华夏时报记者 张萌 卢梦雪 北京摄影报道
去了解宣讲内容，以便目标更加清晰。金融领域的新毕业生小文这样表示，最近，提供工作机会的机构数量增加，而申请的职位常常设有数量限制，因此，提前进行了解和计划非常重要。
九月刚开始，银行的秋季招聘活动就开始了。各个银行先后公布了2026届的校园招聘信息，并且到各个大学进行宣讲。记者整理后发现，今年四大国有银行一共提供了将近7.4万个校园招聘职位，整体数量比上一年稍微减少了些。
最近，《华夏时报》的记者多次参加北京各高校的招聘宣讲活动，观察到，为了在人才竞争中获得优势，多家银行都推出了具体措施：让自家校友回到母校，讲述职业发展经历；提供内部调岗、国际交流等优待；甚至有银行让面试官当场发放笔试免试资格，极力争取优秀的大学毕业生。
宣讲会现场，学生们特别在意职业前景的规划，还有管理培训生的相关制度，对定居城市的扶持措施也十分关心，另外，面试和笔试的具体流程也是大家讨论最多的点。
银行密集入校宣讲吸引人才
秋季招聘活动准时开始。为了招揽优秀人才，许多金融机构近期开始在全国各高校举办系列宣讲活动。例如招商银行在9月9日到24日之间，总共组织了36场宣讲以及3场招聘会，活动地点包括北京、天津、武汉、深圳、厦门等城市。
《华夏时报》记者近期多次出席北京高校的银行招聘说明会注意到，各家银行的说明活动安排方式不尽相同。有些银行由总部统筹安排，全面讲解银行概况；另一些银行则由各分行自行组织，规模相对较小，宣讲内容也更为专门。
怎样吸引新一代毕业生，媒体观察到，不少金融机构着重介绍了自身发展观和员工成长规划。
招商银行的HR将本行英文简称“CMB”拆解为三个核心概念：挑选、适配、达成，并具体说明该行提供的跨部门实践平台、后备干部选拔流程以及国际人才互动项目；中国银行的HR则着重呈现管培生项目中的跨国调动安排，强调该机构旨在为职员开辟更宽广的事业成长通道。
另外，一些金融机构特意邀请本校的往届生担任宣讲活动的主持人员或者座谈交流的参与者，这些人凭借自身经历，以校友的身份讲述自己在职场上的发展历程，详细说明了该机构的训练计划和职位提升方式，还传授了工作体会和个人进步的思考，因此得到了现场师生的热烈反响。
在当下的校园宣讲会中，应届生们最关心哪些问题？
现场记者观察到，个人前途规划、新员工培训机制、安居政策以及考核选拔的详细情况等实际层面，是学子们广泛关注的重点。
另外，一些金融机构还邀请面试官到大学进行现场交流，总部的直属机构、地方分支以及下属公司的工作人员当场挑选合适人选，并授予资格凭证，获得此凭证的学生可以跳过笔试直接参与下一轮，这种做法使得很多到场的学生积极参与其中。
小文作为应届毕业生，向人透露，最近有许多宣讲活动，只要跟金融有关的，他都会参加，目的是为了多尝试一些机会。他拿给旁观者看一张自己做的电子表格，上面清楚地记录了打算申请的公司、职位以及申请截止的时间等细节。
小文表示，在职位挑选方面，最优选的是总部的培养人才项目，未来提升空间更宽广，然后是家乡省份的分行。
科技金融人才需求依旧强劲
根据《华夏时报》记者非全部记录，今年四大国有银行合计发布将近七万四千个校园职位。工商银行与农业银行的招募数量均超过两万个，建设银行提供超过一万七千个职位，中国银行则打算招募一万三千人以上。
工商银行总部打算招募大约120名员工，建设银行总部计划招收120人，信用卡中心另外招募10人；农业银行总部管理本部及直属机构总共招募263人；中国银行总部各部门计划招募180人。
媒体报道显示，今年众多金融机构的招募方案里，专业技术人员持续受到高度重视，特别是那些既懂技术又熟悉金融领域的综合性人才。
工商银行总部今年招聘职位分为三种类型,新增了“人工智能+”专项项目,主要招募人工智能、大数据等领域的专业人才,同时增设了交易板块专项招募,计算机等专业的应聘者也将获得优先考虑。
中国银行总行部门的管培生项目里，依然单独设置“信息科技”这一类别，招募计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据、人工智能等专业的毕业生；农业银行推出的“菁穗培训生”计划中，增设了金融科技方向，应聘者需有计算机、电子信息等学科基础，若同时拥有经济金融、人工智能等跨学科知识更佳。
金融业正处在“技术主导”的关键时期，科技已从辅助手段转变为推动业务拓展和模式变革的核心动力。金融机构必须借助专业技术人员，达成技术的深度运用，以此促进服务升级、作业改进和风险防范，从而塑造独特的竞争优势。北京市社科院副研究员王鹏向《华夏时报》记者阐述了这个观点。他强调，工作效率的提高，关乎风险防范，也涉及法规遵循，这些都是银行在选拔科技专才时着重考虑的因素。
如今数字化变革正在深入发展，科技工作者的角色不再仅限于辅助性质，而是深入到市场开拓、风险把控、运营管理等各个环节，具备多元能力的人才变成了关键优势。王鹏这样说明。
金融科技渗透到上中下游的各个层面，是整个大型资产管理行业的一个核心支撑，能够为多个领域给予协助。9月16日，在某高校宣讲会上，有银行工作人员这样说明科技人才需求旺盛的原因。
同时，邻近的场所正在举行一家科技企业的宣讲会，记者观察到，有学子往来于两个地点，对比考察有关前景。
互联网行业步调迅猛、负担沉重，而金融机构的技术部门则比较安稳。比较这两个领域，可以增加一个备选方案。一位刚毕业的学生这样认为。
