先观察智联招聘发布的一个信息，2022年高校毕业生的数量为1076万，这个数字比2021届多了167万人，并且刷新了历史记录。
根据《2022大学生就业力调研报告》的数据，到四月份中旬为止，打算找工作的应届生里，只有百分之四十六点七的人收到了工作录用通知，这个比例比2021年的百分之六十二点八要低得多。
今年春天，有四百五十七万名考生参加研究生考试，其中超过三百万名考生未能成功，恰逢春季招聘季，导致求职竞争加剧。由于疫情导致工厂停工、商铺歇业，企业盈利能力下降，银行等金融机构也受到波及，即使没有裁员迹象，预计招聘职位数量也会有所削减。
当代学子们，在网路信息弥漫着忧愁，加之疫情时期校园的隔绝，众多同窗面露难色，夜不能寐，内心惶惶，前途未卜。然而，越是遭遇这般弥漫的烦忧，越要沉着镇定，专注于手头事务，切莫让外界纷扰打乱自己的节奏。
这个职徒妹整理了各种有助于应届生求职的资料，目的是节省大家的宝贵时间，希望大家能够积极支持并保存，以便在需要时可以随时查阅。
近期毕业的年轻人，或者多次参加研究生考试但尚未成功的学生，目前还没有获得工作机会，建议你继续阅读这篇内容丰富的文章。
作为2023届的毕业生，秋招临近，务必提前掌握相关就业资讯，并着手进行充分准备。
假如你正读大一或大二，阅读完这篇文章并着手准备实习，将让你在同龄人中显得格外突出。
一、拓宽求职渠道 1.自力更生
求职过程并非仅看个人资历，更关键在于谁拥有更多机遇和门路。许多学生仅限于在招聘平台上投递申请，在学校官方渠道关注校招动态，一旦得不到回应便焦虑不安，可你真正发出的申请材料是否已经足够多呢？
一些专业的就业信息平台和官方账号，里面提供了丰富的职业规划内容，对于低年级的学生来说，尽早接触这些信息能获得极大优势，掌握得越早，在同龄人之间就越能占据主动位置！
其他同学寻找实习机会，也可以利用这些渠道提交申请材料，部分实习岗位已支持远程线上完成工作。在大学二年级和三年级寒假及暑假期间，应当有目的地积累实践经验。切记不要认为现在开始太晚，因为比“临近毕业时才发现个人履历篇幅有限”更令人沮丧的情况，实在再没有其他了！
这里是她先前归纳的大学毕业生求职途径，相当详尽，各位不妨点击下方的链接将其保存下来。
应届生有哪些靠谱又安全的找工作渠道？
2.关系为王
可以通过互联网搜集各类信息，同时积极联络周围所有熟悉的亲友，包括同领域的学长学姐、指导老师以及学校校友组织的成员，他们往往能引荐许多本行业的工作机会；此外，还可以向学校管理层面的教职人员求助，这些人通常拥有广泛的社会联系，认识各界人士，也能协助推荐其他学科领域的工作岗位。
提及通过人脉求职，多数人或许并不乐意，然而现实如此：经由熟人引荐的工作机会，或许比个人自主寻找的更为优越。倘若你的学长学姐正在某知名机构任职，又或者专业课教师与公司高层关系密切，那么你的起步条件便远非普通应届毕业生所能比拟。
说实话，职徒妹大学本科专业是工程类，但她毕业后希望更换职业方向，于是联系了学校校友会的工作人员和行政管理部门的负责人，咨询是否有合适的职位，最终他们帮忙介绍到了省内一个相当不错的国有企业。
二、优化简历内容
同学们应当在大二阶段着手创建个人履历，以便为实践与工作争取更多时间，预先规划，这样做能显著提升效果，可以及时发现并弥补不足，比如履历中缺乏实践经历，就应该积极寻找相关机会，如果缺少荣誉奖项，可以主动参与各类竞赛，倘若学业成绩不理想，需要投入更多精力去提升，通过这些方式，等到四年级开始找工作时，就不会感到措手不及。
1.选择优秀的简历模板
优秀的简历范本，应当是简洁明了、单页呈现的，避免繁杂的色调设计，能让招聘方对你的初步观感得到显著改善。招聘方每天需要审阅大量简历，通常心情较为焦躁，倘若一份色彩艳丽却缺乏核心内容的申请材料出现在视野中，不仅会使其耐心瞬间耗尽，甚至可能导致你的材料直接被忽略掉。
优秀简历的范例具有参考意义。针对每个项目的填写，都有周到的说明，你会明白只要依照这些方法，制作出色简历的成功率会显著提升。
就像这样↓
来源职徒简历
对于毫无工作经验的学子，特别建议前往职业学徒简历网站创建个人履历，进入后点击“创建新简历”，接着挑选专门为这类人群设计的“无经验”与“学生求职”类型范本，所选模板都会提供详尽的填写步骤说明。
依照要求填写完毕之后，请从左侧的工作平台挑选你心仪的简历样式，所有模板设计都十分简约雅致，十分契合刚毕业的学生和实习生的求职需求。
更重要的是，从制作到下载，一系列功能都是完全免费的。
求职简历资源52cv, 提供免费简历模板, 包含中英文版本, 还有智能求职辅助工具
来源职徒简历
