个人履历陈旧、版式杂乱、内容空洞，这些其实也是当下许多简历的通病，带着这些缺陷去应聘外资企业或BAT公司，相信能获得的机会微乎其微。
一份能博得人力资源部门青睐的履历，堪称求职的初始凭证，然而部分应聘者却为寻获合适的履历范本而发愁，也不明晰构建履历的优选策略，屡屡遭遇挫折却浑然不觉。
个人身份记录、金融账户编号等涉及个人机密的内容：此类信息属于个人机密范畴，不应出现在个人履历材料中。
个人政治立场或宗教观念：若应聘职位与此无直接关联，则无需在个人履历上表明。
个人婚姻情形、抚养子女状况等私生活层面的情况：此类信息与应聘者业务水平关联不大，因而没有必要在个人履历中呈现。
薪资期望：这是谈判阶段需要考虑的问题，不应该在简历中提及。
虚假内容或许能让个人履历显得更优，然而一旦应聘者被揭穿作假或言过其实，便会丧失信誉和可能获得的工作。
与目标岗位不相关的经历和才干：这些内容能够通过面谈进行说明，无需在个人履历上过多呈现。
个人形象照：除非应聘职位明确要求提供，否则一般不建议在个人履历中添加个人形象照。
搜寻匹配的履历范本：在互联网上查找适宜的履历范本并获取，务必挑选视觉上赏心悦目、布局清晰、方便辨识的范本。茜茜履历库，xixijianliku 提供各类履历范本，持续增添内容，无代价获取。
明确个人履历的布局，依据个人具体状况，选择履历的构成部分，例如个人基本情况、求学经历、职业履历等。
录入个人资料：需将个人资料填入表单，留意格式规范和字型一致，着重强调关键数据和突出优势。
借助新颖的视觉元素，可以优化个人履历的呈现效果，比如挑选协调的色调组合，调整文字的尺寸与形态，或者添加图形符号等细节。
改进图片和文字：改善图片和文字材料，使其在各种设备上都能看清楚，同时防止内容过多或过少。
展现专业能力：强调个人所具备的专业素养，同时列出获得的资格认证或参与的学习活动，以便在同行当中显得与众不同。
制作完成后，需要反复检查简历，持续进行修改和优化，以保证文字表达准确无误，页面布局井然有序。
