“如果所有人都去考公考编，那谁来？”
近来，社交媒体上一个议题广受关注，众多网民在留言区发问，有人询问谁将为你们建造居所，有人关心谁会守护西北地区的电力供应，还有人担忧春节时谁会保障快递服务的正常运行。
接着，一位中等职业学校的学生把这段话放到社交网络上：虽然这份职业在父母、社会多数人看来微不足道，可是他们的存在确实让某个人获得了极大的快乐。紧接着引起了网友褒贬不一的回应，有些人对这种看法表示认同，另一些人则认为促进社会进步更需要杰出人才。
这些讨论揭示了社会对于职业培养和职业取向的矛盾心理，也显现了职业培养长期存在的争议。
二零二三年六月十三日，国家发展和改革委员会在其举办的专题信息通气会上，社会发展司司长刘明谈到，现阶段，国内拥有上万个职业技术学校，超过三千万名学生就读其中，职业技术教育培养学生数量上已占据我国高等教育总量的绝大部分。
教育主管机构公布的统计资料表明，从二零一二年到二零二二年这十年期间，职业技术教育部门总共为各个行业领域造就了六千一百万名具备高水准的专业人才和技艺专长的工作者，在先进制造业、新兴重点产业以及现代服务业这些关键领域中，新增岗位的百分之七十以上人员都是职业院校的毕业生
很多通过职业技术教育毕业的人，在求职过程中找到了适合自身的定位，获得了明确的发展方向。
手拿多个offer仍想“优中选优”
2023年秋招期间，顺德职业技术学院2022级国际经济与贸易专业（3+2）学生吴姗姗成功获得了符合自己专业背景的理想工作机会，她对此记忆犹新，招聘会当天下午五点，她刚结束实训课程，便急忙赶回宿舍更换了正式服装，在招聘会仅剩一个小时的情况下，她密集面试了八家单位，并最终收到了五个录用通知。
这仅是她参与的一次招聘活动,回想自己的秋季求职,吴姗姗觉得收获颇丰,她总共面试了十五家企业,最后拿到了八个录用通知
吴姗姗在每场招聘活动开始前，都要进行大量的准备工作。这包括准备个人简历和面试相关材料，同时她会去了解所有参展公司的基本情况。学校通常会在招聘会前五天左右公布所有参展企业的详细名单，她会逐一核实这些公司的背景信息。公司网站是否经过官方登记，公司内部如何组织，员工数量有多少，是否准时申报税款，公司雇佣员工数量有多少，是否存在劳动争议和债权争议……这些都是吴姗姗需要评估的因素。
吴姗姗从8份录用通知中仔细挑选，最终确定了一家以人体工学椅设计及生产为主营业务的企业，于今年3月4日提前加入该公司实习，担任外销部外贸专员，主要职责是联络海外客户，通过跨国贸易平台拓展业务，并将产品推广至国际市场。
浙江机电职业技术学院电气自动化专业的江毅同学，也已在公司参与提前实习工作。自2月29日到上海铁路局杭州供电段接受入职培训开始，他的生活充实而忙碌，包括体能锻炼、知识学习、技能实践等环节，他对此感到十分满意和享受。供电段承担着铁路的牵引供电任务，以及铁路线路的维护和修理工作，所接触的电力基本上都属于高电压类别。江毅觉得，在空中作业和高压领域工作，入职前接受教育十分关键。
他的职业发展准备在大一和大二期间就已经着手进行。根据导师的指点，江毅出席了众多招聘活动，从而对所学学科未来可能从事的工作领域以及用人单位对职位的条件有了预先的认识。关键在于明确组织希望该学科背景的学生拥有哪些才干。为此，他着手着重提升学科素养，获取相关领域的资格认证，并主动投身于各类技术竞赛之中。
江毅参加了两个秋季校园招聘活动，向十几家公司提交了申请，最终获得了八个录用通知，其中杭州电缆、中国石化、浙江能源等中央和地方国有企业都向他发出了邀请。经过比较，他最终选择了上海铁路局，主要原因有两个，一是该单位提供的待遇比较优厚，二是他认为铁路作为关键的基础设施，能够帮助他更好地实现个人抱负。
记者联系吴姗姗时，她刚结束带客户参观工厂生产线的活动，期间向他们讲解了公司产品情况。这个月内，她已接待将近十位海外客户，他们主要来自新加坡、泰国、马来西亚以及少数欧美国家。
