5月27日，北京市人力资源和社会保障局公布通知，针对央视“3.15”晚会揭露智联招聘、猎聘网泄露求职者个人资料的情况，该局立即与这两家公司进行会谈，要求其立刻检查相关状况、彻底整改问题，并且紧急叫停这两家企业线上新增企业客户购买简历的业务。经过智联招聘、猎聘实施严格整顿，同时人力资源服务界与信息安全界权威人士完成评估，接着将这两家公司改进状况公布出来，公开时间持续七天。
根据公布的改进措施，智联招聘推出了简历加注标识功能，就是说当简历被公司从该平台储存后，会附带一个无法更改的该公司专属标识，这样有助于进行回溯查询。
加强个人资料安全警示，除了以往应聘者登记时需签署的保密条款，还在个人履历制作环节增设了更为严格的资料保密选项，应聘者有权自行决定是否全面展示履历信息给企业方，或是选择部分披露，亦或完全不对外公开，以此确保应聘者个人隐私得到有效保障。
新增虚拟号码服务：三月十六日已正式推出“虚拟号码”服务，企业启用号码防护后，与求职者沟通将使用虚拟号码，简历下载时企业无法获取求职者真实联系方式，该虚拟号码设有使用期限，期满后会自动作废。
猎聘的改进方案涉及广泛应用“隐私号”选项，着力提升应聘者个人信息的安全级别，严格监控求职环节可能出现的风险，切实防止资料被不当使用。应聘者仅向心仪岗位投递简历后，发布该职位的单位或中介方才能获知其联络途径，其他情况则必须借助云通话功能，在限定时段内与应聘者建立沟通。
终止所有公司客户的网络即时购买个人资料业务，公司客户仅可选用线下合约方案中的服务项目。
