xxx专业个人履历姓名为***，性别为女性，出生于1974年5月2日，祖籍位于上海市，目前居住于上海市，拥有超过十年的工作经验，年收入达到XX万人民币，联系电话为，电子邮箱地址为（请使用个人真实邮件及MSN账号）。求职意向领域为分销领域，期望岗位为人事总监或人事主管，工作地点在上海，具体薪资面谈。职业履历2007年3月起于***公司任职，该公司属于分销行业，担任行政人事总监，主管全国各专柜及专卖店的人事行政工作，负责制定并实施人事行政制度，组织员工培训与发展，向总裁汇报工作。2005年3月至2007年2月在**科教发展有限公司工作，该公司属于教育行业，在总部人力资源部担任高级经理，负责总部及分公司组织架构设计、制度建立、人员招聘选拔、薪酬福利管理、培训考核等工作，参与财务流程制定、员工薪资网络发放、多公司费用分摊审核，处理新公司设立相关行政事务，向集团总经理汇报。离职原因为合同期满寻求更广阔的发展空间。主要成就包括建立人事组织架构并参与公司日常运营、市场策略制定及项目执行，招聘新员工130名，分批次培训员工20组，成功拓展浦东中心（2005年6月）、设立总公司（2006年7月）、开设卢湾中心（2005年8月）、广州中心（2006年6月）、杭州中心（2006年10月）及广州第二家分中心，制定14份人事制度操作规范，负责所有公司员工薪资核算，处理新公司人事手续与政府部门沟通，建立薪酬体系，分析人力成本，有效控制人事费用，办理境外人员证件及福利薪资测算。2004年3月至2005年2月在**服装开发有限公司任职，该公司属于服装行业，担任上海总部人力资源部人事经理，负责公司筹备及零售店铺开设工作，包括人员招聘、制度建立、人事费用规划、员工培训计划制定与实施、与劳动部门沟通、新公司人事开户设立、开店人事细节操作等，向大中华区集团副总汇报。工作成果包括成功开设3家专柜，招聘员工40名，制定制度15项，培训员工25人次（分3梯次），参与举办大型品牌入驻活动，完成公司前期筹备并顺利开业。2003年2月至2004年3月在**集团工作，该公司属于服装行业，担任上海管理总部行政人事经理，负责集团总部人事制度制定实施、人员招聘录用、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训激励、人事成本控制、劳资纠纷处理等工作。
