最近，“渝才荟”平台进行了重大更新，增加了智能系统，专门针对“企业寻人”和“人才找岗”这两个主要用途，成功建立了高效的连接桥梁，方便公司和求职者互相找到对方，既解决了企业难以找到合适员工的难题，也帮助求职者更容易找到心仪的工作，从而推动人才和产业更加紧密地结合，加快了发展步伐。
企业端：“一站式”智能招聘，让聚才如虎添翼
据了解，“渝才荟”作为百万人才助力重庆企业发展的重要平台，其企业服务端被称作“智能招聘助手”，旨在为企业提供完整且便捷的服务流程。企业用户只需要进入“渝快办”网站，也就是重庆市的官方网络办事平台，找到“特色板块—创新服务项目—渝才荟—百万人才助重庆发展”这一栏目，就能方便地发布招聘信息。发布之后，企业还可以灵活地调整和操作这些信息。
据记者了解，最突出的特色要数人工智能驱动的履历匹配服务：职位信息一经发布，平台便迅速扮演起专业招聘顾问的角色，从庞大的候选人资料库中筛选出与职位要求契合度最高的个人，并将这些推荐结果直接呈现给用人单位。
这种方式让人力资源部门不再需要花费大量时间进行初步筛选，显著提高了找到合适人选的成功率。相关人士表示，从发送邀请短信到安排面试，直至最后确认录用，整个招聘过程都在该平台上实现了高效运转。平台还设有标记潜在应聘者、即时发送面试通知、确认录用等便捷操作。人力资源部门可以迅速锁定目标人才，高效追踪应聘者进展，从而大幅缩短了整个招聘所需的时间。
另外，公司可以随时查询并报名参加本市的各类招才活动，在这些活动中能够直接公布职位、处理应聘者资料，线上与线下相结合，使得招揽人才的方式更加多样。
人才端：AI大模型加持，你的“智能就业管家”上线
对于应聘者而言，新版“渝才荟”百万人才兴重庆人才端堪称专属的“职业顾问”——它借助先进的AI大模型技术，达成“需求洞察—精准对接”的完整流程，提供三项革命性感受。
详细来说，针对人工智能智能应答，重庆及各区县当前最新最完整的人才扶持措施、近期热门的人才引进资讯，只需向人工智能助手提问，就能迅速获得解答。在人工智能简历改进方面，平台的人工智能深入关注求职者的工作履历和项目履历，智能剖析目标职位的条件，精确找出频繁使用的关键技能和行业用语，逐一指导求职者运用关键词“突出”简历内容。平台针对AI职业选择，借助人工智能巨系统，细致研究应聘者的履历内容，包括过往经历、工作区域、待遇要求等要素，同时对照公司职位的精确条件，开展立体化全面适配检验。结果依据整体适配水平，由优至劣呈现给求职者，不仅考察是否适合，更注重契合程度与优劣评价。
优化完善平台功能推动人才治理与服务转型升级
根据掌握的情况，“渝才荟”数字平台作为重庆市人才服务与管理的核心系统，自从启用之后，已经发展成为当地人才服务领域极具代表性的优质项目。“渝才荟”百万人才兴重庆平台今年已经举办了165场各类引才活动，吸引了超过2100家用人单位，这些单位发布了9300多个职位，总共需要的人才数量达到了6万8千多名，平台还收集了1万份求职者简历，并且借助“产才智配”系统成功为2024家企业找到了合适的人才。
重庆市将依据产业人才需求，不断改进“渝才荟”平台作用，一方面，会加强政府与企业人才合作，联合全市各单位和各区县，全面整理公布全年招才活动信息，帮助企业准确安排、高效加入，显著扩大引才途径和职位数量，为用人单位吸纳人才提供有力帮助。
另有一面，要借助对众多人才迁徙、技艺分布、市场取向等信息的周密研究，实时洞察人才格局的演变，为推行精准化、预见性的完整人才支持奠定事实判断根基，促使人才管理与支援完成从“凭感觉”到“凭事实”的革新。
