人员暂行规定》等文件要求，结合医院实际工作需求，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，相关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法与法律;
热爱医疗卫生工作，具备强烈的事业心，有责任感，有高尚的医德医风，拥有较强的领导能力，具备组织协调能力，有团队合作精神;
4.具备学历教育背景，该背景要与岗位需求相匹配，具备专业技能条件，此条件也要与岗位需求相匹配，具备实践创新能力，这能力同样要与岗位需求相匹配。具有身体条件，该条件要能够保证正常履行职责，具有心理素质，此素质也要能够保证正常履行职责。
5.服从医院的工作安排与调配;
在校时期，学风呈现严谨态势，成绩方面，于就读学历阶段不存在不及格科目，也没有补考记录，不存在受到学校或者院系处分的情形，不存在学术不端等不良行为，毕业之际，需要按时获取相应学历以及学位证书。
能够胜任岗位要求的资格证明，其语言能力方面，原则上要通过大学英语六级考试，或者雅思英语达到6分以上，又或者托福英语达到80分以上，亦或者有出国留学经历。
(二)专项条件
招聘对象是2026年度应届毕业生咯，这里要特别说明不含毕业两年内初次就业人员，还有定向培养及委托培养人员呢，另外符合教育部留学政策要求的海外留学回国毕业生也算，2026年出站博士后同样作为对象；所有报考人员必须得按时毕业，并且要取得相应学历学位哦。
具有符合岗位要求的学历，具备符合岗位要求的专业，拥有符合岗位要求的专业技术（职务任职）资格，持有符合岗位要求的执（职、从）业资格等条件，并且遵守事业单位招聘回避相关规定；
3.北京生源指具有北京市常住户口的人员。
二、应聘流程
(一)岗位查询
各岗位的招聘情况，详见《岗位及要求》。
(二)报名方式
1.应聘人员需同时提交以下材料：
(1)个人简历(请使用附件中的指定模板填写);
（2）身份证扫描件，要包括正面和反面，户口簿扫描件，需提供首页、本人页以及变更页，集体户口人员提供户口首页复印件时，要加盖学校公章；
第一个扫描件是高校毕业生就业推荐表，其个人信息要填写完整，并且要加盖学校就业部门公章，第二个扫描件是成绩单，其要加盖学校教务部门公章。
已取得本科及以上学历证书扫描件，已取得学位证书扫描件，以及学历的学信网认证截图，海外学历持有者须提供教育部留学服务中心出具的认证书，海外学位持有者须提供教育部留学服务中心出具的认证书标点符号；
医师资格证书扫描件，护师资格证书扫描件，技师资格证书扫描件，住院医师规范化培训合格证书扫描件，相关注册证书扫描件;
(6)学历入学以来的社会保险个人权益记录，也就是参保人员缴费信息，其查询路径如下:登录就读院校所属地区的人社部门官网，比如说以北京市为例，先登录北京市人力资源和社会局，接着进入社会保险权益查询服务，再选择参保人员缴费信息查看，选定相应日期之后点击查询，最后下载缴费记录;
首先，学历入学以来的个人所得税缴纳记录要查询，其路径是，先登录就读院校所属地区税务部门官网，接着登录自然人税收管理系统，继而进入特色应用，最后选定相应时间段开具纳税记录。
注意啦，要把上述所有的材料，全都打成一个压缩包，压缩包呢，还有个人简历，它们的命名格式是，“姓名 + 生源地 + 岗位 + 专业”，之后发送到招聘邮箱：tsinghuayqrs@163.com，邮件标题必须得和压缩包命名保持一样。
经过筛选之后挑选出优秀者，分批次进行面试，对于那些没有通过初步审核或者面试的应聘者不会单独发出通知，面试的具体之时、所在地点另外发出通知。
三、考核与考察
(一)科室考核
岗位工作需求与专业特点，由用人科室依据其情况自主确定考核方式，考核方式能够采取笔试，也能够采取面试，还能够采取实操，又或者采取其他岗位特点相符合的专业能力测试形式。科室考核不合格的人员，不可以进入后续考核环节。考核的具体时间以及地点将会另行通知，报考人员没过初审或者科室考核的，结果不会再单独告知 。
(二)医院考核
医院按照岗位实际需求以及专业要求，组织进行面试或者笔试，考核具体的时间、地点将会另外通知，没有通过医院考核的报考人员，不会再单独告知结果。
四、体检与考察
在面试合格人员中，根据综合排名顺序，确定体检与考察人选。
考察工作以政治标准作为核心，借助个别谈话的方式开展，通过实地走访的途径进行，利用审核人事档案（学籍档案）的办法推进，凭借查询社会信用记录的举措实施，重点考察报考人员思想政治方面的表现，考察其道德品质状况，考察其工作潜力情形，考察其遵纪守法的情况，考察其廉洁自律的意识，考察其身心健康的状态，以及考察其与招聘岗位的匹配程度，同时核查是否存在应当回避的情形。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、公示
体检结果合格的那些人员，以及考察通过的那些人员，会被确定成为拟聘用人员，拟聘用人员的名单将会在医院的官网之上进行公示，公示的期限是7个工作日，公示所包含的内容有拟聘用的岗位还有拟聘用人员的姓名等相关信息，与此同时还会公布举报电话，以此来接受社会的监督。
六、聘用审批
存在这样一些拟聘用人员，在公示期间没有发生任何存在异议的情况，对于这些人员将会去按照相关规定来办理聘用审批手续。有一些报考人员必须在规定的时限范围之内，去配合完成考察工作、配合完成体检工作以及配合完成三方协议签订等一系列工作，要是没有按照要求在规定的时限范围之内把这些事情都完成的话，那么就会取消掉他们的聘用资格。
七、其他说明
自报名日期起始，一直到招聘工作宣告结束，报考人员必须维持联系电话处于畅通状态。倘若因为电话没办法接通，从而致使无法通知相关事宜的情形出现，那么后果将由报考人员自己来承担。
报考人员提交虚假报考材料这样的情况，资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实，就会立即取消报考资格，只要不符合报名条件或者提供虚假信息、伪造材料，一经发现，就会立即取消应聘资格，要是已办理聘用手续，就会取消聘用，相关后果由报考人员自行承担。
咨询的电话号码是，010 连字符 89926019 斜杠 6018，这是窦老师以及肖老师的电话 。
清华大学玉泉医院
(清华大学中西医结合医院)
2025年10月22日
岗位及要求
