个人履历是进入跨国公司的重要凭证，所以一份出色的英文版本显得分外关键，多数情况下并非求职者能力不足，而是文档排版错误或词汇选择不恰当，导致无法引起招聘人员的关注。
Christine特意准备了十份热门职业的中英文双语简历范例，目的是协助大家制作一份国际化的简历，并且文末提供了下载途径，以便帮助大家获得心仪的工作。
简历发送格式
制作求职材料时，最好不用PDF或JPG格式，这两种格式难以编辑和保存。应该选择Word文档，比较推荐使用2003版本，原因是部分企业的电脑系统可能无法兼容2007版本。
保存word文档时，切莫仅用“简历”作为文件名，因为HR每天要处理成百上千份求职材料，万一你的简历有幸得到关注，却因淹没在众多文件中而被忽略，那该是多么令人遗憾的事情。
规范的标题格式应为，刚毕业的学生需要这样写：申请的岗位-个人名字- 所在的大学，而有工作经历的人员则应该这样：申请的岗位-个人名字- 曾任职的企业
履历，亦称个人履历表，完整名称为个人履历表，在一般语境中与简历等同，下方的图片展示了基础且普遍的履历结构，其详细资料与布局安排如下
英文简历必备七要素
A、个人信息
（Personal Information）
个人资料只需填写三项即可，分别是姓名，性别，联系方式，务必注意这三项的首字母必须大写，同时要加粗并加黑显示。
姓名的书写方式，对于学生群体和职场人士存在差异，职场人士建议直接使用英文署名，例如：Hellen Zhang，Mike Li，因为许多人在工作场合通常不熟悉对方的中文名字，因而更倾向于称呼英文名字。而学生则应该采用全名，像王飞就应该写作 Fei Wang，并且确保每个名字的首字母都采用大写形式。
联络方式主要记录手机号和电子邮箱地址，旁边如果需要添加个人形象，必须使用职业形象照，不能选用休闲照片。
B、求职目标
（Job Objective）
这条也可以叫做‘职位意向’
（Career Objective）
求职意向需明确，不可含糊其辞，以免给人留下样样皆能却处处平庸的印象，因此应聘者应当尽可能详尽地阐述自己的职业追求。
此处列举部分外资企业核心机构的职位申请指南，旨在为应聘者提供参考思路。
希望获得医疗中心或卫生服务机构人力资源部助理职位，能够运用自己关于劳动关系、福利项目、薪酬管理和雇佣法规的知识，长远目标是晋升为人事经理。
寻求在消费品公司担任销售代表的工作,长远计划是逐步晋升为营销管理职位,并参与培训、广告以及市场调研工作。
从事研发工作，期望在化工企业研发中心担任实验助理职位
寻求程序员或系统分析师职位，希望运用数学和量化技能，对市场与金融领域有浓厚关注
渴望加入大型公用事业公司的公共关系团队，对摄影、文案撰写、新闻稿准备以及企业刊物工作充满热情。
C、工作经验
（Work Experience）
以相反的顺序来叙述，先交代最近的工作情况，再回顾过去的工作履历，应聘者应当着重强调近期以及同应聘岗位关联性强的职业经历，那些关联性不大的工作经历尽量简略提及或不作详细说明。
不应仅罗列个人的工作职责或经手的项目，需要详细说明实际执行的任务或项目，以及取得的成效或贡献等。
陈述个人职业方面的成功时，应当尽可能采用精确的量化指标，例如负责团队的确切成员数量、客户数量增长的具体值、营业额提升的明确比例等。应当避免使用诸如许多、大量、一些、非常等含糊其辞的形容词。
3、工作经验中绝对不可以出现句子，只能写短语。
换言之，绝对不要写上主语，
比如不能写
“I was responsible for…”
只能写“Responsible for …”.
陈述当前正在从事的活动通常采用现在时态，描述已经结束的过往事件，则所有动词都应使用过去式，尽量减少进行时态和将来时态的运用。
Responsible for …是总体的职责。
接着写两条具体的职责，
In charge of…..负责…事情，
然后写成绩，
比如：
2001年至2004年担任学生领袖职务
承担工会全面工作职责，负责整体运作协调，管理各项事务事务，确保组织正常运转。
负责个人事务管理，执行财务监管，策划学生活动安排，等等。
应聘者若系应届毕业生，尚无行业实践经历，则应于履历上着重突出个人学业成就，
诸如特殊学习的课程，还有参与的对应聘岗位有助益的活动等，诸如兼职经历、进修学习等能证明自己能胜任该职位的实践，以此方式来补足职业经历的欠缺。
D、教育背景
（Education）
最顶端要写日期，不用写月份，
写xx年to xx年就够了，
空开几格，用黑体字写上自己大学的名称，开头字母都要大写。
时间和学校名都要加粗。第二行写上自己的学位和专业名
专科: Diploma of 某某专业
本科:Bachelor of 某某专业
硕士:Master of 某某专业
博士:PhD of 某某专业
如果在校成绩好的话，还可以在后面加上绩点成绩
E、技能
（Skill）
一般技能包括专业软件操作能力和语言能力
如果求职者熟练掌握某种软件，
可以写
‘frequent user of 软件名’
或者
‘Proficient on 软件名’。
语言掌握程度是面试环节里最方便考察的部分，应聘者必须对自己掌握的语言状况进行坦白说明。
通常只需列出流利的英语水平，再加上雅思、托福或四六级考试分数即可。
语言才能，特别是口才，确实需要早期持续投入大量时间才能与面试者轻松交流，用英文对话，从而得到工作职位。很多人面对外国人时，常常感到不知所措，许多良机因此错失，ChristineCoffee设有专门的口语交流群，每日会提供生活对话、工作场景的口语素材，以及话题和表达方式的延伸，希望提升口语能力的朋友，欢迎加入其中，每天都能与群友共同练习口语。
F、其他信息
（Others）
如果简历还有空隙，可以写写自身强项。
不要使用宽泛的活动类型，比如体育竞技、音乐欣赏或阅读，要具体说明你擅长哪项运动，比如篮球或游泳，喜欢哪种音乐，比如古典乐或摇滚，常读哪些书籍，例如历史小说或科学杂志。
要是某个方面能力不足的话，最好不要去写，一旦遇到见多识广的面试官，稍微一交流就会发现破绽，或许会变得非常难堪，最终对你产生负面影响。
J、自我评价
（Self Evaluation）
像这种自我评价都是工作5年以上的人写的，
以成功的案例为例，丰富的实践经验之类的，通常刚毕业的学生无需赘述，你热衷的事物都会在实习履历或团体活动中得以体现，过多描述反而会显得牵强，过少则浪费篇幅。
创作此文旨在向各位说明，尽管文章核心内容聚焦于英文履历的撰写技巧，然而在求职过程中随附中英文两份简历，实则体现了对招聘方的敬重之情。
这份文档仅阐述了英文履历里的一些基础构成，若需制作出内容详实的英文履历，只需关注一个公众账号即可
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