两位学生都高度赞同学校举办的招聘活动。吴姗姗表示，学校既安排了院系层面的招聘，也组织了校级层面的招聘，若要寻找符合专业方向的职位，应当着重参与院系招聘。江毅也认为，尽管学校的专场招聘会规模不如大型招聘会那样宏大，但它在精准对接方面效果显著，能够实现高度契合和强匹配度。
我们几乎不指望春招，同学们大都在秋招里就顺利签约了，作为班长，江毅非常清楚班级同学的就业状况，三分之二的同学生已经找到了工作，许多人都提前开始了实习，剩下的同学则都在准备专升本考试，吴姗姗所在的班级总共有43人，除了准备专升本的，其余的同学都获得了工作机会
湖南理工职业技术学院智能制造学院的廖志勇班长，与另外两位同学不一样，他没去招聘会，去年12月已经到中联重科土方机械有限公司上班了。三方，即企业、学校和学生，签了协议，大三时按“4+6”模式培养机械方向的学生：四个月在学校实习理论，六个月到中联重科土方机械公司实践学习。廖志勇的实习阶段即将结束，他将成为一名正式的海外售后服务工程师，负责在俄罗斯、印度、以色列等地区执行工程设备的维修任务。
没有学校与企业搭建的途径，仅凭个人能力实现出国目标，挑战相当显著，廖志勇持此看法。他认为年轻人应当把握时机，多到外面历练，增长技术见识。为了能胜任工作，他正全力提升英语水平，特别是口语交流能力，这点正是他的短板。
该校近三年的毕业生就业情况持续向好，呈现稳步提升态势。2021年，初次毕业生的就业率为85.83%。到了2022年，这一比例进一步提升至89.00%。到了2023年，最终的就业数据达到了93.32%。湖南理工职业技术学院智能制造学院党总支副书记赵奇对此表示，学校的就业工作取得了显著成效。这个专业领域里，光伏发电技术与应用专业的就业比例非常高，达到了97.53%，光伏材料制备技术专业的就业比例是96.39%，电气自动化技术专业的就业比例则为94.35%。
我国高等教育涵盖研究生、本科、专科等不同学历阶段，各阶段教育宗旨存在显著不同，由此导致就业市场上，不同学历背景人群的求职竞争实质上是具有区分度的较量。赵奇指出，专科教育更注重实用技能的锻炼，其课程安排紧密对接产业界的实际运作，专科学生动手操作的本领通常比较强，这种能力优势对他们的求职过程产生了积极的推动效果。
多次调整专业目录 为企业量身打造人才
近些年来，沿海经济发达区域和内陆新兴城市中的制造行业，普遍面临劳动力不足的问题，情况变得越来越严重。根据人力资源和社会保障部公布的2022年第四季度全国需求量最大的100个职业名单，其中41个职业与生产制造相关，例如汽车装配线工人、车床操作员、焊接技术员。此外，具备高级技能的人才也相当匮乏。
广东省内，特别是珠江三角洲区域，工业生产一直担当着经济发展的关键角色。2023年，全省地区总产出抵达13.57万亿元，提升了4.8%。这是全国第一个实现这一规模的省份，其总量已经连续35年位居全国前列。工业生产对广东GDP的提升贡献度超过了50%。
顺德职业技术学院就业指导中心负责人黄日安谈到，该校近三年就业状况持续改善且保持稳定，这主要是因为地方产业进步扩大了对毕业生的需求。“该校学生多数在广东省内工作，所以与企业建立了紧密联系，学校在专业开设以及各专业招生人数和规模的变动上，基本上都是依据广东产业发展的需要来安排的。”
以顺德职业技术学院春季招生方案为参照，同2021年对照，计算机网络学科、计算机运用学科招生名额降低，数字化设计制造学科、智慧养老照护学科招生名额提升，并且增设了新能源设备技术、汽车制造检测技术等学科，这些调整与广东省着力培养新能源汽车、储能单元、集成电路等尖端制造产业的战略部署高度契合。
据中青报·中青网记者整理披露，随着时代进步，众多院校都在根据社会需要调整学科方向，并非孤例。湖南理工职业技术学院便是其中之一，该校持续更新学科目录，同时灵活变动各专业的招生指标，以此改善院校的学科布局。此举既确保了与行业及产业发展的紧密联系，也兼顾了相关学科的工作岗位落实情况。该校今年取消了动漫设计学科，增设了室内艺术设计学科，由于2023年工程造价学科的工作岗位情况不甚理想，因此压缩了该学科2024年的招生名额。
