这个问题，几近每场面试都会出现，看起来蛮简单，然而却暗藏着好些考察要点，面试官缘何揪住“优缺点”发问呢？今日国聘教育为大伙整理出了高情商回答模板，大伙能够瞧一瞧~
优点:
责任心强
我属于那种责任感特别强烈的人，一旦将目标给确定下来，便会使出浑身解数去做到最后。于我而言做事就需要有始有终，因而身边的朋友、同事都觉着我可靠，放心地把事情交付于我，也正因为如此结识到了不少同样具备责任感的朋友，大家彼此信任、携手进步。面对工作，我必定会竭尽最大的努力去完成，绝对不会中途放弃~
表达能力强
于大学期间，我曾三次参与校级举办的演讲比赛，还组织过读书分享会，我比较所擅长的是能够将观点清晰讲明白。在工作之中，我会于会议上主动分享自身想法，并且常用简洁的文档来同步工作进展情况。我始终觉着，有效沟通乃是团队协作的根基所在，表达并非仅仅为“说出来”，更是推动项目向前发展的一种力量~
做事有条理
我有着将事儿进行分类整理的习惯，其中涵盖工作文档以及日常任务等诸多方面，对此都会借助清单和文件夹把它们梳理得清清楚楚、明明白白。在先前带实习生之际，我把完整的培训流程细化拆分成了 SOP 文档，如此一来新人上手所花的时间缩短了一半！我认为条理性并非是与生俱来的，而是能够通过一天天的积累慢慢养成的、有助于提升效率的一种习惯 ~
时间观念强
我属于那种计划性特别强的人，有着用日历以及待办清单去管理时间的习惯，像是今天这场面试，我预先查好了路线还预留了缓冲时间，以此来保证能够准时到达现场，在工作当中我更是从来都不会拖延，会提前去规划节点，防止临时赶工而影响到质量~
缺点:
经验不足
身为应届毕业生，某些专业技能我诚然仍处于摸索积累阶段。然而于实习以及课程项目期间，我会积极主动去钻研相关工具与方法且始终在补充行业知识。我坚信只要给予我机会，我便能够迅速上手，并且还能够持续取得进步~
自信不足
之前我在公开场合发言会紧张，因为我性格有点内敛，后来我每周主动练习表达，还找同事要反馈，现在做汇报时，已能更从容讲观点，我也一直在突破自己的舒适区~
不太会拒绝他人请求
之前，我不大好意思去回绝同事提出的不太过分的请求，如此一来，很容易将自身规规矩矩的计划给搅乱弄混。而后啊，我渐渐学会了先去评定考量事情的重要意义程度高低顺序，接着再以彬彬有礼的态度跟同事交流沟通双方各自的大概时间安排情况。现如今呢，既能够把彼此之间的关系维护得妥妥当当，又可以确保稳稳当当自己工作的进展速度~
结果导向强，偶尔显得急躁
我对于目标持有特别执着的态度，要是项目进展变得缓慢下来，就会产生些许焦虑，不过这种“急”的状态也推动着我去对流程进行优化,主动去协调资源，现在我会将任务划分散开，并设置阶段性目标以此来把控节奏，把焦虑转化成行动力~
决策时容易犹豫
曾有那么些时候，我对他人意见过度在乎，竟致使做决定时欠缺果断与否的干脆，而后呢，学会了先自行思索，将利弊清晰罗列，接着与同事探讨，再综合起来去衡量判断，如此这般，既维持了那份审慎周详，又提升了决策的效率 ~
人并非完美，然而充足准备能使你更出色地将缺点转化为成长潜力，能促优点熠熠生辉，国聘教育于此祝福诸位早日收获理想的offer~
