用于儿童成长陪伴的人员即儿童陪伴师薪资究竟是多少呢，一个月能有多少钱呀，对此不太清楚弄不明白的话，那就点进来看一看吧 ，有白班陪伴这样子的状况，在这其中每人每日最少都得工作八个小时呢，而这种情况下每个月的薪资是从一万元到三万元不等 ，还有住家陪伴的这类情况，每月可获得的工资数额是从一万元到五万元这个范围 ，在小时陪伴的模式之下，每天至少要工作三个小时，每小时所获取的工资为一百元至五百元这区间 ，另外还有周末陪伴的形式，每天最少工作八小时，每天能拿到的工资是五百元至一千元 ；
当下，儿童陪伴师这种职业颇为流行，我家中的孩子刚刚步入小学阶段，此阶段正是极其需要陪伴的年纪 。
和传统的阿姨不同，和传统的家教也不一样，他们在早教方面能兼顾，在娱乐方面能兼顾，在生活方面也能兼顾，然而价格实在是太贵了……
《法治日报》记者留意到，这段时间网上关于儿童陪伴师的内容，正逐步地增多起来，有的是培训机构高薪聘请儿童陪伴师，所给出的薪资多数处于10000元至40000元区间，甚至能“上不封顶”，在职位详情里常常会有“可全英语交流”“名校/留学背景”“教育相关专业”等关键词，个别还要求会开车、具备“特殊教育经验”，有的则是家长发布的关于儿童陪伴师的“需求帖”以及部分求职者的“避雷吐槽帖” 。
一份看似呈现“活少钱多”态势的儿童陪伴师，其主要工作内容究竟是什么呢？被高薪聘请而来的儿童陪伴师，能不能达成家长所期望的效果呢？在这其中又存在着哪些问题呢？近日记者针对这些情况展开了调查。
负责提高孩童素养
专业素质要求较高
新兴职业儿童陪伴师，在近两年快速地崛起，当下的社会生活节奏快，家长们常常忙于工作，难以给孩子充足的陪伴以及引导，儿童陪伴师恰好满足了这样的一种需求 。
广东省，有一家家政公司，其负责人是刘蓓，刘蓓向记者介绍说，若想清晰理解一种工作性质，这种工作性质是儿童陪伴师的工作性质，那么可以结合市场上常见的三种职业进行比较和判断，这三种职业都和孩子有关 。
“比如说，影子老师所承担的主要职责是针对特殊儿童实施行为干预以及开展融合教育，面向孤独症、多动症等存在特殊需求的学生给予支持，助力他们发展社交技能、制定行为管理计划等；高级育婴师主要从事的工作是对3岁以下婴幼儿进行生活照料、护理以及早期启蒙，部分还会指导雇主科学喂养婴儿、培育婴儿良好的生活习惯；儿童陪伴师负责的是2岁至12岁孩子的成长陪伴以及规划，涵盖但不限于日常照料、全英环境、情绪引导、自驱力养成、社交能力培养等。”刘蓓讲道 。
，比如英语证书、计算机证书之类的，并且得拥有相关经验等 。
孟瑶是在上海工作的一名5岁孩子陪伴师，她给记者分享了一天工作流程，早上协助孩子起床，协助孩子洗漱，准备营养早餐，培养孩子良好饮食习惯，之后开车送孩子上幼儿园，从幼儿园回来后，整理家务，准备活动材料，学习育儿知识等，下午接孩子放学，与老师交流孩子在学校情况，回家后给孩子准备点心，和孩子一起完成幼儿园布置亲子作业，复习当天学到知识，结束晚餐陪伴后，开始互动游戏，如搭积木、下棋等，随后还有感统训练。最后给孩子洗澡，阅读睡前故事哄睡后，一天才算结束。
记者进行采访之时，发现儿童陪伴师所从事的工作内容众多，并且具备专业性，所以市场给出的报价，针对于工资待遇而言，一般每一个月都会普遍高于10000元。
尽管表面上看待遇颇为不错，然而有儿童陪伴师直言，这份工作薪资虽高，却极为不稳定，原因在于他们并非归属于某个公司的员工，常常需等待与雇主签订第三方合同，何时能有工作并无定数，工作丢失的时间也难以预料，不仅没有五险一金，连其他福利也不存在，部分中介甚至还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”，有时半年就会更换三四个雇主，而每次更换雇主都意味着要再度融入一个全新的家庭。
有一些家长存在自身的顾虑，他们对儿童陪伴师是有着需求的，然而因为这个行业起始的时间比较晚，其准入的标准处于模糊的状态，监管的体系还尚未达到完善的程度，所以儿童陪伴师在品行以及专业素质方面比较有可能呈现出参差不齐的状况，导致自己很难安心地把孩子“外包”给这些儿童陪伴师 。
胡晓雯是北京市朝阳区的居民，她的孩子正处于小学阶段，有叛逆的情况，一直经常和她“对着干”，鉴于这种状况，她特意聘请了一名儿童陪伴师，费用是每月12000元，期望该陪伴师能够给予孩子充足的情绪引导，然而，这名陪伴师仅仅会做基础照护工作，却不具备专业沟通能力，也没有心理疏导等技能。
