刚离开学校，我就立刻加入了那四家公司，接着又帮助许多同窗修改过个人资料，超过半数的伙伴都顺利进入了不同地区的四大会计师事务所工作，这个成功率算是相当不错的。
对于我们财会专业的同学来说，四大是一个非常好的跳板。
怎么也想不到门槛太硬，单是书面材料这一关就令众多人倍感挫败。材料制作不精良，便与顶尖机构失之交臂了。
那么回归主题。
四大想要看的简历是什么样的。先说最最基础的部分：
我在前一个回复中阐述了许多入门知识，对于毫无简历制作经验的学员，请优先查阅此处：
以上内容很重要，但是同学们既然要进四大，就要清楚：
四大简历的要求，只会高不会低。
那么接下来，我给大家说一些重要的内容：
简历模板：
敲黑板。
四大是什么地方？
这家会计机构极其审慎，其服务范围不局限于记账工作，还涵盖了资金管理建议和商业事务指导。
那么四大需要的人，应该具有什么品质？
严谨、端庄、专业。
因此，这份简历范例包含三种类型，分别是通用版本、外语版本以及新毕业生的版本。
混乱的排版，混乱的颜色，都是劝退自己的表现。
有些答主说，四大简历就得是黑白的。
这种观点我不认同，严谨专业并非只有黑白两种选择，恰当的颜色组合反而能产生意想不到的效果。
各位同学将来一旦加入四大，在你们着手制作演示文稿之际，便会明白其中的含义。
审计的同行们通常不擅长制作演示文稿，如果应聘审计职位的话，采用简洁的黑白设计就可以了
总结一句话：简历排版要有序，颜色要和谐。
个人能力：
简历是干什么的？用来突出个人能力的！
有些同学只注重“表”，而不注重“里”。
什么意思呢？排版得当、内容顺序舒服，但是没有内容。
部分学生投递个人履历，那是一份履历通用所有申请，不论申请哪家公司，都使用相同一份履历。
这就好比你是菜市场里的一颗白菜。
别人可以买你，也可以不买。
简历千万不能做成了一颗白菜。
你需要知道用人单位需要什么，然后针对性的表现什么。
“熟练运用word,excel,ppt等软件”
仅凭这一句简单的话，让我怎么相信你有这个本事啊？
你就要表现出来，怎么证明你熟练。
专业的语言：
再重复一遍：四大给人的形象，就是专业。
专业的公司录用专业的员工。
简言之，你简历要表达的内容，需要有证据来支撑。
而不是从你个人角度出发，对自己的一些判断。
