编辑精选：岁末求职高峰期，众多招聘平台纷纷涌现，面对五花八门的求职网站，究竟该向哪家递交个人资料？哪些招聘平台操作更便捷？编辑搜集了知乎上拉勾网一位女性产品经理的见解。这其实是拉勾网对竞争对手的研究，但也可作为求职者选择时的参考，嗯，不必询问编辑缘由，编辑向来如此坚持己见。
LinkedIn：美国大学就业哪家强？
首页新添标语“此处，沟通全球”，此表述极为恰当，若不涉及跨国交流，谁会去使用LinkedIn呢
中国的触角即将抵达高校园区，将与国内顶尖的十五所大学建立联系，首站是北京大学，旨在将美国一流大学就业指导中心的有效做法引入国内，例如为即将步入职场的应届毕业生们拍摄生涯首张职业形象照等事宜，值得密切关注，毕竟高校就业指导部门的某些人员确实令人失望。
前程无忧：《谁看了我的简历》界面非常赞，手机APP有亮点
《谁看了我的简历》改版
手机APP更新：手机地图找工作真心很不错，加入语音输入功能
智联：《求职装备》全免费
《求职工具》完全免费，提供：哪些人查过你的履历，相关岗位信息推送，招聘主管留言，能力对比评估，自动申请服务，薪资待遇参考，面试技巧指导，个人简历范例，性格特点测试，心智发展水平测试，职位信息订阅，智联热门排行，智联移动应用（我们想做的，别人都尝试过了。关键在于：为什么别人的产品体验不佳、用户不买账，而我们开发的产品就能获得良好反馈、广受欢迎？）
大街小巷都能看见智联卓聘的宣传，承诺年薪超过十万，称优质职位唾手可得，该平台是智联参照猎聘网模式建立的猎头合作渠道
校招页面：就业有位来（页面很漂亮，推荐一览）
经过层层严谨的遴选和比较，最终公布了《2014中国年度百佳卓越雇主排行榜》
发布《就业信心指数》2014年第三季度分析报告，其中IT与互联网行业持续保持领先地位。
猎聘网表示，《同道问答》持续进步，具备发展为“职场问答平台标杆”的广阔前景
“同行交流”的形式和素材都在持续提升，内容富有建设性，整体布局类似职场咨询平台
人才服务中介的活跃情况分为四个等级，分别是每日光临、频繁到访、间或现身以及一周未露面，原先系统会标示出具体到哪天最后一次登录。
达内科技同猎聘网开启联手，给所有学员配备猎聘账号，并且会举办专门的求职活动
专场：房地产招聘专场
猎上网：人力资源管理系统实现突破性改进，若以十分制评价，此次革新堪称完美满分！
HR平台焕然一新，不仅提供期待的功能，还包含惊喜的亮点（堪称卓越之作！产品经理不容错过！）
体验总结：详尽、清晰、清新、遵循业务流的数据展现；
使用感受：处理应聘者信息、处理招聘岗位、处理招聘顾问、处理人力资源事务，各项操作界面都很便捷，并且信息统计非常完备；
体验总结：它没有创造什么，只是让交互更体贴、让流程更舒服；
感受陈述：幸好猎网平台未曾对普通成员开放，否则将成为极具竞争力的“专家型”竞争者，
公司自创办伊始，其发展方向就十分明确，旨在借助优化猎头工作流程，来加速企业对于中高层职位的征召进程。
智联卓聘：坑爹货
2个月没任何更新了
职位搜索很难用
最高负责人已经幡然醒悟两个多月了，但是手下缺乏能够胜任这项工作的人才也是不行的啊……只好再次将智联判定为没有发展前景的企业了。
58同城：日均简历投递218万份
媒体报道，当月每日收到的求职申请数量高达二百一十八万份，其中涉及基层岗位的招聘信息尤为引人注目。
最新报道指出：推出了一个便于“微信招聘”的“微站通”，然而，进入该网站后，发现它实际上是“移动建站”的“微站通”，与招聘业务并不相关。
赶集网每天发布的简历数量，比智联和前程无忧两者加起来的总数还要多出两倍以上，你们俩都真厉害
新闻说：赶集招聘日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多
媒体报道指出，推出了一个名为“微站通”的平台，号称能简化“微信招聘”流程，但实际访问该网址后，发现其本质是“移动建站”服务中的“微站通”，与招聘业务并无关联。
大街网：能够轻松将51job上的职位信息整体迁移过来，非常便捷，这样妈妈就无需再为我担忧需要反复进行复制粘贴操作了
网页版人力资源管理系统新增操作，能够直接添加51job上的职位信息，只需填写企业完整名称即可，整个过程无需人工干预
新版吐司：公布薪资的功能，参与度不高，信息有限，使用感受一般；还有那个惩罚性质的小游戏，至今没找到入口，是被停用了吗
更新新版：岗位与人才在手机端查看界面进行优化调整，改动内容不大，关键在于岗位信息数量偏少，且用户关注度不高
内推网：《互联网公司女神大比拼》 (So Sexy)
活动：《互联网公司女神大比拼》
活动：《阿里巴巴招聘专场》
（没有其它更新了）
脉脉：我们是“工作版微信”，月末发布PC端产品
CEO林凡一直在强调的概念“工作版微信”
领导层补充说明，职业社交平台显得比较疏离，但脉脉公司决定从即时通讯入手，在展开业务往来之前，优先建立人际关系。
负责人补充说明，经营层面将借鉴LinkedIn的做法，面向初创企业开展人才招募的收费项目，提供专家指导支持，并协助其进行融资活动
月底推出电脑应用时，会提供两个不同形态，一个是模仿微信网页版形态的，另一个是参照QQ桌面版的形态
小感受：起初，有人在脉脉上传个人照片，而且是美女，接着，这些照片下面跟着工作求助的文字，希望得到回应，这种做法要是流行开来，后果不堪设想，社交应用想要发展，美女的参与至关重要，360的周鸿祎曾推荐过一本书叫《商业秀》，书中提到，所有商业活动本质上都是一场表演。
微招聘：连续2周有活动、连续4周有专场
活动主题：前往安逸城市体验轻松工作（包括成都、杭州、青岛、大连、厦门等地）
活动：办公环境最好的公司报告书（360、美丽说、豆瓣）
专场：凤凰网专场、太太乐专场、金山系专场、美丽说专场
（产品几乎没改变）
QQ邮箱：新增《简历》功能 （你没看错，就是QQ邮箱）
打开方式：QQ邮箱--设置--体验室--简历--我要开通
简历版式：当前仅提供三种版式供挑选，均为简洁得体风格，十分便于使用
简历导入：word简历自动解析（很方便）
简历导出：支持PDF、DOC格式导出
投递个人资料：资料可以单独作为附件发送，或者直接写在邮件内容里，如果邮件内容格式正确，那就非常出色
个人履历网址，可快速创建，便于分享给他人查看，供大家点赞
云招：网站改版，亮点突出
PC、手机、平板多平台使用
完成OurATS免费版注册需要三个环节，首先填写个人资料，接着建立使用账户，最后添加工作职位信息
突出标题：超过200000个职位通过OurATS在招聘
看看谁在用OurATS
大易：发布新产品《招聘宝》
定位：中小企业/猎头云招聘平台
六大作用：能够同时向多个平台发布工作信息，可自动分析应征者资料，方便对候选人进行全程管理，建立人才资源库，提供人力资源部门内部即时通讯工具，以及拥有微信招聘专属站点。
看网站的介绍和图片，比之前的系统简单非常多，易用性未知；
