毕业生就业指南
（持续更新中）
毕业生
小编，最近有几家理想的幼儿园在招聘，想请你帮我看下简历，好吗
杏坛筑梦工作室小编
好呀，没问题
毕业生
还想知道简历如何脱颖而出？
杏坛筑梦工作室小编
我从简历的构成部分、制作规范以及STAR技巧等角度来为你讲解一下。
如果你正为工作奔波，在制作个人履历时遇到难题，请继续看下去，接下来的信息对你会有帮助。
“杏坛筑梦”机构推出“2023级学生求职手册”系列，接着为大家提供咨询辅导呢。
如何get高质量简历
个人履历是概括个人学习背景,工作经历,个人能力,个人兴趣等信息的文字材料,是获得面试资格的必要条件。这份材料的主要目的是争取到用人单位的进一步考察机会,包括面试或者笔试环节。
在现实就业环节里，众多学子在制作完首个个人履历之后，便以这份材料通用所有应聘场合，忽视了针对不同职位需求进行针对性调整，结果在应聘进程中，常常因为个人履历的不足而错失面谈良机。
个人履历是求职者的门面，一份出色的个人履历能让人留下良好的初步印象。所以，即将毕业的学生应当认真对待自己求职个人履历的撰写。
简历的要素
当今常见的履历主要有好几种类型，包括要点式履历、表格式履历、特色化履历，比如名片式履历和影像式履历。不论采用哪种类型，几个关键部分都必须完备。
基本信息
涉及个人姓名、性别、出生时间、原籍、学习经历、所获学位、所学专业、就读大学、政治身份、联络方法，包含电话号码和电子邮箱地址等。另外，求职者需要提高个人隐私保护观念，简历中不应出现身份证号码、具体住址、家人姓名和联络途径等私密内容。假如提交个人肖像，通常选用不露顶部的正式服装照片。
求职意向
个人期望的工作类型明确表明应聘者心仪的具体职位范畴，部分求职者出于简化投递流程的考虑，倾向于不填写求职意向，以免频繁修改简历造成不便。
工作目标确实是机构进行筛选的关键依据。目标含糊不清既会令机构筛选时遇到阻碍，也会让机构产生“意志不坚”“态度不严谨”的坏印象。
应聘者需按照求职目标细致修改履历，最好准备几份不同版本。应聘幼儿园教师和应聘行政助理的履历应当有所区分。
教育背景
完成学业时接受的教育过程大多发生在学院时光，无需交代中学时的学习轨迹。学位信息须按照由深到浅的次序排列，期间不能有脱节。一般需要呈现三项内容：就读期间、专业方向以及学位等级。
实习实践
实践活动涵盖两种类型，一种是校园内的实践体验，另一种是社会上的实践经历。
学生干部工作,各类竞赛活动,科研项目参与,这些活动主要在学校范围内开展。
工作实习、志愿活动等校外实践经历属于社会实践范畴。挑选此类经历时，应参照用人单位的具体要求，力求与岗位需求相契合。注重质量而非数量，切忌简单罗列。
知识、技能水平
学术背景涵盖了核心课程内容与科研实践经历, 语言能力体现在外语听说读写运用上, 信息技术水平涉及计算机操作应用能力, 附加资格证明包括各类专业认证文书。
获奖情况
各类比赛获奖记录、各类资格认证、各类助学金和各类荣誉表彰等。所获荣誉不宜简单堆砌，应挑选最突出的部分进行说明。
撰写简历的几个基本要求
针对岗位定内容
制作个人履历应当避免模式化，必须根据具体职位要求，分别准备具有专门性、独特性的求职文档。
求职意向须具体
求职目标越清晰，越有助于企业进行初步筛选，明确的求职目标有助于求职者争取更多的面试资格。
联系方式要留全
个人联系电话和电子邮箱地址务必提供，倘若存在能够接通本人的办公固定电话，亦可将其添加至履历中，以备不时之需。
使用招聘关键词
在表述个人知识体系、能力以及整体水平时，尽量采用招聘信息里的核心词汇，这样能够给用人单位留下更契合职位要求的印象。
