1、如何填写基础信息
开头先写上自己的名字加上想要申请的工作岗位，对于刚入行的财务人员来说，标题最好不使用简历或者个人简历这样的字眼，可以直接用应聘的岗位名称，例如财务管理、会计、财务助理这类，这样能帮助人力资源部门快速了解你申请的具体职位。
接下来基础资料务必填齐，务必让：姓名，联系方式，电子邮箱，一目了然，以便人力资源部门顺利对接。
最终能够配置整洁得体的身份证明照片，选用天蓝色或者纯白色作为背景即可，会计岗位对财政职员有周密考虑、精明强干的要求，最好穿着商务装拍摄，使人产生庄重得体的印象。
2、如何确定自己的求职意向
新入职的职场新人，对企业纷繁的职位并不十分明晰，涵盖职位名称，工作内容以及相应职位的资格条件。举例来说，在招聘会计时，具体要找的是处理业务往来的会计，负责成本核算的会计，管理应付款项的会计，还是处理应收款项的会计，抑或是负责总账管理的会计？
招聘的具体岗位，必须明确其名称、任务内容以及所需条件。清楚掌握企业需求后，对照自身条件，大致能判断自己是否符合任职资格，是否具备所需技能。
比如是否持有会计从业资格证明，是否精通相关财务应用软件，是否有参与过外部实践经历，这些都可以在个人履历中突出展示，从而提升与应聘岗位的匹配程度。
3、教育背景怎样加分
学历条件很简单，只要清楚注明学习阶段，就读院校，所学方向，以及获得的学位即可。应聘财会类岗位时，扎实的财会理论功底是招聘方重点考察的方面，可以列出大学期间优异的学业表现，比如位列同窗前十分之一，或者平均学分绩点达到三点以上等，以此提升人力资源部门的好感度。
4、重中之重的工作经历
HR最为看重的部分在于此，评估简历是否契合公司会计岗位，关键就看此项，这也是会计简历中需要我们着力打磨之处。此项内容决定了我们是否与招聘条件相符，是否有能力胜任企业职位，通常用简洁格式呈现：工作经历包含具体年份，曾在某某公司任职，担任某某职位。
部分刚步入职场的年轻人大学期间曾参与过校外实践，从事过基础的会计辅助工作，例如处理简单的会计单据，编制报表，以及核对报销费用等，针对这些经历，我们可以参照目标职位的描述来撰写简历，比如招聘会计时提出，需要每月对费用数据进行统计和分析；需要负责日常费用的审核工作；需要配合内部和外部审计工作；需要处理公司之间的往来账目核对等，这些具体要求都可以结合自己的实际工作经历来描述，这样做能够显著提升与岗位的契合度，同时也能明确认识到自己与招聘标准的差异，哪些方面需要加强，哪些方面具备优势，为接下来的面试环节做好充分准备。
要是完全不具任何实习履历，要如何是好呢？不妨回溯一下，在校期间参与的学生组织、社团活动抑或社会实践里，哪些事务或许与财务相关联呢？在社团部任职时，我负责过学校几个主要社团的财务管理工作，掌握了基础的会计处理方法；在事业部工作期间，我成功争取到多个赞助项目，从中领悟了融资的关键要点；在班级中担任班费管理职务，对出纳事务也有过实践，这些经历都能够体现在简历上，证明自己在财务领域的“T”型知识体系垂直方向上的成长积累。
5、锦上添花的证书资质
会计领域里，各种资格认证均有其价值，体现个人专业水准。我们可以依据证书获取难度排序，在个人履历中优先列出含金量高的稀缺资格，比如注册会计师证书，这样能帮助招聘方迅速掌握关键信息。其次考虑到财务资料数量众多，我们可以列举诸如金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS这些常用财务工具，借助对这些信息进行深入整理，从而博取人力资源部门的好感。
6、纠结的自我评价
自我评价常常让人感到困惑，若想获得理想结果，就必须结合具体招聘情况展开深入探讨，其实可以着重突出会计职业的独特性，通常财务岗位注重应聘者对数据的精准把握，性格需沉稳可靠，工作态度要扎实认真，具备快速适应新知识的能力，同时拥有强烈的责任意识以及良好的交流技巧，通过围绕这些方面进行阐述，能够使人力资源部门准确识别你的长处，切记不可随意堆砌内容，否则会给人缺乏逻辑性的印象。
通过这6个步骤一份完整的简历做好啦！
总之，一份出色的会计求职履历，是求职者给企业的初次展示，是能否获得面试资格的关键，必须认真对待，通过这六个环节，可以助你打造一份优秀的会计个人简历，进而赢得心仪的高薪职位。
