就退伍军人来讲，从军营迈向社会的转变，找工作、谋求安置是关键的一步，不少老兵担忧“没门路、怕吃亏”，其至想着办法通过托关系去解决问题，实际上，伴随退役军人安置政策的规范化、透明化之后，只要理清流程，用对政策，不通过托关系也能够顺利寻找到合适的岗位，以下这3步能帮你将安置这件事情办理得清清楚楚 。
一、提前摸透“政策家底”，明确自身安置资格与福利
找工作先前进行一下“算账”，弄明白自己能够享受到哪一些安置政策，这是防止走错道路的首要步骤。不同军龄不同军衔还有是否立功的退伍军人，安置权益存在着明确的区分，核心要点是需要关注3类信息：
安置方式划分，依据《退役军人保障法》，退伍军人主要存在“转业安置”“自主就业”“退休”“供养”这4类方式，军龄满12年的士官、立过二等功以上的士兵或军官，能够选择由政府安排工作，军龄不满12年的士兵，大多是自主就业，能够领取一次性退役金以及地方补助。
存在地方专属福利，那就是各省（市）会依据实际情况来细化政策详情，像部分地区针对自主就业的退伍军人，会供应免费职业技能培训之类的，比如汽修这一技能培训，还有电商技能培训，以及无人机操作技能培训等，或者给予创业贷款贴息优惠；而对于转业安置的老兵，能够去查询当地的“年度安置岗位计划表”，进而提前知晓事业单位、国企的岗位数量以及岗位要求 。
三等功、二等功等荣誉于转业“量化评分”里直接加分，一般三等功加3至5分，二等功加10至15分没错，分数越高，选岗时优先级就越高，这个没错。另外，在艰苦地区服役的老兵，从事特殊兵种的老兵，也有获得额外加分的可能，这些都得提前核对档案，保证信息没有错误。
建议借助“全国退役军人事务部官网”，或借助“当地退役军人事务局公众号”，又或者直接前往政务大厅进行咨询，进而打印出专属的“安置权益清单”，以此做到“心中有数”。
二、盯紧“关键时间节点”，按流程完成手续办理
安置工作存在着严格的时间方面的安排，一旦错过相应的节点，那么就有可能对权益造成影响，其核心要点在于要抓好三个关键的环节：
在退役之前进行档案整理，退伍前三个月的时候，需要配合部队去完成档案材料的审核这项工作，重点要核对服役的年限，以及奖惩的记录，还有学历证明等等这些内容。特别是立功证书，以及艰苦地区服役证明这类的，要保证原件和档案记载是一致的，而这些是后续加分以及选岗的核心依据，要是有遗漏的情况，要及时向部队有关部门去补正。
此时得同步提交“安置方式申请表”，选择转业安置的，需要确认自己是否进入“量化评分”名单，选择自主就业的，可以申请职业技能培训名额，或者登记创业扶持需求 。
3. 选岗跟入职衔接起来：经过转业安置的老兵，在地方把“岗位表”公布出来以后，会依据量化评分排名去选岗，选岗的结果会当场进行公示，整个过程都是透明的；自主就业的老兵，能够借助“退役军人就业服务平台”（通过线上方式）或者地方所举办的“退伍军人专场招聘会”（通过线下方式）去寻找工作，部分地区还会给予“一对一”就业指导。不管是哪一种方式，都得留存好相关的回执，防止后续手续出现遗漏。
三、善用“官方帮扶渠道”，拒绝“托关系”走正规途径
有不少老兵认为“托关系是靠谱的”，然而实际上官方渠道是更加高效的，并且是更有保障的，这三个“免费帮扶工具”是一定要使用起来的：
退役军人就业服务平台，是由国家退役军人事务部搭建的全国性平台，能在线查询岗位信息，岗位信息涵盖国企、民企、事业单位，还能报名专场招聘，提交技能培训申请，部分岗位标注“退役军人优先”，且无需通过第三方中介。
各地退役军人事务局设有专门热线，此热线可在官网查询，它是安置监督与咨询热线，若发觉存在违规操作，或对安置流程、岗位分配存有疑问，但政策明确规定“安置过程公开透明”，那么监督渠道能保障你的合法权益，此种方式比“托关系”更具效用，可直接拨打进行反映。
战友互助之时，地方退役军人事务局常常组织“老兵分享会”，邀请已安置的老兵去讲解流程，还会建立“退伍军人交流群”，以此方便大家能互通岗位信息，共享政策解读内容。和战友一道去梳理流程期间，既能少踩坑，又能找到更多正规就业机会。
对于退伍军人的安置而言，这是国家针对老兵奉献做出的“承诺”，政策的透明化得以实现了，流程的规范化也已然达成了，早就已经实现杜绝“托关系”的情况了。只要能够提前透彻了解政策，紧紧盯住流程，妥善运用官方渠道，那么就能够凭借自身的军旅履历以及政策支持，寻找到合适的岗位。请记住，你在军营里的坚守以及付出，本身完全就是最为强硬的“底气所在”，唯有走正规途径，才能够使得安置更加安心，更加踏实。
