
工作经历始于 2008 年 1 月至今在一家集团公司担任人力资源总监助理, 主要工作内容包括, 协助集团制定人力资源规划, 根据集团发展策略起草相关文件, 制定公司年度人员编制计划, 负责招聘渠道的建设和维护, 组织招聘工作并建立相关制度, 负责集团的培训工作, 根据业务需求和人员素质结构编制年度培训计划并执行,所在行业: 教育/ 培训/ 科研/ 院校公司性质:

工作经历始于 2008 年 1 月至今在一家集团公司担任人力资源总监助理, 主要工作内容包括, 协助集团制定人力资源规划, 根据集团发展策略起草相关文件, 制定公司年度人员编制计划, 负责招聘渠道的建设和维护, 组织招聘工作并建立相关制度, 负责集团的培训工作, 根据业务需求和人员素质结构编制年度培训计划并执行,所在行业: 教育/ 培训/ 科研/ 院校公司性质: