根据我们求职咨询的统计，去年第一季度的咨询者主要有两种类型，一是缺乏职业规划的人，二是大学生就业问题，三是想咨询跳槽的人，这类咨询者占比约为20%，与不会制作简历的人数相近。
令人费解的是，统计资料揭示，二零一六年前三个月寻求职业建议者中，已有近半数是职场变动者，同时，待业者咨询求职服务的比例高达将近两成，而去年这一数据仅为百分之五，这两类人群合计接近七成，莫非今年是人员流动与失业交织的年份？这又是一个动荡不安的年头！
今年前三个月，咨询者询问频率最高的十个问题里，第二位是“个人履历怎样撰写”。现在来提供答案，防止大家犯错，也省得我们反复说明。
如何做出一份完美的简历？
制作履历并不复杂，我们彼此都清楚。不过要使其简洁清晰，显得庄重，核心信息一目了然，篇幅控制在两三页即可。
这里有几个诀窍。
首先，选一个好模板。
你可以向几家不同的猎头索取他们公司提供的简历范例，挑选一个你认为最合适的进行填写。如果猎头那里暂时拿不到模板，可以在网络搜索工具的高级查询里输入“简历”作为关键词，并筛选“WORD”文档类型，这样就能找到很多可供使用的简历样本。
其次，中英文简历都要有。
这份材料看起来很正式，如果是申请外企，就要突出英文简历的内容，如果是国内公司，就要留意中文表达。不过，不论是哪类企业，哪怕只是小规模的私营公司，一旦看到一份中英文兼顾的申请材料，都会感到十分欣慰，觉得你是个值得争取的人才。
接着，简历就是你。
不论你过去有过怎样行为或拥有何种背景，务必牢记简历里的信息。从今往后，你是个怎样的人做了什么事，都以简历为准，你写下的内容就必须照实说明。因此绝不能忘记自己制作的简历，最好能完全背诵，记住里面的每个字，随时准备解释为何这样写。
然后，注意细节。
制作履历时须留意诸多事项，现将部分要点列举如下，您亦可自行构思或查阅资料加以完善：
若先前曾有过职业经历，那么理想状况是，任职的公司数量应当尽量少，并且任职期间不可出现空缺期
2.如果你没有工作经验刚毕业，那就多写实习经历；
假如你的学习经历比较短比如只完成了高等职业教育，那么你能够表述为“大学阶段进行中”；
倘若你过往的业绩十分出色，请挑选两三个作为突出事迹来陈述。
要是你的工作表现平平，就应当着重列出你参与过的各类学习活动，以及获得的各类资格证明。
6.假使你希望面试机会更多，则不要写明期望薪资；
如果你一开始就想去掉收入偏低的职位，就必须清楚表明你的最低薪资标准。
8.假使你本身不在名企，那就多写跟大公司打交道的经验；
9.不要贬低以前的公司和同事以及你过往的历史；
10.须要赞扬对方公司并憧憬这份新工作以及你的美好未来；
……
最后也是最重要的，富有创意的简历形式。
最关键的部分我们留到后面，也是个人履历中必不可少的环节，更是这篇文章要讲解的重点内容。
浩瀚天地，珍奇之物价值连城，你需要将自己想象成登上竞技舞台的焦点人物，前方有三位洞察力极强的评委静坐，后方和荧幕上聚集着成千上万的旁观者，你该如何展示自我，彰显个性，才能顺利通过考验？选拔活动最关键的是表现方式，许多人跳舞蹈，你表演钢管舞；很多人说单口相声，你展示腹语和评弹；其他人只模仿一位偶像，你模仿主持人三位老师和数十位名人；有人讲故事用情感动观众，你单脚上台，震撼全场等等。
求职时，除了用心设计Word版履历表，还可以准备一份包含二十页的PPT来展示个人情况，面试时向对方演示。这种做法能迅速抓住面试官注意力，显著提高面试通过可能，该PPT会全面呈现你的工作经历和个性特点。不少公司都采用这种自我介绍方式，我们个人又有什么理由不这样做呢？
展示个人履历的方法多种多样，履历的呈现方式并不仅限于Word文档的文字说明，你可以放开思路，设计出符合自身特点的履历，一个视频短片或许能取得更佳的成效。
总之，面试官也是普通人，在多数时候，一个普通的下午工作，他们可能已经有些困倦了，但你的出现，却像一道新奇的光，让他们精神一振，不仅记忆深刻，也表明你富有新意，现在中国正大力提倡创新思维，你本身能力就很强，祝贺你，这次面试已经胜券在握了。
掌握了前面提到的简历要点，这份求职材料就变得生动起来，值得祝贺，即将获得多个工作机会，数量可观。
