互联网曾让世界改变，她正把互联网界人才格局转变，BAT、今日头条、去哪儿网、美团网、滴滴打车、网易、新浪、大众点评网、京东商城、亚马逊、搜狐、搜狗……任何你能说出名字的互联网公司，都有她认识的人，互联网属风口浪尖产业，邓嘉身为这些风口浪尖青年才俊们的人才经纪人，手握重“兵”，纵横捭阖，运筹帷幄，打出一手三方共赢的出色牌，成就他人，还成就自身。
一个猎头的自我修养
大学毕业之后，邓嘉独自一人来到人才众多的北京，从心底一直对优秀的人才满怀敬仰之情，并且一直追随他们，这么多年经过这样的经历，也造就了邓嘉一次次令人惊喜的蜕变！
花费几年时间摸索，最终发觉人力资源对自身来讲，实乃最契合个性的行业。于HR职位开展面试进程里，意外发现猎头更适配自己，先前曾取得体育经纪人证，因而对猎头拥有更深入的认知且满心欢喜这份职业，故而稀里糊涂迈进猎头行业，且将其当作一生的事业。
人生便是这般模样，一扇门将被紧闭，随之便会有诸多扇非预期的门被开启。起初邓嘉对猎头的那个世界并不怀揣好奇之情，然而在历经辗转之后推开再瞧，却是一方合她心意的崭新天地呢。
猎头，对邓嘉个人来讲是一份极为神圣的职业，她认为，这是一个既能成就他人，又能成就自身的行业，还是一个甚至能够改变世界的行业，因此平常格外注重个人口碑与形象，时刻不断提醒自己要客观、理性、用心。
一路上，她曾经历过国内规模最为庞大的私营企业猎头公司，又曾经历过世界五百强猎头公司，如今处于一家全球排名前五、在人力资源方面表现出色且口碑相当好的美资猎头公司，担任北京互联网团队的管理咨询师。她获得了自信。在这个脑力高度密集型行业当中，激发了她在商业敏感度、创意、大局观念、策略布局等多个方面的潜力。
有人讲，大学毕业乃人生的开端，实际上人的一生都于不同的领域之中修习自身的学分，而邓嘉在每一家公司累积的学分俱是优异，她一次次圆满毕业，持续地从优秀迈向卓越，渐渐成为TMT行业里多数优秀人才的人才经纪人！
成就别人，成就自己
一个成功的猎头，手里掌握着大量候选人资料，会在企业与候选人之间牵线搭桥，更关键的是，要有很高的商业敏感度，善于去分析市场以及预测趋势，善于制定策略与方向，善于协助候选人进行选择并判断合适的平台和机会，最终将最合适的人匹配到最合适的企业平台，如此才能够真正达成候选人、企业以及自己的三赢局面 。
邓嘉身为百万顾问，沉稳，大度，认真，专注，熟悉互联网人才市场分布情形，了解其发展趋向，知晓行业动态，明白各大知名公司组织架构与企业文化，亦清楚所有招聘流程以及用人风格等 。
邓嘉最觉得骄傲的便是，自从事猎头工作起始直至当下，从来不存在任何一位候选人于试用期阶段离职的情况，相反，多数人待的时长颇为长久，极为感激邓嘉往昔的指导以及判断。举例而言，她猎头生涯中的首位候选人工作了4年有余，每一年其在能力、薪水以及职级方面均是急剧提升，直至因需要更换城市才选择离职。这位候选人在离开北京之前特意前往邓嘉所在的公司进行拜访并表达谢意，两人已然成为了无话不谈的好友！
她说道，这实际上不存在什么秘诀，只是能够从长远的视角去协助候选人匹配最为合适的企业与职位，还会客观地剖析企业的利弊以及候选人自身的关键需求，所以他们在入职以前就十分明晰自己想要什么，不会因其一时冲动就去入职，也不会因一时冲动而选择离职。
邓嘉从事猎头行业5年，从一个小白修炼成了猎场高手，在老王采访时“威逼利诱”过程中，把自身5年心得收获全都说了出来，即下面这三点，拿走不谢！
结识了诸多优秀人才，与他们展开交流，能够持续推动个人思考高度的提升，促使视野得以拓展，思维得到延伸，进而让自身愈发谦逊且自信。
懂得思考，善于取舍，客观冷静。对于脑力密集型的猎头行业，需要不断思考与总结，制定各种策略，懂行情，善于布局，不断做出取舍，保证在有限时间内做更多有价值且有意义的事情，习惯客观冷静地分析和处理各种信息与问题，更能将心比心，站在候选人和企业角度考虑问题。
猎头具备不可替代的价值，真正的人才需要猎头的专业服务，那些是网络、HR、内推等所达不到且不具备的。从推荐到入职，整个过程中需要节奏感，需要策略性，需要前瞻性，需要棘手问题的处理能力，真正的猎头其实是人才经纪人的角色。
最成功的人才经纪人
邓嘉平平常特别乐意跟同行一块儿交流分享，她觉得大家唯有相互交流，才能够迸发出诸多的灵感与方法，还能够提升整个猎头行业的水平，行业的整体水平层次得以提升了，更多的优秀人才愈发认可猎头，更安心让猎头来帮他们料理自己的职业生涯，猎头市场规范了，这对每个猎头而言都是一件好事情。所以老王趁着采访的时机赶忙替大家挖掘一些干货出来。
对于创业老板邓嘉而言，她觉得必须重视人力资源部门，她坚持认为一位CEO 必定是一位出色的HR，这要求对人才理念阐释得极为深入且有力。处于竞争力强烈的态势下，若想成为具备竞争力的企业，HR部门绝不只是一个起到支持作用得部门，肯定已然转变成为操持大局的组织：员工的内心被妥善照料了，拥有了发展的空间，也获得资金了，哪来的理由离去呢 ，不但没人离场，反而会牵扯更多卓越人才自愿前来。人才就是竞争的关键所在，有了这些，加以合理的规章制度，企业不想实现发展壮大根本没有可能 。
对于那些想要切入猎头行当的初入行者而言，她给出的告诫是，众多人才所具备的诸多特性乃是与生俱有的，存在一些能力并非借助学习便能快速将其掌握的。故而身为伯乐（亦指代猎头、面试官）没必要过度去追寻圆满，重点在于深入发掘人才的内在特性（那些短期学习无法达成的技艺，甚至是天生具备的特性），至于经由后期培训就能迅速得以掌握的机能，则能够权当作一种参照 。
对于互联网领域之中的高级专业人才，邓嘉作出这样的表述：要是存在可靠并且契合专业方向的猎头，那么建议寻求他们的专门帮助来打理个人的职业发展历程哦！这是由于专业有着明确分工，能够使得在进行选择的时候减少走错道路的概率、提升做事的效率呢，毕竟每一个抉择都会对后续的发展走向以及个人价值的增长状况产生影响，所以做出准确的选择要比单纯付出努力更加重要。
最后老王引用邓嘉长说
的一句话来结束这篇文章：
在你将工作视作自身的一番事业时，在你立定 determination 要全力以赴、大干一场之际，世界会给你留出前行的道路；在你的头脑之中充斥的都是目标之时，余下的便唯有达成目标的方法以及成功了！
猎头老王系头条号签约
