一年一度的毕业典礼即将举行，在此向即将完成学业的朋友们表示祝贺，你们即将开启人生的新篇章。然而，许多同学并未意识到应届生身份的价值，常常在不经意间错失良机，等到醒悟时才追悔莫及。
现在就向大家说明一下应届毕业生身份有哪些好处，还有毕业之后怎样继续维持应届生身份！
一、怎么才算是应届生？
应届生主要有两种:
1.对于考研而言，马上大四，年底即将报名考研的，是应届生。
以2026年研究生入学考试为例，应届生是指当前就读于大学三年级、下学期即将升入四年级的学生，而往届生则是在报名时已经获得本科学位的考生，包括那些参加了2025届考试准备再次报考的人员
工作方面，虽然已经拿到毕业证书，但毕业时间在两年限定的就业期限内没有缴纳过社会保险，仍可视为应届毕业生。具体来说，2023、2024届的毕业生，以及即将毕业的2025届学生，只要没有缴纳过社会保险，都可以被认定为应届生。然而近年来，一些地区对就业期限进行了调整，例如湖南、广西等地将应届生身份的期限从两年延长至三年，因此2022届的毕业生也可以被视作应届生。
二、应届生身份有什么优势？
1️⃣ 考研
应届生身份对于考研来说影响不大，不用担心什么应届生歧视。
如果非要提及，考研预报名期间，某些区域或许禁止往届生参与，而报考时必须选择户籍地作为报考地点。
不同年份报考同一所院校同一专业的应届生和往届生，在考研初试和复试环节，基本上都遵循相同的考核规范，彼此间并没有显著差异。
2️⃣ 考公
参加国家考试、省级考试等众多选拔时，多数职位仅对最新毕业生开放，这一政策优势显著，因此一旦选择参加公务员选拔，务必珍惜并充分利用好作为最新毕业生的资格！
国家公务员考试，超过半数的职位仅面向应届毕业生，且优先考虑当年应届生。相比之下，省级公务员考试和事业单位招聘门槛稍低，只要符合择业期要求，就有资格申请应届生岗位。
此外，有些地区将应届生的认定期限扩展到了三年，例如新疆和贵州，这两个省份规定：在毕业后的三年时间里，如果还没找到正式的编制工作，依然可以以应届生的身份参加考试。
3️⃣ 找工作
求职时，毕业生拥有专属的申请途径，即校园招聘。这类招聘相较于社会招聘，提供的岗位更多，面临的竞争压力更小，是毕业生进入优秀公司最便捷的途径之一。过去，校园招聘门槛不高，但现在许多大型企业，特别是五百强公司，都规定只招聘应届毕业生。
4️⃣ 补贴+落户
当前众多都市正积极吸纳优秀人才，重点城市包括一线城市和新一线城市，这些地方的落户政策主要分为三种渠道，分别是应届毕业生落户、人才引进落户以及社会积分落户，对于想在大型城市定居的人来说，以应届生的身份办理落户是最为便捷的途径，同时还能获得各类人才支持，比如人才补助、住房补助和创业补助等，补助金额从几百元到几千元不等，甚至有些能达到数万元。
三、如何保留应届生身份？
1️⃣ 档案存放
可以选择将档案放在人才市场或学校保管。
2️⃣ 不签劳动合同不交社保
通常情况下，判断是否为应届生的标准主要是是否缴纳社保。只要在离开学校后的两年期间未曾缴纳过社保，大多数省份都会认定你依然属于应届生身份。
三方协议并非正式雇佣关系，即便签署后未实际入职，也不会波及到毕业生的首次就业资格。
总之，若要保持刚毕业时的状态，签约时要格外小心，绝对不能缴纳社会保险。
