许多从事财务工作的人表示，今年求职十分不易。实际上，这种情况并非今年独有，而是长期存在，只是近两三年困难加剧。求职困难通常存在以下几方面因素，值得我们深入探讨并反思：
1，预期与现实差距大
每个人都不甘现状，都有更高的目标，然而现实常常不尽如人意，这就造成了求职过程中的心理落差，如果你能够调整心态，还是能够找到合适的工作，否则，就只能继续闲置。你曾是某知名企业的首席财务官，期望能加入一家规模相当的机构担任相应职位，然而经过长时间寻觅，仅有一家中小型企业愿意聘请你担任财务主管，你是否愿意考虑这个机会，若接受便可获得一份工作，若拒绝则需继续求职。
2，工作能力不强
会计岗位竞争激烈，求职者数量庞大，求职者众多，一份会计类职位公告，每天会收到数十上百份申请材料，企业难以仔细审阅，倘若个人履历缺乏突出之处，5秒钟内就可能被筛除，因此需要认真思考，自身具备哪些关键技能，如何才能吸引企业的关注。一名普通的核算会计，不管是成本核算，总账管理，客户往来，税务处理，抑或是所谓的全能会计，你有什么过人之处？如果没有过人之处，你就像超市货架上的一排排可乐中任意一瓶，顾客随机取用，你被选中的可能性纯粹是概率的考量。
3，就业歧视
年纪偏大的会计和会计主管在求职时面临困难，年龄稍长的财务经理和财务总监在就业市场上也不容易立足。
时代与企业总是青睐年轻一代，年轻人充满活力，干劲十足，敢于拼搏，国内众多企业生存不易，只能通过提升效率求发展，而提高效率的途径之一，便是增加人均贡献，简而言之，就是比拼工作时长，较量工作能力，年轻人，体格强健，精神饱满，无家庭牵绊，能够长时间工作，工作状态积极，这就是众多企业钟爱年轻员工的原因。
4，没有工作经验
新入职的年轻人，如同无根的浮萍，漫无目的地漂泊，缺乏雇主的青睐，招聘方都要求应聘者具备从业履历，而刚离开校园的学子，无法积累工作经历，处境异常艰难，历经多年寒窗苦读，终于迈入职场，却立刻遭遇现实的严酷敲打，内心充满迷茫与困惑。
5，大环境不好
近些年整体形势不佳，内外问题丛生，这一点社会各界都能看得很清楚，面对这种情况我们只能顺应调整，做出让步，因此，在职场上奋斗的朋友们，务必把握目前的状态，尚未找到工作的人，则要积极增强个人能力，越是处于不利局面，越要奋发图强，否则，未来将更加渺茫。整体环境不景气，只是机遇变少，并非完全没有机遇，机遇始终会属于那些默默付出、认真筹备的人。
总结一下：会计目前无法获得职位，需要审视自身情况，判断是自身因素还是外部因素，自身因素是可以掌控并修正的，应积极改进以融入环境，外部因素难以调整，会显著减少求职可能，但并非完全没有希望，仍需尽力争取。
我担任一家上市公司财务主管，在工余时段从事内容创作，以此追求更丰富的人生意义，目前备有相关素材，期待交流。
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