【求职简历模板】求职简历半数以上不合格
缺重点乏特色往往失去机会
这份简历过于繁复，封面上的大幅艺术照片，完全失去了个人肖像应有的效果？“这几份材料几乎相同，毫无新意。”……南京航空航天大学外语学院最近安排了制作个人求职简历的任务，初步审核时发现提交的简历超过半数未能达标，多数问题在于简历篇幅过长，难以凸显核心内容。
这份履历存在明显缺陷，主要表现在资料和布局方面。随意翻阅了众多学子提交的履历，可以看到部分人将中学时期的履历全部写入其中；社会实践方面，无论规模大小，从学生会到志愿者活动，均一一列出；至于证书与荣誉证书部分，则成为履历中最突出的差异点，有些人完全空缺，而一些表现优异的学生的求职履历则附有大量成绩证明与荣誉证书的影印件。记者粗略估算过，仅“三好学生”、“奖学金”、“优秀学生干部”这类荣誉，就占满了近十页纸，更不用说英语、计算机的资格证明，一份履历怎能不显得篇幅可观。在学院学生会担任职务的小许坦言，面对这些材料不知如何取舍，不上吧，觉得自己缺少竞争力，全放上吧，又担心这份履历缺乏亮点。
南航学生处副处长王奇峰谈到，一份关键的简历如果制作不佳，常常会导致错失良机。求职者需要根据招聘方的具体要求，着重展示自身的长处。面对众多的资格证明和荣誉证书，应当有所侧重。例如，拥有英语四、六级证书和计算机二、三级证书的人，可以不必附上英语四级和计算机二级证书的证明材料。企业招聘时，会收到大量求职者资料，尤其是知名公司，人力资源部门难以逐份审阅。据华为人力资源负责人透露，通常每份资料仅用十五秒浏览。因此，简历不宜篇幅过长，关键内容需置于开头，方能增加求职成功的可能性。
不允许复制该网址内容，请遵守相关规定，尊重知识产权，不要传播非法链接，注意网络安全，保护个人隐私，维护网络秩序，共同营造良好网络环境。
