求职时多数公司,特别是高级职位,通常需要应聘者提供工作经历,而大学生往往缺乏这方面材料。撰写相关内容时,应遵循突出重点的原则,只选择与应聘岗位关联密切的经历,而非个人主观认为的所谓关键事件。这些工作实践应当着重描述,以便招聘方了解其价值。有些资历深厚者,过往任职场合颇为丰富,但履历中并非经历越多越佳。数量过多反而存在弊端,首先任职经历过于繁杂,容易给人冗长之感,降低阅读意愿,其次频繁变动工作,往往暴露个人稳定性不足。因此,关于工作履历的篇幅,务必控制在三次以内。求职者在工作经验方面,希望展现的是实际操作水平,以及充实的履历。可以通过具体工作职责的介绍来体现,通常列举三到五个方面即可。另外,需要留意的是,对于经验相对欠缺的求职者,应避免应聘难度较大的岗位,特别是在那些对工作经验有严格要求的职位上,否则很可能在筛选环节就被淘汰。这里提供大学生空白简历范本表格,具体内容可查阅相关链接。表格包含个人基本信息,如学院、照片、专业、姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、身高、学历、政治面貌、就业意向、兴趣爱好等栏目。还有个人说明部分,需要填写家庭住址、现住址、联系方式、手机号以及过往任职经历和奖励处罚记录。
