哈佛大学也指出相似之处,简历与履历都必须针对不同人群进行调整,比如,申请管理岗位时要着重展现领导才能,求职咨询领域时要突出商业或咨询背景,谋求政府工作时要强调政策知识,申请学术或科研职位时则需着重体现研究能力。
无独有偶，康奈尔大学也给出相关的说明：
康奈尔大学截图
在美国，许多单位在征召非研究类岗位时，会要求应聘者提交个人履历，这份文件通常是一到两页，主要记述应聘者的职业履历、学历状况以及掌握的技能。用人单位一般只会花很短时间审阅个人履历，因此，一份出色的个人履历需要做到重点突出，页面设计要留有充足的空白，这样便于快速查看。
康奈尔大学截图
个人履历全面介绍其求学过程、学习经历、授课与科研工作、已发表作品、所获荣誉、公开宣讲、其他成就等具体信息。申请学术、科研或研究类工作时必须提供个人简历。海外用人单位也经常使用个人履历。
根据先前说明，我们识别出简历与履历的主要不同点和相似之处。不过针对学生申请大学的情况，目标读者是招生团队。无论采用哪种文档形式，受众身份要求材料必然有相似性。再者，鉴于我们了解趋同性的特点，在字数上，无论是个人履历还是简历，都不宜超出两页篇幅。
构成简历/履历的基本要素我们看哥伦比亚大学的说明：
哥伦比亚大学截图
个人资料与学历资质是不可或缺的两个要素，个人资料包含姓名，联系电话，电子邮箱，建议避免使用QQ邮箱或163邮箱，同时也可提供个人网址等信息。
个人学习经历包含就读院校名称，所获学历层次，具体所学专业，以及完成学业的时间节点，是否具备CPA资格认证，还有所获得的各类荣誉奖励，等等，并且需要列出与申请职位相关的核心课程，注意，老杜提示，中国学生在填写这部分内容时常犯两个问题，一是内容过于繁琐，堆砌大量与专业关联不大的基础课程，二是习惯在课程名称后面附加个人成绩信息，参考下方哥伦比亚大学提供的范例说明
哥伦比亚大学截图
主要部分，涉及多个方面，包括学术探索历程，知识传授实践，职场实践体验，职业实践履历等。在此告诫各位学生，倘若并非专职就业，则无需采用工作经历这一说法，又或者，能够用职业经历来涵盖实习及兼职工作。
讲述过往经历时，需先判定申请的学位类型，明确是学术型还是职业导向型。学术型学位涵盖理工科、社会科学中的经济学、心理学等学科。此类学位的履历应突出研究经历。职业导向型学位包括商科、公共管理、公共健康等学科，其履历应着重体现实践经历。下图为参考样本。
卡耐基梅隆大学在读博士简历截图
普林斯顿大学金融硕士简历截图
这些要点归纳了简历/履历的构成和布局，接下来探讨撰写简历/履历时需要注意的方法以及应规避的问题，参考哈佛大学提供的建议。
哈佛大学截图
请分别介绍每个职位的职责范围，着重强调任职期间达成的关键业绩。如果涉及科研工作，需要简述项目宗旨以及最终获得的突破。若有必要，可以补充说明运用的重要科研方法。
另外，这里附上创作简历的“高频”词汇，见下图。
