®无忧考网为大家整理的副总经理个人简历范文，供大家参考。
姓 名： 阳先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
品质/监督类-品质/检测负责人/负责人(QA/QC负责人)
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-部门主管
寻求职位： 品质经理
教育经历
1992年9月到1995年7月,在华南理工大学就读工商企业管理专业,获得了大专学历。
1988年9月到1991年7月，在湖南永州第四中学就读高中，学习理科课程。
培训经历
2007年7月到2007年8月期间，深圳南晟德顾问公司颁发的ISO9000质量体系认证内审员资格证明书
工作经验至今16年8月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2011-05 ～ 2013-02）
公司类型为外商投资公司，所属行业为纺织领域，具体涉及服饰、鞋类以及家居纺织品等方面。
担任职位： 副总经理 岗位类别： 总经理助理
这家公司是一家大型皮具加工商，既生产又销售意大利著名品牌“LEONARDO”，该品牌中文名为“利奥纳多”，外号“老人头”。它的产品种类包括男士女士时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要在国内的大中城市销售。本人职责范围包括：接受总经理授权，对公司日常活动进行统筹、调控、监察和统辖，主导公司经营事务，并有效协调各单元间的协作，充分发挥作为公司连接点的关键职能；具体任务涵盖：构建并优化生产调度机制，制定生产方案，核实生产状况，保证生产目标达成；每周举行生产会议，研判生产态势，制定应对策略，确保各项生产技术指标达成；主管公司技术更新、技术改进、设备维护及设备升级等工作流程与决策；承担生产环节的技术与品质保障，遇问题即时组织处理，重大事项直接向总经理汇报；推动公司内部管理走向制度化、标准化。
离职原因： 公司改革品牌战略而重组
**公司 （2007-03 ～ 2011-04）
公司类型为合资公司，所属领域为纺织品行业，具体包括服装、鞋类以及家居纺织产品等。
从事工作：担任品质管理方面负责人 职位名称：品质经理 工作性质属于：质量监督与检测相关领域职务，包含质量管理、测试管理及主管等角色类型
这家企业旗下设有工厂，内部职工数量达到一千人左右，同时与十多家外部工厂合作，主要制造真皮女性时尚手袋、男性商务公文包以及零钱包，旗下拥有知名品牌DISSONA，其他合作客户包括GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要供应国内各大中城市以及欧美市场。本人承担多项职责，涵盖产品品质的监督与管理，涉及外发订单的审核；负责ISO9000质量体系的日常维护及持续改进；组织公司内部的评审活动，并执行管理评审；统筹安排品质检验工作，确保产品符合客户标准；负责质量数据的整理与归档；审核品质月度及年度报告；对部门员工进行考核、培训及绩效评定，包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC及QC组长等岗位；控制部门运营成本；与生产、业务、采购、工程等相关部门保持密切合作。
离职原因： 另谋发展
**公司 （2001-11 ～ 2007-02）
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC主管 岗位类别： 品管经理/主管
这份职位的任务包括监督生产各类箱包、手袋及钱包等商品的制造过程，具体职责如下：需统筹安排各质量控制小组的日常活动，依据客户需求设定质量检测规范和流程；负责拟定质量管理制度并监督执行情况；规划并实施品质培训方案；针对生产环节出现的各类问题定期召开质量会议，分析症结并制定应对措施；审阅并跟踪各类质量相关报告和资料；修订和完善ISO体系程序文件；管理外购产品的质量标准；针对公司管理上的不足提出改进意见；长期合作的品牌客户包括L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。
离职原因： 辞职回家
**公司 （1996-05 ～ 2001-10）
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC组长 岗位类别： 组长/拉长
负责监督1至3车间的产品品质，迅速解决质检人员在例行检查中遇到的复杂及关键事项，并审阅他们的检验记录，要求他们严格遵循企业的质量原则，每周还要对下属质检人员实施质量管理理论和实践能力的指导。这家公司大概有三千多名工作人员，主要制造手提包和钱袋，服务的客户包括Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello、Jcpenney等十多家品牌。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 品质管理经验多年，具有较丰富的管理技能。
语言能力
普通话： 流利粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
职业轨迹：长期在皮革制品/手袋领域担任管理职务，始终关注职员综合能力与专业能力的提升，积极促进组织内部不同单元间的协作，甘愿为企业的进步贡献策略。
提供免费饮食和住宿，设有单独的房间分配，薪酬是扣除税款后的金额，公司会承担社会保险的缴纳。
自身情况
本人具备充足的手袋制造企业主管经历和产品认知，掌握ISO9001品质规范，了解ISO14000与ISO18000体系，懂得7S原则及普遍的QC七大技巧，熟悉六西格玛六阶段管理模式；能够与研发团队合作进行产品开发及样板制作；沟通协调能力突出，管理技巧扎实，策划规划及系统分析管理能力较强，任务安排合理，组织协调力强；本人努力进取，能应对各种挑战，工作态度积极，具备强烈的自我驱动力和责任意识，性格沉稳，工厂管理经验丰富，能有效促进各部门协作统一，熟悉SA8000标准，多次协助完成客户工厂审核。(本人已取得ISO9001质量管理体系内审员合格证书)
个人兴趣广泛，在练习毛笔字、描绘图画，以及阅读书籍、浏览信息方面投入较多精力，并且经常在闲暇时段参与登山、跑步等体育项目来锻炼身体。
