女性与重点大学学子角逐，最终落选，虽然令人怜悯，但结果实在在情理之中。
这位女性目前就读于四川职业技术学院，学制为三年制专科，相比之下，她的对手却毕业于国家重点建设的211工程大学，这种学历背景的差异，使得这位女性在竞争方面明显处于不利地位。
尽管很多公司声称招聘时只看重个人能力而忽略学历背景，但在实际招工过程中，因学历条件不达标而被忽视的情况十分普遍。这种只讲能力不讲学历的说法，往往只是企业用来安抚求职者的表面话。
英语涵盖听、说、读、写各项技能，获得四级证书，在职业院校算是良好表现，但985、211高校学生取得英语四、六级证书只是常规要求，他们更看重托福和雅思的分数
这个女生的履历里，技能部分所列的助理会计师资格证明，计算机能力等级证书，名校毕业生通常不会将其视为特殊才能，由于这些属于基本能力。
她荣获过“三好学生”称号，也拿过好几次奖学金，可见，这女孩在大学里相当用功，比起同窗们，她确实突出，有网友直言，这不过是“差生中的好学生”。
这位女生的履历里，基础能力、一般水平的资格认证、获得助学金的记录都有提及，然而，含金量出色的凭证一个都没有，更谈不上把实践经历摆出来，坦白说，这份履历相对平庸，缺少引人注目的地方和关键信息。
公司挑选985院校的毕业生，有其自身的考量维度，包括毕业院校的性质、学历层次、专业资格、实践履历、个人性情、技能专长以及面试时的观感，这些都会纳入评估范围。个人觉得，尽管那位女性的际遇令人惋惜，但这结果并非偶然。
职校毕业生里也有出色的学生，比如这位抱怨的职校女孩，她和同窗相比，显然更胜一筹，然而若与211大学的学生竞争，她就没什么竞争力了。
成功进入211类大学的学生，通常具备出色的学习才能和领悟水平，他们所拥有的师资力量、科研能力以及教育资源，都远非一般职业院校所能相比，这些高校所培养的人才，整体素质往往更为突出。
而且，能够进入211大学的学生，都是通过高考严格筛选的，虽然有些学生进入大学后放松了要求，最终没有学到太多东西，正所谓环境对人有很大影响，大部分211大学的学生，在校期间稍微用功些，他们掌握的知识深度、看待问题的角度、具备的能力，可能都是职业院校学生难以企及的。
尽管大学入学考试已经结束很久了，但它的作用并不会因此终止，许多事情仍然与此关联，不清楚，这位女性的履历和就业历程会令多少人心生感慨。
女性在角逐211大学学子时，明显处于劣势，然而这并不影响我们肯定她的卓越，至少在职业院校里，她比许多同窗付出更多汗水，持续提升个人能力。倘若她与职业学校的同学相比拼，她的长处可能就会显现，从而更容易赢得招聘人员的青睐。
这次面试女生没有成功，不过她能借此机会梳理得失，认清自身长处，将来可以应聘那些更契合自身条件的工作，不必再和名校毕业生争抢岗位，这样或许就能在众多招工单位里，觅得称心如意的工作。
这件事情，我们应当抱着乐观的态度去面对。求职意味着全新的开始，许多学生毕业时如同白纸，由于高考时未能得偿所愿，进入了一所普通的学府，因而缺乏过硬的文凭。
可以不在乎，在事业征途这条赛道上，我们依然有逆转的机会，在认真完成本职工作的同时，能够拓展自己的知识领域、增强个人才干、提高交流技巧，职场竞争的胜负不只取决于学历，更在于待人接物、个人修养和应对挑战的能力。
人生好比一场马拉松，高考、求职并非终点，无须为暂时的挫折沮丧，我们应当比拼的，是怎样活得快乐，完成超越并笑到最后。
社交讨论：高职女性与重点大学男性参与应聘，招聘方采纳了后者，对此有何看法呢？
