新员工培训计划被使用的Excel，身为一种人力资源管理工具，其主要目的在于针对刚加入公司的新员工，实施那些系统化、结构化培训方面的事情。借助使用Excel这个行为，企业能够开展制定工作培训计划这一活动，接下来分配培训类任务，还要跟踪培训进度以及效果，借此来确保新员工能够以较快速度去熟悉公司文化，以及业务流程，还有牢记工作要求，以此来提高整体的工作效率，包括工作绩效。
下面，我们将详细介绍新人培训计划Excel的各个功能模块。
1. 培训计划制定
新人培训计划Excel的核心功能含有培训计划制定这一项。于这个模块里，人力资源部门能够依据新员工岗位需求、公司文化以及业务流程等要素，制定出周全的培训计划。具体步骤如下：
（1）收集需求：人力资源部门要针对新员工展开全面调查，了解新员工工作背景状况，了解新员工工作经验情形，了解新员工知识技能水平，了解新员工个人素质情况，借此确定新员工所需接受的培训方面。
（2）制定培训目标，依据新员工的需求，去制定具体的培训目标，像是掌握某个技能，理解某个业务流程等 。
（3）设计培训，要依照培训目标，去设计具体的培训内容，像培训课程培训怎样开展以及培训时间安排这般的，等等 。
（4）安排培训时间 ，依据新员工培训需求 ，结合公司业务安排 ，进而安排具体的培训时间 。
对于（5）制定培训计划，要把以上信息整理成一种涵盖培训内容、具备培训时间、包含培训方式、明确培训对象等多种多样信息的培训计划表格 。
2. 培训任务分配
培训计划制定完毕后，人力资源部门得把培训任务分给特定的培训人员，培训任务分配模块能够帮人力资源部门达成如下职能：
将培训任务进行分配，依据的是新员工的培训需求，还有培训计划，要把培训任务分给具体的培训人员。
在此模块之中，培训人员能够记录自身培训进度，其中涵盖培训时间，培训内容，培训效果等，以此来跟踪培训进度，这是可以做到的 。
（3）在该模块里，培训人员能够更新自身培训记录，此记录涵盖培训效果、培训反馈等方面，可以实现这个更新操作。
3. 培训进度跟踪
新人培训计划Excel有个重要功能模块，是培训进度跟踪。在这模块里，人力资源部门能够据此实时跟踪新员工培训进度，以保证培训任务依照计划推进。
具体步骤如下：
生成培训进度表，依据培训计划来进行，该培训进度表涵盖培训任务，包含培训时间，还有培训人员等方面信息。
更新培训的过程所对应进度，人力资源这一部门，具备在该模块里，去更新新员工培训进程的能力，涵盖培训时间元素，培训内容方面，培训产生的效果等 。.
