求职者通过电子方式向招聘方传递个人履历文档。这份文档汇总了应聘者的核心信息，包括个人基本情况，学习背景，职业履历，以及个人能力简述。华军软件园免费提供此类简历模板下载，文件类型为docx，获取后可自行调整内容和排版细节。
电子简历主要内容
个人信息
需要提供个人姓名、性别、年纪、出生地、政治身份、就读院校、所属院系及所学专业，婚姻情形、身体情况、体高、个人喜好与志趣、居住地点、联络方式等详细信息。
学历情况
需注明曾在某所院校、某个学科领域接受教育，以及具体的学习时间段，同时列出所修主要科目及学业表现，说明在校和班级内担任的职责，列举在校期间获得的各种表彰和成就。
工作经历
介绍应聘者(通常非应届毕业生，应届生多数仅有实践经历)过往任职的机构名称，详细说明其从前的工作状况及个人能力展现。
工作经历
招聘方特别关注应聘者的工作履历，通常会要求填写曾就职的企业信息，包括企业体量，在上一家单位任职的时长和取得的成就，最后需要说明离职动机，这也是招聘方比较关注的事项，因此在撰写求职简历时，必须认真对待离职理由，并提前准备好应对人力资源部门询问的离职原因。在简历的格式设计上，要懂得何时表现谦逊，何时展现自信，简单来说，需要适度突出个人优势但保持整体稳重，这是一种收放自如的技巧，过于张扬会招致人力资源部门的不满，因此要在平凡经历中挖掘一些闪光点，这也是在众多简历中脱颖而出关键。
求职意向
就是个人想要从事的行业或岗位，说明通过找工作期望获得什么样的职业类型、具体职位，以及未来的职业追求，可以和个人的能力优势等内容合并表述。
语言能力
常规职位，不包括翻译或特殊岗位，通常所说的语言水平，是指对英语的掌握程度，比如是否通过英语四级考试，或者是对普通话，以及粤语等方言的熟悉程度。
个人评价
如果职业履历着重展示个人业务水平，那么个人简历就应当全面反映个人特质，涵盖性格特点，比如是否阳光，对待工作是否勤勉，做事是否严谨，这时候就不必过分突出个人业务能力，应该侧重通过其他方式来体现自己的业务能力，更多的是突出日常学习中的进步与努力。
电子简历版块类型
时间型模板
它着重于应聘者的职业履历，需要应聘者按时间顺序逐一说明自己的工作履历。多数刚毕业的学生未曾涉足职场，自然缺乏工作履历，因此，此类简历不适用于毕业生。
功能型模板
它着重考量应聘者的学术背景、个人才干以及个人优势，不太在意过往的职业履历，所以对于刚离开校园的学生而言，属于一种较为合适的履历形式。
专业型模板
它着重考察应聘者的职业素养和技术才能，同样非常契合刚毕业的学生，特别是那些应聘对技术功底和职业素养标准较高的工作，此类简历最为匹配。
业绩型模板
它着重指出应聘者过往工作中获得的成就和业绩表现，对于缺乏工作经验的应届毕业生而言，这类岗位并不适宜。
创意型模板
这类简历着重展现独特的个人特质和别出心裁，意图凸显应聘者的创新思维与想象力。此类简历并非人人适用，主要契合广告策划、文字撰写、美术设计、以及从事定向研究的科研人员等岗位。普通求职者若采用，容易给人不成熟或浮夸的印象。因此，此类简历需谨慎选用。
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