最近有没有要找工作、准备面试的同学？
侨大职场面试小课堂开课啦
从简历到面试中的高频问题
小侨都给大家一一做了整理
希望能帮助大家提升面试战斗力
找到一份适合且满意的工作！
简历部分
第一步：挑选模板
诸多同学着手准备简历时的首个举动是去挑选模板，然而你们可晓得究竟什么样的模板会是HR心中最为青睐的呢？
挑选简历模板的时候，众多同学会存在这样一个误区，觉得花里胡哨才可展示个性。实则不然，是经历内容才是你个性的体现。我们不要运用花花绿绿简历模板去突出个性。
如果是从事设计工作、或者是需要展示自身审美能力的同学，建议统一留到作品集里去进行展示，没有作品集的工作则更要注重实用性。大公司的HR在招聘季节一天要看上千份简历，整洁的排版能够减少HR的阅读成本，如此便能更快地定位到岗位关键词。
同时，我们要留意标点符号的严谨性，要注重格式的整洁性，不能出现跳行现象，并且不能有错字，这是基本的职业素养。
第二步：完善简历模块
在挑选好简历模板之后，第二步便要着手完善简历内容，其主要涵盖个人信息，学历信息，工作经历，项目经历，技能兴趣这五大模块。
编辑简历的过程中，要避免以下三个情况：
1、大段无信息增量的自我评价
2、同类型工作罗列一堆，却只证明了同一件事
3、主次不清晰
第三步：拉开差距
让自己简历与他人拉开差距，只需在简历上做好这三个要点，其一为合适，其二为专业，其三为潜力。
合适所指的是，你的简历能不能体现人岗匹配，能不能体现经历匹配，能不能体现能力匹配，越相关的经历越要往前写，而且写得越详细越好，岗位需要何种能力，简历里一定得有对应的能力关键词。
“专业”，是要对照着自己心仪的工作职责，从中提取出里面的关键词，再把大白话依照关键词去进行提升 。“潜力”，是能够合理地将自己的优秀展示出来 。
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面试部分
第一步：做好自我介绍
把纸上冰冷的经历加以立体化，进行温度化之后的过程，便是自我介绍。介绍之时存在两大原则：
自我介绍里还要增加两个额外的表达:
自我介绍模板话术：
嘿你好面试官，能高兴地参与这次面试，我以前有着X段工作或者实习这样子的经历，依据这次面试的岗位，我重点来聊一聊我参与过的XX项目，这个项目大概的背景以及目标是XX，在这个项目里头，我那时主要负责XX任务噢，主要会去做1、2、3方面的事儿，最终呈现的结果便是XX、XX，并且也跟现在应聘岗位里所提到的XX、XX竞争力存在关联。之前我就关注过公司信息，对XX岗位很感兴趣，若您对我先前经历感兴趣，我能聊聊其中具体做法，很高兴有此次跟您沟通分享的机会。
第二步：介绍个人经历
描述个人过往经历属于极典型的面试问题，我们能够试着依照情景、任务、行动、结果这四个方面着手，针对以往经历予以拆解。
参考回答：
第三步：你的优势
优势，它是相对于岗位而言的。去介绍自身的岗位优势，其可以是天赋，也可以是经验，还可以是热爱等等 。
按照某个方面所具备的天赋而言，像是你借助XX事情，从中发觉自己极其能够将此类的事做好，如此便能够把这个当作核心竞争力当中的一项。
2、具备某方面相关经验：若招募新媒体运营岗位，你始自大学便自主运营自己公众号，积累一定经验，且成长颇为快速。或者大学时你恰巧探究过与岗位相关某课题，拥有其他候选人所无视角。
3、热爱：阐述自身针对这个岗位，对公司的、工作内容所饱含的热忱，并且已历经一定时长的投入，且有与之相对应的阶段性成果。
第四步：你的劣势
实际上这属于压力面的一种情形，面试官着重想要了解求职者的自我认知状况，并且判定一下其性格究竟能不能胜任该岗位。
关于缺点的问题有两个答题原则:
1、捡重点说(三个以内)。
2、真实(有案例，能扛得住问)：每一个缺点要补充改正方案。
第五步：向人事了解公司
先看一些雷区:
第一，不问，有可能会被当作是消极，第二，这表现出，对于公司，和岗位，没有进一步去了解的那种欲望 。
可能被误解为，只在乎薪酬和上下班时间，而非着眼于长期发展，对工作内容毫无兴趣 。
3）问招聘描述中已经有的信息。
比较推荐的思路是：
提问需要更关注工作本身和个人成长。如：
1）问问部门定位，当前业务的核心目标。
2）如何对待新人、对于人才的培养和期待。
3）在部门中，最优秀的人是什么画像，如何能做到这个程度。
4）如何看待业务在行业中的地位、战略。
线上面试
近些日子，广州疫情出现反复情况，全市范围之内疫情防控已然进入到了攻克艰难而获取胜利的阶段，在进行封控的这段时间里，许许多多的招聘活动也没有办法了，只能从线下转移至线上，不管是面对面一对一方式的电话面试，还是一个人面对多个人方式的视频面试，都已经变成了当前处于特殊时期时的招聘全新选择。
一起来了解一下线上面试的注意内容吧~
第一步：视频面试
视频面试属于线上面试的主要形式当中的一种，具备清晰的口头表达能力能够给面试增添分数呢~
实现声音魅力的展现行为：于面试之际，应当达成吐字清晰这一状态，达成表达连贯这一状态，尽可能地保持匀速进行表达，对音量予以控制，以此确保能够实现听觉上的舒适感受。
应提前去了解应聘岗位的情况，去梳理自身应聘时的诉求，去模拟面试回答题目，以此做好充分准备 。
3）注重电话礼仪，接听礼仪方面，像开口要说“你好”，结束谈话时要等对方先挂电话，沟通礼仪方面，如要正确称呼对方，专心听完问题之后再进行回答。
第二步：注意礼仪
1）妆容别浓艳；
2）衣着别随意；
3）坐姿要挺拔；
4）眼神有交流(注视摄像头)；
5）座位不离开；
6）全程有礼貌(面带微笑)；
（7）不要随随便便去打断面试官说话，要是是延时所造成的这种情况，那就要去告知对方你这边网络接收存在着一些延时，这一点是非常重要的。
第三步：加分小技巧
通过合理运用身体语言，在面试环节中于保持眼神交流的基础上，增添诸如点头此类的微动作，并且设法让语音语调尽可能地趋向平缓 。
2）确认原则：当面试官进行提问时，要是因为视频设备方面的缘故而没有听清楚，那就需要主动去确认所提出来的问题。
回答问题，能有清晰思路，具备严密逻辑，突出关键重点，以极简短句子呈现极出色自己，给予面试官坚定且自信形象 。
上面的小技巧你都记好了吗？
做好了充分的准备
你去冲击get到自己内心的offer
一定会成功的！
