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董明珠和岳云鹏共同主持的一档真人秀节目，名为《初入职场的我们》，于2021年4月正式播出。
这个节目为何特别契合刚毕业的大学生、大学三年级学生、研究生二年级学员以及初入职场的年轻人，我在前一天的交流中已经进行了整体阐述：
与董明珠被逐出家族记载相比，她担当指导老师的这个职场真人秀节目更值得人们关注
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01
应届生及职场新人面试自我介绍的基本框架
初入职场的年轻人，由于实践经验比较少，在自我陈述时，需要以清晰的条理和完整的布局见长，
也就是说，个人基础资料和过往实践情况，如果没有实践经历，可以谈谈自己的关键长处和专门本领，涵盖个性特点等方面，还要说明为何要应聘这个职位，尽量不出现遗漏。
1、个人基本信息
个人面试时，基本信息涵盖姓名、毕业院校以及专业方向，若学历为硕士或更高层次，则需从本科阶段展开叙述，依次介绍学习经历。
若求学过程中有卓越表现，应在此处详述，特别是若有在优秀赛事中获奖，且赛事内容与应聘企业及职位相关联，务必提及。
2、实习经历
求职过程中，若存在同应聘职位契合的实践履历，务必详尽阐述，其余的实践履历则简略提及即可。
如果所有实践过程都不契合目标职位，那么能够总结出这些实践过程中习得和提升的哪些职业素养，对将来的工作会有帮助。
在应聘格力市场营销职位时，首位进行自我介绍的郑茹心，就充分展现了这一点，她谈到自己的实习经历，具体表述如下：
这四年的大学时光里，我先后有过四次实习体验，最初在普华永道和贝恩公司从事咨询服务工作，接着我加入了一家享誉全球的快速消费品企业负责产品营销事务，之后我又转到另一家国际知名快消品牌的市场部门参与客户关系维护工作，最终通过这些实践明确了自己对市场营销领域的浓厚兴趣。
这些过往的阅历，若论及与市场推广的关联，确实都能寻得些牵连之处，然而彼此间的关联程度却并不高，郑茹心对此的应对方式相当精明。
郑茹心的自我介绍是众多范例中最值得借鉴的，她率先进行发言，这个部分可以作为一个参考模板，我们稍后会进一步分析。
3、没有特别的实习经历，可以讲自己的核心优势及性格特质
录用过程中，董明珠当场相中的实习生里，孟羽童虽然也提过一些实习背景，不过她估计那样说不太容易给面试官留下深刻印象，因此在说完自己的实习情况后，她转而用一种菜式“鸳鸯火锅”来比喻自己的个性特点
红汤的那一方，能够在面试场合表演女团舞蹈，清汤的这一方，则期盼自己拥有非常冷静的性情。
这种自我表现方式，突出体现了市场营销职位所寻求的人才特质：敢于以与众不同手法彰显个性，同时也能让面试者留下难以磨灭的印象。
是一个非常好但相对难以模仿的自我介绍的方式。
02
个人资料里若有与应聘职位条件不符的部分，应主动说明，消除对方顾虑
面试张翰公司实习生的张北冥，其大学就读的专业是人力资源，这个专业背景和应聘岗位的要求并不一致，在介绍完自己的专业情况之后，他立刻改变了谈话方向，
工作经历包括在一家网络服务公司从事内容推广管理，核心职责是拓展与意见领袖的合作关系，以及参与制定团队内部的活动方案。另外，我同时运营个人网络平台账号，凭借自身的文字创作技巧和影像处理专长，认为这些技能能为该岗位提供显著价值。
因此尽管我的学科领域与该行业关联不大，不过我个人的过往、个人的志向以及个人具备的技能，都与此行业紧密相连。
简直可以说句句都在点上：
虽然所学领域与该职位不匹配，但我实习期间的工作经历，以及出于个人爱好运营的自媒体平台，都充分说明了我的优势，我不仅对这份工作充满热情，而且具备完成任务的实力。
这样的解释当然能够完全打消面试官的疑虑：专业不对口算什么？
另有一位应聘格力市场推广职位的家族企业二代郑斐然，就没能做到这一点：
她真心说明不愿在家族公司听从父母的指派、而是期望依靠个人奋斗开创一番事业的心意，非常容易赢得赞赏，然而没能进一步阐述为实现这个目标已付出的实际行动，使人不禁忧虑她或许只是怀有满腔激情，最终令人惋惜地落选了。
在准备应聘时，需要提前思考：这个职位有哪些特殊之处？面试过程中，应当尽早说明这些情况。只有消除面试者的困惑，他们才能专注于评估我们的素质。
而所学方向与目标职位不符,实践履历同应聘岗位毫无关联,本身有更佳职业机会等情况,都是容易引起面试者存疑的缘由。
03
一定要将个人的优势与所应聘岗位相联系
在格力进行正式面试前，会先做一个小测试，具体做法是，在每个面试的座位上贴有五个不同的数字，这些数字的取值范围是从每年四万元到每年五万元不等，求职者需要根据自己的薪资要求进行挑选，所选的数字就表明了期望的薪资水平，而且在进行自我介绍的时候，还需要说明选择该数字的原因。
听完所有应聘者依次表达个人情况后，董明珠作出一个尖锐的评论，主要内容是，令人失望的是，各位都只从自身角度思考期望获得多少报酬，没有一个人顾及：能为企业创造多少效益和作用，因此自己该值多少价钱。
自我推荐的时候，同样需要注意，面试过程中应当选取自己最突出、最吸引人的过往事迹来阐述，不过务必确保，这些过往事迹必须与所申请的工作职位有直接关联。
宋佳昌应聘格力市场推广职位，他曾是《最强大脑》的顶尖选手之一，具备出色的空间感知力，然而，这一特长在市场推广工作中难以发挥实际作用。
郑茹心原本并非特别突出，她却借助一种发掘关联的技巧，将劣势转化为优势；她从自己高中就读于女子学校这一经历入手，来展现自己身为女性的特质，但并不受传统看法局限，反而表现出极强的职业追求，最终还将讨论方向转向了对老板董明珠的敬仰之情。
说实话，郑茹心这项长处在众多应聘者里，若非她主动提及，旁人很难察觉，然而听了她如此一番说明，便会认定她是担任该职务最称职的人选，因为她目标明确，才智出众，并且擅长沟通引导。
目前，我们阐述了面试时进行自我陈述的几个关键点，包括如何消除面试官的潜在顾虑，以及突出个人能力时需要紧密结合岗位的具体需求，并且详细介绍了这三个方面的实用策略。
如需深入探究，可将你的困惑留言在讨论区，同时推荐你观看《初入职场的我们》第一季第一集，以便直观感受十位应聘者的面试实况。
我是余女士，拥有十多年在上市公司担任人力资源的经历，致力于传播求职面试、职业成长方面的实用知识，请关注账号游刃职场EW，共同进步，成为更有职业优势的职场人士。