胡晓雯吐槽着，那情况和她的预期相差实在太远了，，对方宣称自己是专业儿童陪伴师，可是实际结果和保姆、住家阿姨没什么区别，孩子和她待了一阵子以后，和她自己的关系反倒变得更差了 。
并非官方认定职业
谨防成为学科培训
记者进行检索从而发现，当下儿童陪伴师并未被列入人社部门的相关职业目录情况，这也就意味着，此并非是一个由官方认定的职业。然而在采访进程当中，存在中介机构工作人员予以表示，若要成为儿童陪伴师，那就必须借助考试去获取证书才能够从事这项工作 。
今年9月底，四川省成都市的王萌，接到了关于儿童陪伴师的，中介机构面试通知。一到达面试地点，工作人员，就持续不断地，向其阐述儿童陪伴师工作那些美好的待遇领域与前景范畴，这种情况下，王萌很快就被对方成功说动。就在这个时候，正当其准备入职的阶段，对方却声称，想要成功成为儿童陪伴师此身份的话必须考取两本证书，而这两门课程是需要缴费3600元的。
王萌说，她问对方能不能便宜点，称自己身上仅有2000元，结果对方立刻表示可以，且当场给她开具了票据，结果所谓的课程竟是网上均可找到的视频，直到这时她才发觉自己被骗了，最终靠着朋友的协助，经反复协商，中介机构才把她交的2000元予以退还。
儿童陪伴师王楠，在浙江杭州从业，她告诉记者，有些中介机构要求求职者花钱考相关证书，之后才会帮忙找雇主，目前并没有儿童陪伴师统一证书，市面上有的是机构发证书，一般是学完一期课程后发，更像是结业证书，证书在不同中介机构间不一定流通，还有些会要求求职者通过英语四六级、有驾照等，这些证书都不是由中介机构组织考的，上来就收费的一定是骗子，希望大家提高警惕 。
有的中介讲，就算拥有相关经验也没办法直接入职，得交钱才会派单。“咱有两种模式，一种是加入咱们平台给你长久派单，收取三十六eight元（这是平台渠道、资料认证费，会派遣独立派单老师进行分派订单），并且提供从零基础到熟练儿童陪伴师入行课程教学。另一种是传授你怎样在各个平台获取客户，还有引流平台分成奖赏，收费三百九十九yuan。要是想兼职就选第一种，要是全职期望收入高就选第二种。”
记者留意到，存在部分儿童陪伴师，他们急切地想要寻觅到工作，因而会刻意把自己的简历进行美化。
刘蓓曾遇过这样的人，有的人仅在儿童乐园照看过小孩，却宣称自个儿有着足够丰富的陪伴儿童的经验，还有的人仅仅从事过留学咨询方面的工作，却把自身粉饰成有海外留学经历 。
刘蓓说，市场上存在一些培训机构，这些培训机构只想赚取快速的钱财，它们收取家长以及求职者的费用，之后对于培训只是敷衍了事，进而致使这些机构所派遣出来的儿童陪伴师专业素质处于较低的水准。
儿童陪伴师自身性质存在打擦边球嫌疑，记者采访察觉到，众多中介机构于招人或者推荐之际，都会着重去强调陪伴师在英语、数学、语文等学科方面较为突出，有的还会把曾经的教培经历当作卖点。
蔡海龙是首都师范大学教育学院教育政策与法律研究院副院长，在他看来，儿童陪伴师是不是换了名字的“住家教师”，构不构成违规进行学科培训，主要取决于其所提供服务的性质跟内容。要是提供的服务里包含学科类培训活动的内容，像以学科知识与技能培训为导向，主要内容涉及学科知识的学习，还进行知识讲解以及能力训练，那就可以依法认定为属于违规开展学科类校外培训的情形。如果其所提供的服务，仅仅局限于陪伴孩子学习，以及陪伴孩子运动，还有陪伴孩子玩耍，并且协助家长解决孩子成长过程当中的心理问题，以及协助家长解决孩子成长过程当中的行为问题，且并不涉及学科类培训活动的内容，也不涉及学科类培训活动的特征，那么则不应将其认定为违规开展学科类培训。
建立完善职业标准
家长不能缺席陪伴
蔡海龙说，目前而言，给儿童陪伴师作出精准定性挺难。儿童陪伴师在雇主家庭，以钟点工或居家形式，从事有报酬的家庭教育服务活动，其工作能归于广义的家庭服务业，其身份可被认作家庭服务提供者。从实践看，儿童陪伴师工作内容包含接送学生，陪伴游戏玩耍，心理咨询辅导，家庭教育指导等范围不定的内容。就法律性质而言，是于一定期限之内，接受家长的指挥以及安排，朝着家长提供劳务，借由这一方式获取报酬的行动，它跟家长之间形成雇用合同关系 。
