许多应聘者似乎都遇到这样的情况：个人履历制作得相当出色，然而投递出去后却始终得不到任何回应，其实主要症结在于——个人履历并未能真正吸引招聘方的关注，应聘者只是按照自己的偏好来设计，没有从公司招聘的立场来构思履历，尽管个人履历是展示自己的首要媒介，但它能否发挥“垫脚石”的效果，完全掌握在招聘人员手中。因此制作简历前，首先要记住的是：简历不是给自己看的。
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刚毕业的小张想找销售类工作，他的履历按时间顺序，列出了在校期间参与多项竞赛和活动所拿的荣誉，对自己业余时光和兴趣特长也进行了详尽描述，还把网上的职业性格分析报告都加在末尾，不过其中真正吸引雇主注意的部分却非常有限。
许多履历要么堆砌了太多内容，要么条理不清，简单罗列过往经历，用人单位反复审视，依然无法把握核心，不清楚应聘者意图何在。个人履历应当以要申请的行业或特定职位为基准，着重展示自身才能与经验，强调与该职位的匹配度，如此一来，公司招聘方才能迅速识别出应聘者的长处。
小张应聘销售职位，这个岗位对求职者能力要求全面，若想获得录用，必须主动展示自身优势。他制作简历时，应该用精炼文字强调个人销售方面的特点，例如性格开朗、思维敏捷，同时突出工作态度积极、注重团队协作、擅长人际交流，以及对待工作认真负责等品质。
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简历不简 变“繁历”
小袁具备两年担任出纳的从业经历，由于渴望在更广阔的平台上施展才华，他近期正计划寻求新的工作机会，准备更换工作单位。小袁所撰写的个人简历篇幅相当可观，开篇部分包含一段详尽的个人情况说明。在后续的工作履历部分，他具体阐述了工作期间如何严谨细致地处理事务，怎样与上级有效协作完成任务，以及面对挑战时如何设法解决难题等，整份简历最终形成了整整四页的厚度。
撰写冗长四页文档的履历，遴选方往往难以通篇细览，履历本质是简明个人过往，需以凝练措辞精准陈述与岗位契合的履历，那些与求职岗位关联不大的事项，纵使你自认成就斐然，也请隐去，或以简短语句带过，切记，履历目的在于争取面试资格，并非事无巨细呈现“全貌”。你的精彩，不妨留在面试时展现，也许这样效果会更好。
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只言片语 成“简”历
小梁在外贸领域有过一年的从业经历，然而他的个人履历十分简略，仅有基础的自我说明，其他内容匮乏。全文篇幅很短，就连核心的工作履历部分，也仅列出了单位名称和任职时长，对于工作技能与经验这些关键信息，完全缺乏必要的阐述。如此简化的履历，给人的第一印象就是内容空洞，没有任何突出的地方或实用价值。
【建议】简历应当简洁，但简洁不等于空洞。空洞的简历无法展现任何优势，既不能体现个人能力，也无法说明过往经验，反而会暴露求职者敷衍了事的态度，这样的简历又怎能赢得招聘者的好感与认可呢？
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不动脑筋 “套模板”
小王正打算去大企业寻找新的发展机会，他具备三年的工程项目从业经历。由于图省事，他利用网上的简历范本来制作个人资料，按照表格的顺序，在填完前面的个人基本情况后，对于IT技能、海外工作经历等栏目，他都填写了“没有”。在简历的第二页，可以看到很多地方都写着“没有”。模仿小王那样生硬地套用简历范本，等于多此一举，虽然图方便，却只会让招聘方觉得他缺乏思考能力。
模仿网络上的范例确实方便，也无需指责，然而不能像小王那样生搬硬套。其实简历并没有统一的标准格式，只要整体布局合理，资料与样式协调一致，给人留下清晰、雅致的观感即可，应聘者完全可以依据个人情况来设计排版。
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一成不变 “万能简历”
小孙具备两年职业经历，然而方向感模糊，在其短暂的职业生涯里，他涉足了两个性质迥异的领域：曾担任建筑企业的经理助手，后来又转任人力资源机构的咨询服务人员。如今，这位已开始第三次寻找工作机会的年轻人，在期望从事的工作类型一栏中，填入了秘书、行政助理、销售代表、内容创作者等多种职位，这些岗位之间关联性很低。这份“通用履历”或许能匹配不少职位需求，小孙大概希望应聘方了解他是个多面手，然而他缺乏足够的职业经历，目标也不够清晰，因此个人长处反而难以彰显。
企业选择应聘者时，会依照职位的具体要求去发掘、筛选合适的人选，对于通用的履历材料他们并不关注，这类材料无法证明你比他人更胜任该职位，那么成功的可能又怎会眷顾你呢？所以求职者需要事先明确职业方向，清楚自己的长处和期望，然后针对岗位的具体条件来精心设计个人材料，如此才能显著提高成功的概率。
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简历表达 毫无章法
小李希望从事销售管理工作，不过自从英语专业毕业后，他连续两年都在从事英语翻译相关的工作，并且考取了多个相关证书，却没有任何销售方面的经历，或许他打算通过转换职业方向来寻求新的发展机会，然而他在个人简历里只写了翻译工作方面的履历，其中包含许多不重要的内容，导致简历整体缺乏条理。其实希望从事销售工作，可简历上全是翻译方面的经历和特点，这份材料只能体现小张的语文能力，很难让人想到销售方向，对于招聘方来说，这属于投递给不合适岗位的申请。
有人期望借助更换工作完成职业方向的调整，然而这种转变并非仅凭一次调动就能轻松达成，其内部包含诸多需要探究的方面。针对求职简历的编写，必须掌握怎样展现先前工作经历在目标行业中的意义，首先需要全面、深入地回顾过往的工作履历，接着筛选出与期望职位相关的要素，最终运用恰当的方式呈现给招聘方。销售注重交流技巧，小李能够借助专门的工作履历表述来体现这一长处。倘若自身难以实现，无需消磨光阴，应立刻报名参加相关的工作面试指导，或者寻求职业导师的指点。
