秋招即将到来，求职者需赶紧备好简历开始申请，否则会错过机会，因为众多知名企业正陆续筹备秋季招聘，同时学校也会举办相关招聘活动，务必把握时机。
即将参与秋季招聘的求职者，简历提交途径有两种，分别是网络平台和实地递交，务必留意以下几点：
线上投递：
1. 邮件的形式：
简历信息需要原封不动地插入到邮件主体里，不要做成附件发送，这样做方便了人事下载文件，还能防止部分服务器拦截附件。
将简历直接附加在邮件正文中，能够更加清晰地呈现您的资料，从而提升被人力资源部门关注的可能性。
2. 邮件的标题：
邮件的标题需要明确地表明发件人的姓名以及所申请的岗位，比如写成“张三寻求软件工程师职位”。
不要采用系统预设的邮件主题，或者使用与求职无关的华丽标题，以免降低邮件被重视的可能性。
3. 附件的格式与命名：
如果非要通过附件提交简历，最好选择PDF格式，这种格式可以确保文档排版不会改变，同时大多数设备都能够很好地打开。
文件命名应当清晰简明，例如“张三_软件开发者履历.pdf”，不要采用意思模糊或带有特殊记号的文件标签。
4. 网申填写时长及准确性：
务必留足时间认真填写申请表格和调查问卷，确保所填信息无误且相互吻合。
务必事先备齐必要文件，网申填写内容须同个人履历相符。
5. 选择投递时间：
建议晚间提交求职材料，次日清晨人力资源部门便有机会审阅，不宜在周末或节假日期间递交，因那期间相关人员或许不会检视电子函件。
线下投递
1. 简历的设计和打印
优秀的版式规划，包括整齐的排版和明确的布局，以及恰当的字体与间距，能够吸引人力资源工作人员在众多求职者材料中注意到你的简历。应避免使用过于繁复的图形和色彩。同时，需要清晰直接地呈现你的职业成就。可以考虑委托专业的打印机构，选用密度较高的纸张，以提升简历的整体品质。
招聘活动举办前的准备工作：需要事先掌握参与企业的基本情形、组织特性以及职位具体要求。这样做可以在与人力资源部门沟通时，更有针对性地突出自身与职位的契合程度。同时，要预备若干针对企业和职位的问题。
招聘会当天要注意细节：得体的服装有助于留下良好初印象，准备好言简意赅的自我陈述，面带微笑，主动与面试官进行握手，交谈时使用得体用语。
递交简历要注意时机，最好在与人资沟通完毕时进行,要是对方主动询问,就马上提供,递交时应当双手奉上,以表达对求职环节的敬重和用心。
后续联络需在招聘活动结束后展开，可选用电子邮讯或语音通话方式，先简略探询面谈日程，再对先前沟通表达谢意，务必于招聘活动后一到两个工作日内完成，过早或过晚均可能降低成效。
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