自己辛苦取得的成就没能得到展示就被拒绝，难道不觉得非常委屈吗？为何连公平竞争的资格都没有，明明用心准备了求职材料，对方却连简历都没审阅。
通过电子邮箱递送个人履历却未被招聘方查看来龙去脉，存在三项可能性，其一，点开信息后发觉正文区域完全为空，或仅有少量文字，求职者为何如此操作？当正文仅含少量文字时，一般因为应聘者在该部分填入了求职说明或自我介绍，而未附上个人履历主体材料。正文之所以是空白的，是因为应聘者认为附件中已经包含了个人简历，因此没有必要在正文中再次填写，这种做法会让招聘方感到阅读上的困扰，他们是否觉得打开附件查看简历颇为麻烦呢？此外，有些简历附件的格式是PDF等，导致招聘方无法打开，为了从招聘方的角度出发，打开邮箱后能立刻看到主要内容是否更为便捷？
其次，简历邮箱里的信息即便主体部分显得杂乱无章，甚至出现乱码，这通常是由格式问题等引发的，信息混乱会让雇主如何评价你的简历呢？而乱码情况就更加糟糕了。建议：最好直接将原始简历进行截图处理，图像形式通常不会产生错误，对吧？
第三，这个邮件的题目难以辨认它是一封求职信，例如：我来了，芝麻开门、点击这里，我将为你带来惊喜。大家要知道，这不是艺术创作，而是要明确告知雇主这封邮件的用途是找工作。
投递简历时经常会出现类似情况，我们明白雇主方面的顾虑纯属多余，毕竟无法左右他们的决定，所以应当关注自身环节，以降低简历被忽视的可能性。