此外，学徒简历的范本集合中收录了极为丰富的学生社团活动相关范例，同时提供免费的智能评估工具，协助对求职材料的优势程度进行评估，对于缺乏实践经验的学子们，特别建议采用。
2.对照JD（职位描述）了解职位要求
以市场营销岗位为例，先来看看这个招聘JD：
经过分析，可以明白这个职位需要具备协作精神、责任意识、进修意愿和承受压力的素质，另外，工作内容包含轮换不同部门，所以要对市场业务、运营管理、推广活动都有基本的认识。
现在需要按照这些条件来梳理个人过往，如同解答填空题一般，把恰当的素材填入其中。
3.对照要求梳理经验，筛选过往经历开始填写
可以回想一下，在校园里参与过的各类学生组织活动、社团组织事务，协助专业课程教师开展的项目研究，课余时段从事的兼职工作经历，其中是否包含了展现协作精神、应对压力能力的经历，并且需要用具体数据来强调实践所带来的效果。
比如：
比如，可以参加校级或院级体育赛事，选择某项具体比赛，赢得相应名次，这有助于提升团队归属感和比赛意识，其中xxx米跑步项目尤其培养了坚持不懈的品质，这种精神也能迁移到学习过程中。
再比如：
担任学校某部门负责人期间，联合六个不同单位共同策划了一次大型项目，在校园文体活动中独立争取到两千元资金支持，在校级辩论竞赛中荣膺“杰出选手”称号，作为学生会成员参与支持了校园文艺庆典等多项工作等等
在市场推广和品牌宣传领域，可以借鉴研究广告界具有代表性的成功营销范例，剖析知名企业的品牌推广策略，同时，平时关注过的营销类账号也可以纳入考察范围。
在当前人人都能成为自媒体的背景下，大学生从事运营工作其实很容易，关键是挑选与大学生群体产生共鸣的主题，然后立刻着手实践，通常在半个月到一个月的周期里，就能看到明显的粉丝增长情况。
然后写出下面这样类似的成果：
具备出色的网络媒体推广规划才能，公众号启动后三十天实现跨平台获客两千余，日均新增关注者增幅稳定在百分之三十，期待我加入贵单位能加快账号用户扩张、增强用户互动以及提高商业转化成效。
需要思考申请该职位时的动机是什么，在个人介绍或面谈中，向人力资源部门说明哪些过往经历激发了你对这个领域的向往和期待。这是打动人力资源部门的关键点，毕竟，一个对工作充满热忱的实习生，确实不易被拒绝。
例如：
关注××公司的公众号已有两年之久了，也曾在××公司举办的精英训练营中带领团队斩获第一名，十分欣赏公司团队对产品细节的严谨态度和充满活力的企业文化，同样对职业教育领域充满信心，迫切期望能够成为××公司的一员。
因此，能够清晰地概括出几点，用以说明我们与该职位的契合度，将这些内容填入项目经历部分，放在简历的前面位置，此处是招聘方最先审视的部分，也是他们形成对你初步观感的关键依据。
4.注意简历细节
有位长期从事校园招聘的人力资源曾向我透露，HR每天需要查看大量求职者的个人资料，数量可达千百份之多，绝大多数的申请材料在人力资源手中停留的时间非常有限，因此，倘若其中一些关键环节的体验非常差劲，那么简历很可能会在第一时间就被淘汰掉。
个人履历须严格限制在一页之内，突出核心信息，按时间顺序反向排列，确保内容层次分明，避免中英文混杂，注重版式清晰，避免过度装饰，追求实用美观，选用官方证件照片，拒绝生活照或美化图像，最终以PDF格式提交，以防格式问题造成阅读障碍或文件损坏。
许多学子编撰履历时倾向于从网络获取现成范本，借助Word软件进行修改布局。然而，要在该程序中精确达成这些具体要求，并非一件轻而易举的工作。
如今借助智能简历制作软件，情况已完全改观。通过网络工具来设计履历，可以自动优化字符间距和段落距离，实现精准对齐、智能倒序排列，确保内容控制在一页之内，与传统Word文档编辑相比，效率提升了百分之八十以上。
说到这里职徒妹不得不推荐一下自家软件了：
职徒简历网站提供智能简历生成服务，用户可在电脑版、手机应用及微信小程序上同时进行编辑，平台内置丰富免费模板，并且导出简历无需支付任何费用。
这份学徒履历能够即时调整格式、自动调整间距、自动按时间顺序排列、中英文内容可快速转换，并且能够通过互联网直接提交申请。
该案例库汇集了上千份涵盖众多领域的精英履历，借助此平台能实现针对特定行业职位的精准查找，若在撰写个人履历时感到迷茫，不妨到案例库寻求启发，借助海量信息，同样能够高效创作出出色的个人资料！
职徒简历案例库
完成简历信息录入工作之后，记得借助无成本的机器学习软件进行评估，以便了解哪些方面尚有提升空间。
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愿各位都能成功觅得心仪的职位，由校园学子蜕变为胜任工作的职场人士
职徒贴士：
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