姚金菊身为北京外国语大学法学院之教授指出，儿童陪伴师乃尚未被纳入人社部职业目录的新兴职业，所以其存有职业标准与认证体系不清晰，还缺行业监管以及自律，并且适用法律规范也不明确等诸多问题，应从以下几个方面予以审视思索从而达成规范该行业健康有益发展之目的
当前行业缺乏明确的职业标准，求职者通过参与各种线上培训课程美化自己的教育工作经验。实际工作后却不符合家长期待的案例有很多，所以应建立明确的职业标准，应根据不同年龄段儿童的特征和学习规律设置儿童陪伴师的职业标准，要对从业人员的学历背景、工作经历和职业培训等认证体系予以科学设置，还要建立认证体系。
例如，建立全国性的职业资格认证体系，对儿童陪伴师的专业能力，予以考核，对儿童陪伴师的资质，予以认证。不仅包括，心理学方面的知识考核，还包括，教育学方面的知识考核，以及儿童发展等相关领域的知识考核。不仅包括，沟通技巧方面的陪伴技能评估，还包括，情绪管理方面的陪伴技能评估，以及紧急情况处理等陪伴技能的评估。姚金菊说，可借助在线课程、研讨会等形式，进行职业培训。通过学习最新教育趋势，以提高儿童陪伴师的专业能力，通过学习儿童发展理论，以提升儿童陪伴师的水平，也为家长，提供清晰透明的，雇用儿童陪伴师的行业标准。
使行业监管以及自律得到进一步强化。当下这个行业正处起步时期，欠缺规范的交易平台还有有效的监管，当前部分雇用合同经由家政平台或者社交网络来建立，依旧存在不缴纳社保、平台收取高额中介费、薪酬体系不清晰、权益保障机制不够透明以及规范化此类问题。与此同时，鉴于该行业涉及学业指导、家政服务等多种角色，其监管主体有待明确。一般来说，传统的家政服务监管部门是商务部门，教育培训主管部门是教育部门，所以，应当进一步强化部门协同，明确针对该行业的监管主体，并且加强行业日常规范管理，加大对违法行为的执法力度。
对于中介平台，监管部门要定期予以检查，对于从业机构，监管部门也要定期进行检查，针对服务人员，监管部门同样需定期开展检查，从而及时察觉违规行为并加以纠正，以此保障双方应有的合法权益。另外，当该行业发展至较为成熟阶段时，则建议设立行业自律组织，借助制定行业发展规范这一举措，通过提供职业培训指导这项内容，运用建立服务质量评估体系这般方式，来提高行业自身的自我净化能力，进而改善当下服务质量呈现出参差不齐的局面。
保障儿童陪伴师职业发展，需完善法律法规与政策支持，当前儿童陪伴师职业类型定义不明，其准入标准、职责范围、工作内容以及管理监督机制均待明确，未来法律规范或政策制定时，应进一步明确儿童陪伴师法律地位与监督管理机制，以此保护儿童及家长权益，像对从业人员道德品行考察及规定，有无犯罪记录、师德失范行为都是行业准入制度重要考量因素。
吸引更多优秀人才加入这一旁人行当并规范管理，政府能够借助职业培训补贴、创业助力等办法，强化教育、劳动、社会保障等相关部门的协同配合，共同促使儿童陪伴师行业健康兴起，姚金菊声称。
蔡海龙提醒，专业的儿童陪伴师能够符合部分家庭对高质量教育的需求，能在一定程度上协助家长应付孩子成长里的某些难题，对孩子的学习、成长以及发展发挥积极作用。不过，这并非表明儿童陪伴师可替代父母的职责。要是把父母的教育任务全交给第三方去执行的话，孩子成长时会缺失必要的亲子陪伴与交流，不但无法实现理想教育成效，还可能给孩子心理与行为带来负面效应 。
华东师范大学基础教育改革与发展研究所教育局长专业发展研究中心主任方华说，家长应明确，自己在孩子成长过程中，是第一责任主体，儿童陪伴师及其他辅助，只是起到辅助、支持的作用，家长可以依据家庭实际情况，选择儿童陪伴师，不过不应将孩子成长的陪伴，完全交由儿童陪伴师来完成。
那位来自天津市的叫做张欣的家长，对此有着深切的体会，她之前为自己正在上小学的儿子，聘请了半年的儿童陪伴师，然而后来却发觉，孩子与自己变得越来越不“亲近”了。
“我这才有所察觉，父母的陪伴对孩子成长来讲十分关键重要。父母可以在孩子成长的关键时期开展行为以及情绪的引导，把最真挚的爱和关怀给予孩子。这种爱并非依据付出金钱的多少来权衡判定，仅仅和家长有没有用心用情存在关联。父母即便再忙碌也应当抽出一定的时间去陪孩子，不能用钱把一切问题均给解决，将育儿职责一同‘外包’出去。”张欣讲道，表示后她跟老公商议尽可能利用工作之外的时间去陪伴孩子，如今孩子相较于有陪伴师的时候和他们关系更为融洽，性格也愈发开朗。
(文中除受访专家外，其余受访者均为化名)
