Make your 个人简历
向您说明制作履历的方法，讲解准备履历时需要注意的关键事项，剖析履历编写中的要点
针对各个岗位，需制作差异化版本履历，因岗位对求职者的条件各异，须在履历中着重展示与岗位契合的“优势”。伴随求职阅历的增长，应持续调整优化履历。
履历是求职过程中的首要门面，很大程度上影响着能否获得机会。制作履历需要一丝不苟，这里的细致体现在内容的严谨，而非封面或装帧的华丽。
下面是准备简历应注意的一些问题。
1．简历要简短
制作简历要避免过于花哨，选择A4纸张进行打印即可。封面页可以考虑省略，这样还能减少简历的厚度。招聘主管在众多简历面前，往往只会迅速浏览。一份分量十足的简历，谁会有耐心仔细阅读呢？所以，简历最好控制在一页到两页之间。
要牢记简历并非个人经历的全部记录，那些与应聘岗位关联不大的内容应当省略，而那些对你求职至关重要的工作或学习经验则必须包含在内。
2．真实客观
个人履历必须保证真实可靠，绝不能编造虚构信息。即便获得了面试资格，也很可能在面谈环节暴露破绽！如此一来，将彻底失去进入用人单位的机会。设想一下，假如你担任招聘负责人，是否会选择一个不诚实的求职者？更严重的是，这可能会损害招聘负责人对你就读院校的整体评价。
忽悠别人，就是忽悠自己的未来！
3．突出重点、投其所好
成千上万份求职材料摆在面前，人事负责人往往只作匆匆一瞥，期间务必让关键信息脱颖而出，以便第一时间抓住对方注意力。
制作履历时，关键在于内容要与目标岗位高度契合，也就是要“有的放矢、精准匹配”。目标岗位需要什么能力，就应该在履历中着重展示相关技能。也就是说，履历内容必须根据具体应聘职位来定制，不能千篇一律，尤其要避免只在应聘岗位一栏填写不同名称，而其他部分都使用模板化文本。也就是说，履历也要“专注对应”。
既然要求简历简明扼要，那么关键部分和主要内容就应该突出自己的优势。
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