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阜阳理工学院原先叫阜阳师范大学信息工程学院，这个学院是2003年开始建立的，到了2023年10月，教育部批准它变成了现在的学校名称。这所学校现在由安徽省教育厅负责管理，是阜阳市内唯一一个完全由政府出资建立，并且归阜阳市政府直接领导的本科级别理工学校。学校位于全国文明城市阜阳市，紧靠颍州西湖，向东距离城区2.5公里，离高铁西站3.5公里，到机场5公里，出行方便，地理位置好，自然风光好。项目总投资大约41亿元，占地面积1015亩，建设面积49万平方米，学生总人数计划为13500人。学校扎根阜阳、辐射安徽、覆盖全国，紧密契合地方产业升级需要，打造以工科为核心，融合文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学等多元学科的教育体系，决心发展成为具有显著实践应用特色的高等学府。
依据教育机构发展状况，此刻面向社会选拔全职教师共八十九名，含硕士与博士层次，详细方案参见文件一。
具体事项公告如下：
01
招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先；
（二）坚持因岗择人、人岗相适；
（三）坚持公开平等、竞争择优。
02
招聘条件
（一）基本条件
坚定支持中华人民共和国宪法，坚决维护中国共产党领导地位和社会主义制度，自觉遵守各项法律法规。
具备出色的政治觉悟和道德水准，倾心于教育领域的发展，致力于培育德才兼备的人才，专心投入教学与研究工作，关怀并支持学生的成长，认真履行工作职责，乐于牺牲自我，起到模范带头作用。
遵守各项规章制度，讲究真实可靠，行事公平正直，保持个人品行端正，注重身体状态良好，拥有健全的体魄和稳定的心理状态，能够正常完成工作任务。
拥有符合教师职位要求的学历资历，掌握岗位必需的专业学问和实际操作技能，能够按照学校要求的时间准时入职，学历条件突出或具备相关从业经历者优先考虑。
需已获得国家承认的硕士或更高学历资格，包括学历证明、学位证明、海外学历认证文件以及其他报名所需的相关材料，这些材料须在2025年10月13日前备齐，且攻读本科学位与硕士学位的专业领域应当相同或关联性较高。
年龄须在35岁以下，具有副高级以上职称的，年龄须在45岁以下。
（二）招聘计划及岗位具体条件
（详见附件1）
（三）有下列情形之一者不能参加应聘
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
在公务员选拔和事业单位招聘的测试中，那些被发现有重大违规行为且目前仍处于禁止参加考试阶段的人；
有过违法记录的人，和被革除公职的人，还有党纪政纪处分没到期的，或者正在接受党纪政纪审查的，以及正处在刑事处罚期间，或者正在接受司法调查还没出结果的人，还有欠债没还清的人；
5.法律法规规定的其他情形。
03
薪酬待遇
（一）硕士
硕士研究生通过转正程序后，其税前年收入总额应达到十二万元人民币每一年，这个数额包含社会保险和住房公积金的全部费用，并且需要依照相关法规以最高标准来缴纳这些保险和公积金。
公司鼓励员工继续教育。新员工入职后的前两年，会给予住房方面的资助，或是安排临时住所，同时依照制度领取节日的关怀物资，享有饮食方面的支持，可以参与身体检查，并且享受冬季和夏季的休假。
（二）博士
1.提供编制。
新员工当中，博士学历但尚未获得副教授头衔的，可以领取副教授级别的薪酬待遇，这个级别对应的是专业技术七级，持续时间为三年，从入职开始计算。一旦正式任职，税前年收入总额至少要达到每一年二十二万元，这个数字包含个人承担的五险和单位缴纳的一金。对于表现卓越的员工，可以采用年薪制，具体的薪资标准会在面谈中确定。
依据个人学术能力、工作成就等综合考量，将给予相应的安家补助金（五十万至一百万元），科研初期经费支持（十五万至六十万元），具体金额另行商讨。
4.协助配偶安置、子女入学。
工作满一年后，可以领取住房方面的资助，或获得临时住所。按照规定，能够得到节日发放的关怀物品，伙食方面的补贴，定期的身体检查，以及寒暑假期间的休假福利。
04
招聘程序
(一)报名方式
报名通过互联网进行，网址为http://zp.fyut.edu.cn:8082/zp.html。受理登记起止时间，从当前日期持续到2025年10月30日17时整。登记者提交信息后，能够进入登记平台查看应聘情况。
（二）资格初审和简历筛选
学校依据报名状况，参照岗位标准与需求，对报名者履历实施资格审核和履历甄选，选拔出优秀者作为面试考核对象，资格审核和履历甄选未达标者将不再另行告知。
（三）面试考核
具体时间和地点之后会公布，面试期间会安排住处，来回路费可以申请报销，选拔过程包括试讲和全面交流，重点评估求职者的政治立场、品德修养、工作本领、学识水平、授课技巧、课堂风范、沟通能力，以及符合职位要求的学术能力、业务本领和思维品质等。试讲和综合面谈各占总成绩的一半，总成绩等于试讲分数乘以50%加上综合面谈分数乘以50%得分以四舍五入法计算，精确到小数点后两位。试讲时间不超过十五分钟，综合面谈时间不超过十分钟，评分标准为百分制，总成绩达到七十五分及以上即为及格。学校将在及格者中，按照总成绩从高到低的原则，挑选出最合适的人选作为拟录用对象。试讲主题涉及应聘职位关键专业课程中的某个具体要点，或者是个人完成毕业设计时的主要研究部分。
（四）资格复审、体检和心理健康水平测量
参加选拔的人员必须根据教育机构的规定，提交个人证明的原始文件和副本，以便进行资格核实，具体内容请参照附件二。
体检事宜依照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2020年修订）》等文件要求开展。此外，安排进行心理状态评估。
（五）考察
主要对进入考核人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。
（六）公示聘用
经学校审查通过的人员，将在学校官网进行为期五天的公告，若公告期内无人提出异议，或异议情况不阻碍录用，即可展开入职流程。
06
咨询电话
人事处：0558-2189198
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