国家层面需要配合新经济、新业态及新职业的成长，职业教育的专业清单每五年进行一次全面修订，并且每年实施即时调整，要把产业前沿的技术、工艺和规范等要素加入教学要求和课程计划中，目的是培养能够满足尖端产业和产业尖端岗位要求的高水平技术专才。
教育主管机构所公布的资料表明，从2012年至2022年的这十年间，职业教育的旧式学科被舍弃了108门，而新的学科则增设并改进了1007门，其革新程度超过了百分之七十，从而实现了人才培养方向与市场需求变化的实时匹配。
高技能人才现已成为市场上的稀缺资源，企业对这类人才的需求日益增长，需要专门定制化的人才培养方案，大多数的职业院校依据本地的区域特点和行业专长，借助走访企业拓展合作机会等方式，全面掌握当地行业龙头公司和中小企业对人员的需求情况，积极培养能够满足企业基层岗位要求的高水平技术人才，同时积极鼓励学生到制造业以及基础岗位就业。
湖南理工职业技术学院新能源学院分布式发电与微电网技术专业的学生朱帆，在去年的十二月就到一家新能源投资公司，负责光伏设备的维护工作。该校的老师们每年都会去企业进行实地考察，以拓展就业机会，每个专业都会按照一定的标准来增加毕业生的就业岗位数量。企业来学校进行招聘的时候，朱帆通过了三个阶段的面试，最终成功入职这家公司。
后来虽然也有资本雄厚的机构向他伸出合作意愿，但他还是决定留在当前单位。这家企业成立时间不长，持续吸收新能源行业前沿科技，与他一同进步能让他更快提升自我。情况确实如此，短短两年内，朱帆多次获得优秀员工称号，职位也得到晋升。目睹那家公司规模不断扩展,技术持续精进,业务范围日益拓宽,他感到十分欣慰当初的决定,表示今后将致力于本行业钻研,力争早日能够自主负责整个项目。
毫无疑问，职业院校的毕业生构成了推动中小企业集中壮大、产业实现转型升级的核心要素，而增强学生就业竞争力的核心环节，在于强化专业技能训练，因此，职业院校与企业合作教育、实施定向招生、推行师徒制教育变得越来越普遍。
经过研究山东省光伏产业链上下游的人才需求状况，淄博职业学院今年与某公司联手创办了光伏特色学院，首期招收三十名学生，旨在为当地的新兴产业提供光伏及储能等领域的专业支持。淄博职业学院校企合作与就业指导中心主任李斌指出，技术及工艺持续演变，企业作为人才需求方，明确行业产业的技术动态，以及技术人才岗位的具体需求与标准，因此必须吸纳企业参与人才培养计划、课程设置和标准制定的过程。
这两年，企业明显更倾向于主动联系学校，专门招募人才。李斌指出，山东是工业强省，涵盖了全部41个工业类别，工业领域完整，产业分布均匀。为了响应国家战略和地方产业发展需求，淄博职业学院几乎每个专业都设立了定向培养班。专业的设置，课程安排、教材选用、教师配备，以及考核评估方式，均由企业与学校协商确定，学生需定期到企业进行实习和见习活动。“一完成学业即可就业，切实达成了院校与单位的无缝对接，用人单位就更加青睐这种实践能力突出的学生。”李斌表示，他见过不少学生在尚未毕业时，就有数家用人单位争相聘用。
2022年《中国职业教育发展白皮书》的调查数据表明，职业院校毕业生的就业领域广泛涉及顶尖行业和行业中的高端职位，高等职业院校的毕业生在毕业半年后的年收入水平明显超过了城镇居民与农村居民人均可支配收入的普通数值。“这反映了社会对技术型人才的重视程度日益提升，令我们这些职业学校的学子们备受鼓舞。”江毅这样表示。
采访中青报·中青网记者时，许多职业院校的老师都谈到，学校每年掌握的岗位信息数量，都要超过毕业生的总人数。许多企业的技能型人才，目前依然存在很大不足，据了解，部分职业院校提供的岗位信息与毕业生的比例，竟然达到了十五比一。赵奇指出这个情况。