（3）对培训进度予以分析：人力资源部门能够借助培训进度表，剖析培训任务的完成状况，于及时察觉问题后采取相应措施。
4. 培训效果评估
新人培训计划Excel存在着另一个重要功能模块，此模块乃是培训效果评估。于这个模块里，人力资源部门能够针对培训效果予以评估，凭借评估方可确定培训计划的有效性。
具体步骤如下：
针对培训目标，来设计评估标准，举例比如说把知识技能掌握情况、工作表现等情况当作设计考虑的因素，设计评估标准 。
（2）收集评估数据，培训结束之后，人力资源部门能够于这个模块之中收集新员工的评估数据，涵盖知识技能掌握状况、工作表现等等 。
首先，人力资源部门要接触相关数据，接着，对于这些数据展开评估，之后，再根据评估数据实施分析，用以明确培训效果，最后，凭借培训效果确定培训计划的有效性 。
首先，依据评估所获数据，接着，对新员工的培训记录予以更新，其中涵盖培训效果、培训反馈等方面内容。
5. 培训记录管理
新人培训计划Excel里，有个记录管理功能属重要模块，培训记录管理就是它。于此模块内，人力资源部门能管理培训期间各类记录，以此保障培训过程具备完整性与可追溯性。
具体步骤如下：
（1）创建培训记录，于培训过程里，人力资源部门能够在这个模块之中创建培训记录，涵盖培训时间、培训内容以及培训效果等 。
（2）更新培训记录：培训结束之后 ，人力资源部门能够于这个模块里 更新新员工的培训记录 ，涵盖培训效果 、培训反馈等 。
（3）查询培训记录
新人培训计划Excel表格图1
跟着企业规模往大了扩展，还有市场竞争变得越发激烈，人力资源管理慢慢成了企业留意的重点。于人力资源管理里，新员工培训计划对提升新员工工作绩效有着极其关键的作用。为了把培训效果给提高，好多企业已然开始用Excel表格去管理新员工培训计划。详细讲述新人培训计划Excel表格的使用办法，助力人力资源从业者更出色地制定以及实施培训计划。
新人培训计划Excel表格的作用
提升培训效率，借助Excel表格，能够便利地记录新员工的基本信息，能够便捷地管理新员工的培训进度，能够方便地管理新员工的培训内容等数据，进而提高培训管理的效率。
通过Excel表格能方便地跟踪新员工培训效果，对于培训质量不高的培训内容，可及时进行调整优化，以此确保培训质量。
3. 提升员工绩效，通过对新员工培训计划进行跟踪管理，企业能够更有效地了解新员工的工作能力与需求，进而制定出更为恰当的培训计划，以此提升员工绩效。
新人培训计划Excel表格的设计原则
做到结构清晰：Excel表格的结构得简洁且明晰，要便利人力资源从业者迅速知晓以及查看每一位新员工的学度，还有培训内容。。
2. 数据要准确：Excel表格当中的数据应该正确无误，得保证培训计划的有效性以及实施效果。
3. 分类清晰：有个Excel表格，它要依据新员工所处的不一样阶段、培训所涵盖的不同内容来开展分类，像基础理论培训、技能培训以及实操培训等，为的是借此方便人力资源从业者去做统计、进行分析。
新人培训计划Excel表格的设计内容
新员工姓名，工号，入职日期，部门，等基本，职位等基本信息 。
2. 培训计划，其中涵盖培训课程，有相应的学时安排，有特定的授课人员，还有明确的授课时间等一系列培训计划所包含的内容。
记录新员工学度，一个部分是记录已学时，另一个部分是记录未学时，还有一部分是记录课程未完成情况，这是培训进度方面的工作内容。
4. 培训效果：记录新入职员工于培训进程里的表现，诸如考试所取得的成绩，操作方面具备的能力等。
5. 培训记录：记录新员工有参与的培训活动，还有培训内容，以及培训感受诸如此类。
新人培训计划Excel表格 图2
新人培训计划Excel表格的使用方法
建立一个新人培训计划的Excel表格，这个新人培训计划的Excel表格要包含以上设计内容，而这是人力资源从业者所需要去做的事情。
进入表格内部，输入新员工的基本信息，其中包括姓名，输入工号，再输入入职日期等，完成这一系列操作。
依据新员工需求以及公司状况，制定详细培训计划，诸如培训课程，学时，授课人等 。
4. 进行培训进度填充：于Excel表格里，填写新员工的培训进度，涵盖已学时，包含未学时，还有未完成课程等情况。
将新员工于培训进程里的表现，像考试成绩以及操作能力等，在表格当中予以记录，以此来记录培训效果。
6. 进行跟踪培训记录：于表格当中记新员工所参与的培训活动，记培训内容，记培训感受等。
新人培训计划Excel表格，是对企业而言，提高新员工绩效的重要工具，借助合理设计，以及合理使用，能够有效提升新员工工作能力，还能提升新员工工作绩效，进而推动企业发展，期望本文可为人力资源从业者，提供一定参考，给予一定帮助。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
