发出的求职信杳无音讯没有下文，编写简历时常常感到词不达意，模仿各种范例还是写不出一份像样的简历……许多寻找工作的人应该都碰到过这种情况。9月21日，于“智汇潇湘 才聚湖南”行动启动仪式及“国聘行动”助推“湘才留湘”专门活动场合，6名企业资深人事专家与2位国聘行动职业顾问设立服务区域，逐一向新入职毕业生传授撰写求职履历技巧，协助其制定生涯蓝图，凭借深厚的专业知识和鲜活的实践经验，帮助他们提升求职形象。
活动甫一开始，专区便挤得满满当当，导师们见此情形也立刻调整状态，陆续接过递来的简历逐一分析。由于等候咨询的人络绎不绝，为避免影响后续求职安排，8位导师几乎都坚守岗位，鲜少离开，甚至连饮水都无暇顾及。他们认真负责的精神深深打动了即将离校的学生，许多人纷纷拿出文具记录老师给出的建议，少数人还当场开启个人电脑调整履历上的内容。
范同学在中南大学国聘行动指导区，因为导师的鼓励而情绪激动，当众流下了眼泪。据了解，她本科就读于天津某高校的医学专业，后来选择跨专业攻读电子信息工程硕士学位。临近毕业，她对自己的专业前景感到担忧，认为自己的简历不能充分展示个人能力，内心十分焦虑。范同学未曾料到，其指导教师高度评价了她的跨学科知识结构，又结合她参与的工作经验提出了具体指导，劝说她减轻无谓的焦虑，以更从容的姿态向用人单位展示个人能力。
咨询队伍排满了场地，有人决定走别的路子解决问题。金牌HR求职辅导点，湖南师范大学汉语言文学专业本科的鲁同学拿出个人履历，拦住了某高校就业部门的工作人员，寻求指点意见。“算是临时起意吧，总不能干等着看情况。”鲁同学笑着说道。对方得知相关事宜后，首先赞扬了她做事的魄力与临场处置能力，接着针对履历上的欠缺之处进行探讨，帮她弄清职业方向，叮嘱她不要因为暂时的挫折就轻易认输。
今天许多同学的简历完成得还挺好，具备基本的方法和结构，只是还得加强内容与求职职位的匹配度。金牌HR导师、上药控股(湖南)有限公司副总经理曹文这么认为。简历撰写时，要防止平铺直叙的描述，应该用数据来体现所获荣誉和项目成果，以便让面试者了解你的特别之处。
曹文指出，当前人工智能技术迅速传播，大学生应当主动采用新方法，增加信息来源，改进个人履历，提升表达技巧，不过不能一味依靠工具，必须维持独立思考，这样才能为顺利找到工作做好准备。
