一、集团和本公司简介
云南建投集团在2016年4月21日诞生,它源自云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团的合并与重塑,这家公司由云南省国资委负责资本注入,被赋予管理国有资本投资与运营的权力,是云南省建设行业及相关领域的国有资本运作中心与建设执行者。2019年，集团跻身中国企业500强榜单，排名第159位，同时在中国承包商80强中排名第五，在云南企业100强中位列榜首，在最具国际拓展能力的承包商中排名第九，在中国100大跨国公司中位列71位；此外，集团已连续十年入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，2019年排名升至第121位。
云南建投第二水利水电建设公司最早创建于1983年，是云南省建设投资控股集团有限公司的全资子公司，属于施工总承包企业，主要承接水利水电工程项目，同时兼顾公路工程、市政工程、房屋建筑工程以及钢结构工程等不同类型的项目。公司注册资金达1.2亿元人民币，曾荣获中国建筑工程鲁班奖、优质工程一等奖以及云南省水利行业优秀施工企业等多项荣誉，此外还多次被授予重合同守信用企业称号，由云南省水利行业协会评定为AAA级信用企业，并且获得纳税信用A级企业等认可。
二、2020届应届大学毕业生招聘需求一览表
三、招聘条件及要求
学历方面，2020届毕业生符合条件，所学专业需与岗位一致，学历须达一本及以上层次；若为土木工程、造价工程、道路与桥梁、安全工程或水利水电相关学科，学历要求可放宽至二本或大专，且须位列班级前十分之一。
完成所有课程需一次性通过，核心科目分数要高，必须精通办公和专业应用软件。
工作态度方面，需要真心喜爱建造行业，真心接受本企业的价值观，要有很强的责任心，能够承受艰苦的工作，身体状况良好。
需要具备突出的学习本领、交流沟通技巧和团队合作精神，整体素质优秀，责任心强。曾是学生会成员，获得过多次奖学金，拥有充实的校园内外活动经验，具备特殊才能者优先。
四、招聘流程及所需资料
招募步骤：在大学进行宣讲活动,接着进行现场投递简历和筛选,然后举行第一轮面试,之后进行第二轮面试,最后签署工作协议。
投递简历时，请将个人简历、相关证书以及学业成绩单等资料整理在一起，装订成册，然后在宣讲会举行地点进行提交。
招聘流程：宣讲活动结束后立刻安排面谈。应聘者需带着就业三方合同文本到场，若学校尚未提供就业三方合同，可签署我们公司准备的三方就业意向文本。
五、薪酬福利及人才培养
薪酬和福利保障
基本薪酬，月度考核结果，季度考核结果，资格补贴，等级补贴，岁末分红，专项奖励，项目收益分配等
基本保险和住房公积金,提供生日相关待遇,设有带薪的年休假,安排带薪的学习机会,免费提供饮食和住宿,定期进行健康检查,设有健身场所,配备职工阅读室；企业能够接纳个人户口迁移申请,可以处理党组织关系对接,负责档案管理服务,并且给予集团内部购房的优惠条件。
依法享有公共假期，包括带薪的年度休假，以及结婚、生育、哺乳、护理、生病、去世等情况下的假期。
人才培养培训通道
公司安排新职员参与入职指导、导师辅导、继续教育、资格认证学习、专业能力进修等。公司吸纳外部优质教学资源，并大力推动内部知识、技术及实践经验的交流与延续。公司将为新职员指派指导老师，通过岗位理解、职业技巧等途径，帮助新职员融入工作环境，增强业务水平。
六、联系方式
公司地址：昆明市经济技术开发区林溪路云南建投商务楼6号楼
联系人：杨老师
联系电话：18725143835
网址：http://www.ynjtslsd.com
邮箱：jtdeslsd@sina.com