学校同企业界、市场端结合得非常紧密，成果相当突出。淄博职业学院连续三年平均就业比例高达97%以上。顺德职业技术学院不少学科都做到全部毕业生找到工作，黄日安举了几个例子，比如机电一体化技术、家具设计与制造、制冷与空调技术这些技术性学科，就业情况最好，收入水平也很可观。
转变就业理念 在基层和一线积累经验
招聘季来临之前，吴姗姗和江毅都很担心自己找不到工作。
忧虑的根源十分明确。首先，由于宏观经济形势不佳，学生们的就业情况不容乐观。其次，他们清楚地知道，自己就读的学校仅是高等职业教育机构。“要寻得一份工作轻松、薪水优厚且个人又十分心仪的岗位，几乎无从谈起。”吴珊珊表示。
过去人们普遍认为职业院校学生就业多为体力活，且进入行业不难，如今情况已不同。以工业领域为例，目前到该校招工的制造类公司，对学生操作能力有严格测试，所提供职位不仅需要专门技艺，而且设备自动化水平很高。赵奇谈到，由于科技发展快，行业格局变化大，这类工作机会正逐渐减少。湖州职业技术学院艺术与时尚创意学院党总支副书记徐妍在考察调研期间，访问过众多企业的生产场所，那些面积达上万平方米的制造空间，保持着高度的清洁与整齐，内部配备了多台自动化设备，用以支持生产流程，工人的作业条件及劳动负荷也因此获得了显著的提升。
徐妍与学生交流时注意到，每年都有部分学生不愿就业，他们选择参加专升本考试是出于跟风心理。也有少数同学将就业简单理解为打工，由于心态消极、精神状态不佳，只求顺利拿到毕业证书。“这表明职业学校的学生对自身角色定位不够清晰。”她表示，调整就业观念，帮助学生明确在就业市场中的位置，是职业院校必须完成的教学任务。
我们培育的是具备精湛技艺的专业人才，是体力劳动者而非脑力工作者。赵奇说明，自学生进入校园之日起，学校的专业教师和职业规划课程教师就持续阐释职业院校对于人才培育的宗旨，以及专业方向未来的从业前景、具体岗位、工作氛围和收入水平。目的是使学生形成对就业的切合实际预期，避免不切实际的幻想。
需求越迫切，职业发展越广阔，客户愿意支付更高报酬的可能性就越大，这是石家庄铁路职业技术学院招生就业处处长李振涛在就业指导时经常强调的观点。他指导学生审视自己求职的职业岗位是否具备“技能持久性”，即考察这个岗位所需求的技能是否有持续的市场需求，是否可以随着时间不断吸收新知识并适应新的发展，是否能为个人的长远职业规划提供基础。“这样做能够防止部分大学生在求职时急功近利，随意选择工作，从而阻碍未来的职业进步。”
在职业院校里，有部分学生决定继续攻读本科。黄日安谈到，近些年，选择升入本科学习的生源持续增加，具体来说，今年全校范围内，决定继续深造的学生比例介于十五个百分点到二十个百分点之间，其中，从事人文社科类学习的专业学生数量相对突出。
许多公司在选拔文科类毕业生时，主要关注学历证明。顺德职业技术学院2021级社会工作专业的吴佳青非常清楚这个情况。她认为，提高学历水平能让自己在同职位的竞争者中显得更优秀，从而更容易找到工作。她所在的专业有两个班级，共有78名学生，其中一半人决定继续深造。吴佳青计划花十八个月读完工商管理本科的进修课程，她之所以决定改换专业领域，主要是考虑到管理相关行业就业机会比较多。
江毅清楚铁路电力线路维护这项职业的艰辛，条件恶劣、需要在黑夜中工作、要在高空作业、要接触强大电压、无法享受常规的休息日……不过，对于即将在漫长的职业生涯中度过四十载春秋，这位二十四岁的男士，他的信念如同乘风破浪般高涨。
我极为看重基层的工作履历，这份经历对我意义非凡，由于任何技术难题或管理挑战的解决之道，终究源自实践层面。江毅甚至盼望自己在基层能够驻留更长的岁月，工作时间越长，越能深刻洞察基层的实际需求，所收集的问题意见也愈发真切可靠。
锻造技艺必须根基扎实，江毅钦佩那些亮相全球技能竞技场的新生力量。近些年国家推行职业能力进步举措、高等级匠才培育方案等，推崇专业人才的社会风气显著增强。他计划经由参与技艺比拼增强个人能力，力争在十年之内成为领域内的顶尖专家。
中青报·中青网见习记者 陈晓 记者 许革 来源：中国青年报
