2021届毕业生的求职工作陆续开始进行。依据新华社“全民拍”提供的线索，许多毕业生在招聘网站上投递求职简历之后，个人信息被泄露，还频繁接到骚扰电话。
记者展开调查后发现，简历贩卖已然形成了产业链，不法中介借助招聘网站的管理漏洞来获取求职者信息，然后将其以每条2元至8元的价格售卖，主要的简历买家是刷单行业、微商行业、博彩行业、无证网贷等灰色和黑色行业。
2元一条 大学生简历遭贩卖
复旦大学大四学生小罗日前在招聘网站投递简历，她选择“不公开”自己的简历，按照网站规定，在“不公开”的情形下信息仅能被投递对象企业看到，然而自从投递后，她接到陌生来电，对方称让她做“兼职”。
对方一开口就叫出了我的真名，对我的信息了解得十分清楚，甚至还知道我曾经实习的单位，肯定是简历泄露了 小罗说。
不少毕业生都有类似遭遇，在一些QQ群里，泄露的简历被公开出售，还分为“一手”和“二手”，“一手”指首次出售的简历，“二手”指再次出售的简历，“一手”简历每条2元，100条起售，其包含姓名、地域、电话、学历等信息。
信息名单上有一位姓李的求职者称，他于2020年6月通过几个大型招聘网站投递了简历，在接下来的一周内，他密集接到了陌生来电，对方邀请他加入微商、刷单等行业，还说可以兼职，收入很丰厚。实际上，这些团体大多没有工商主体资质。
“刚接到电话时是惊喜，但瞬间就感到愤怒。”这位求职者说。
不少大学毕业生对招聘网站产生怀疑 小罗说 即便他在平台上投递简历时选择公开简历 也应该只能被站内用人单位看到 而非流向站外被所有人知道 更何况他选择的是不公开简历
“批量化”到“订制化” 窃取信息手段多
记者以买家身份联系了几位简历贩卖中介，经打听得知，他们至少通过三种违法途径收集简历。
首先，通过企业账号在招聘平台进行收集。上述2元一条的简历，是中介在各大招聘网站发布招聘信息后获取的。他们利用公开的企业注册登记信息，伪造营业执照，在招聘网站注册账号，发布虚假招聘信息，以此引诱求职者投简历。
一位中介表示，他手头有多个企业账号，这些账号能够发布各类招聘信息，还能获取各类简历 。
中介假冒用人单位，在招聘网站收集简历，将其转至个人邮箱，用提取软件大量提取姓名、所在城市、学历等关键信息，形成文本文档后售卖。因提取软件功能有限，通过这类方式获取的信息量不多，通常只有简单的个人信息。
“邮件数量太大，邮箱都爆了。”有中介还“抱怨”道。
其次，通过借助招聘平台内部人脉来收集。有一个“某某招聘平台简历下载”群，其群主表示，自己曾在某招聘平台工作过。虽说如今平台审查较为严格，不过仍能够凭借与平台内部工作人员的关系获取简历。该群主能够利用网站内部的猎头账号，以每份8元的价格出售简历的全部内容 。
记者发现，这些简历把求职者个人信息全部呈现出来，有照片、详细履历等，甚至还有求职者在某网站上的“简历ID”“最近活跃时间”等信息，就好像是把招聘网站上的简历原样抄下来。记者给几名求职者打电话后发现，信息基本没有错误。
最后，通过帮助买家注册企业账号来牟利，提供“一条龙”服务。有的中介还“授人以渔”，出售各大招聘网站的公司账号，价格在200元至400元之间。先是制作假的工商执照，接着在招聘网站上进行注册、认证，提供“一条龙”服务。一旦买家拿到账号，便能够自己发布招聘信息，收集简历。
人社部出手 新规定出台
2020年12月，人社部公布了《网络招聘服务管理规定》，针对网络求职被骗、简历被卖等问题，该规定明确要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，要对用人单位所提供材料的真实性进行审查，还要对其合法性进行审查，并且不得泄露其收集的个人信息，不得非法出售其收集的个人信息，不得非法向他人提供其收集的个人信息，若违反规定将会被处罚 。管理规定明确了网络招聘求职信息规范，明确了信息审查规范，明确了网络安全与信息保护规范，还明确了收费规范等 。
某招聘网站公关部的工作人员向记者表示，公司针对内部员工泄露信息制定了严格规定，一旦发现便会开除涉事员工，并且还会将其移交司法机关处理，然而对于公司外部的不法分子窃取信息的情况，调查起来存在困难，原因是信息窃取的链条比较长 。
日前，人社部流动管理司负责人在就管理规定答记者问时表示，鼓励人力资源服务机构运用大数据技术，鼓励人力资源服务机构运用区块链等技术措施，鼓励人力资源服务机构提升网络招聘服务效能，鼓励人力资源服务机构促进人力资源合理流动，鼓励人力资源服务机构促进人力资源优化配置。
BOSS直聘招聘平台梳理了已采取的人防、技防手段，企业认证时须提交企业营业执照、在职证明等相关资料，要进行对公打款验证、企业邮箱验证、办公环境视频认证等，有专门团队会对部分企业进行上门实地认证，招聘者发布招聘信息前须进行动态人脸认证，获取简历前必须在线征得求职者同意 。
有网民发出呼吁，网络招聘行业应当联合起来，制定统一的规范，完善内部管理流程，以此保障毕业生能够安全、高效地进行网络求职。
多位专家表示，我国刑法有保护隐私的条款，网络安全法也有保护隐私的条款，个人信息保护法（草案）正在研究制定，人社部的管理规定已出台且将于3月起施行，如今对于这类事件有规可循、有法可依，具体落实时必须做到违法必究。（记者潘旭、吴振东）