例如，一家出版物单位招募新媒体领域的创作者时，明确需要应聘者能自主构思内容项目，并且有出色的文稿实例者将获得优先考虑。一名即将完成学业的学生在个人履历上写道：本人具备突出的内容构思才能和扎实的写作技巧，在学生组织负责管理日常事务时，曾单独负责策划了“节约粮食”的主题活动，并且撰写了报道《努力成为“光盘族”，拒绝做“剩菜客”》的通讯稿，该作品获得了校级报刊评选的年度最佳报道荣誉。
这种能力与过往履历正好吻合，完全契合了职位说明里“自主构思”“卓越文采范例”等核心要求。
长短适宜一两页
个人履历务必 简明扼要，切莫堆砌冗长的文字资料，每份履历对应一种语言，以 一到两页A4纸张呈现，方便招聘人员迅速掌握关键信息。
学历实践重顺序
应当首先列出个人最深的学历资历，然后按时间逆序排列其他学习经历。在描述社会实践或学生工作方面，应该优先呈现与应聘岗位要求最契合的经历，之后再按重要性程度依次记录。
数字比例显优势
着重展示对招聘方有吸引力的具体数据，尽可能采用数值、百分比或时间等量化方式来体现。
某个即将毕业的人在申请银行信贷职位时，其简历中关于在浦发银行实习情况的表述如下:他是团队中起关键作用的成员,与同事们一起成功推广了东方借记卡超过一千五百张,吸收存款超过五十万元,安装POS机超过十台,还帮助发展了两家代发工资的企业。这种表述借助具体数据和详实细节有力地展示了他的工作能力。
诚实守信不造假
绝不编造简历中的内容，这样做既是对自己的诚实，也是对招聘方的尊重。而且，招聘方有许多方法可以检查求职者资料的真实性。
文字细节莫忽略
完成简历撰写后，务必反复核对全文，确保不含有任何拼写错误，同时保证全文的格式保持一致，否则会给招聘方造成工作态度不严谨的印象。
撰写简历的实用工具
STAR 法则
个人履历里，企业比较重视的是实践历程，这一部分需要应聘者呈现过往经历中的“成功案例”。而STAR方法，正好能协助应聘者展示自己的成功案例，让企业看到事件中体现的能力，凭借这些能力来判断应聘者是否适合应聘的岗位。
STAR 法则
STAR法则指代情境-任务-行动-成果这一系列步骤，是制作个人履历时极为有效的一种方法。每段经历都能用STAR法则来剖析,包含环境状况、具体职责、实施步骤和达成成效四个方面,通过这种方式可以更好地呈现个人才干,让过往实践更加亮眼。
Situation
阐述任务背景
事情是在什么情况下发生的。
Task
描述工作内容
你怎样清楚自己的职责就是具体要做什么，按照什么步骤来执行，最终要达成什么目的。
Action
所采取的行动
针对工作任务，你采用了什么行动方式。
Result
最终的结果
你的所作所为带来了哪些成效。一个出色的成效能够成为你某个阶段经历的亮点，让整个叙述更加完美。
总而言之,STAR法则,就是一种叙述个人经历的技巧,又是一个分门别类的框架。恰当掌握这个法则,能够便捷地梳理自己的每项过往,展现分析说明事务的条理性、系统性以及思维连贯性。
注：以上内容援引自
《北京地区高校毕业生就业实用手册》
GRADUATION
简历模板
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简历模板
同学们可以根据上述的内容，参照以上的模板来完善自己的简历。
毕业生
谢谢你，小编！我终于明白我的简历问题出现在哪里了！
杏坛筑梦工作室小编
能够帮到你就太好啦
毕业生
好的，我准备参照你提的意见再次进行修改，力求更精准。修改完成后，就准备把材料提交给幼儿园了。
杏坛筑梦工作室小编
预祝你找到心仪的工作~
也预祝屏幕前的同学们找到心仪的工作
就业指南持续更新……
杏坛筑梦工作室
