面试时，不少企业的人力资源部门会询问“是否携带了个人资料”，多数情况下并非缺少你的简历，此问意在考察你是否做事谨慎周密，这是未来任何岗位都不可或缺的核心能力。所以，若想在合肥求职，务必确保所有必需的文件和条件都完备，这样会提升你的竞争力。
(1)简历与求职信
要准备个人简历的电子文件和纸质文件，纸质文件必须全部打印，不能是复制的，确保字迹清楚。如果应聘的是外资企业，需要准备中英文两种简历。对应的中英文求职信也要仔细准备。通常在用电子邮箱发送简历时，可以在邮件内容里加上语言简洁的求职信。求职信起引导作用，可以吸引对方继续阅读。
(2)证件的原件、复印件、扫描电子版
涵盖诸如合作协议、身份证明文件、学历证明文件、职业资格证明文件、户籍登记文件、外语水平证明文件以及各类表彰荣誉证明文件等等。
(3)个人照片
部分雇主会规定应聘者需提交一寸或两寸的证件相片，此外，你还需要准备照片的数字文件。这些照片同样适用于在线申请。
(4)面试着装
正式着装与休闲装扮之间，存在显著差异。穿着得体服装，能够使人显得更加稳重、干练，同时也会让人觉得你对待这次面试十分认真。为了与正式装束相协调，你需要准备一个用于求职的公文包，或者一个不装笔记本电脑的普通包，而不要使用学生常用的双肩背包。此外，你还应该随身携带一包纸巾，以防万一遇到杯子倾倒等意外情况，可以随时取用。
(5)签字笔和笔记本
应聘时必备的物品之一是笔。面试期间，考虑到笔试环节，最好多备几支黑色书写工具。笔记本则有助于记录雇主信息，诸如办公地点、面试官联系方式等细节。
(6)可靠的手机
手机必须全天候开启，时刻随身携带，确保能迅速接听招聘方的电话，要保证手机信号稳定、无欠费风险导致停机。倘若联系不上招聘方，可随时拨打电话查询。倘若手机使用年限过长，频繁出现故障，务必尽快更换新机。
这些是合肥招聘小编汇总的多数用人单位希望应聘者准备的相关文件，可供正在找工作的小伙伴们借鉴。
