各县（市）人力资源和社会保障局：
为更好规范人力资源市场运作，依据《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于实施进一步加强人力资源市场规范管理措施清单的通知》（简称为《措施清单》）内容，遵循审批者负责、管理者担责的规则，结合本州具体情况，就落实加强人力资源市场规范管理措施制定以下要点，请参照实际同步执行。
一、完善制度建设
依照《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》以及《措施清单》的规定，各地的人力资源社会保障部门须完善人力资源市场进入的规则，明确推行告知承诺的做法，精简并改进行政批准的步骤，大力普及电子凭证，以便于各类经营主体申请人力资源服务许可。
二、加强监管力度
改进网络招聘管理规范，建立单位间合作管理流程，提升网络风险排查力度。督促网络求职平台执行信息核对任务，保证发布内容准确且合规。此外，增强资料保密和隐私维护，避免应聘者资料遭外泄。针对公开选拔工作，各级劳动人事管理部门须明确主办者的根本职责，拟定周密的安全保障措施，以保障选拔现场平稳顺利。强化选拔现场监管，设立巡检机制，迅速察觉并排除潜在风险。
三、强化责任落实
各地区的人力资源和社会保障机构需清晰界定自身在人力资源流通监管中的职责范围，强化与其他机构的联动协作，构建协同治理机制。要周期性地对人力资源领域的各项活动实施监察，快速察觉并纠正各类违规情形。针对性质恶劣的违法案件，要实施公示并予以重罚。构建人才资源交易秩序的稳定框架，强化日常的监督作用和实时的状态跟踪，保证所有管理手段都能切实执行到位。
联系人及电话：冯家云，3721589。
附件：1.有关执行进一步强化人力资源市场规范化治理办法事项清单的通告
《人力资源社会保障部 中央网信办印发相关文件以强化人力资源市场管理规范》（人社部〔2024〕62号）
红河州人力资源和社会保障局
2024年9月29日
（此件主动公开）
