四川天府银行于2001年建立，当前资产总额达2600亿元，分布有11处省际及省内分支机构、122个服务点，拥有2200名员工，另外创办了4家乡镇银行、1家资金租赁企业，国家资本股份占55.96%，作为一家以本省为发展根基，致力于为区域经济繁荣提供优质金融支持的国有资本主导金融机构。
银行刚成立时确立了以“面向市场，接轨国际”为核心的发展蓝图，始终坚守“扶持小微”的宗旨，为众多中小微企业和普通居民供应定制化、专业化的全方位金融支持；始终贯彻“拓展规模”的方针，执着建设“优质银行、专业银行、稳健银行”，实现了多项全国性领先成就；始终维持“市场主导”的运营模式，持续加强党组织建设，健全企业架构，确立管理支持业务的原则，确保持续的发展动力和业务生机；始终秉持开放包容与协作精神，优先追求成效，坚持守旧创新，逐步构建起以“人才+策略+服务+技术”为根基的核心竞争优势。
近些年，银行积极落实新的发展思路，就金融五个重要方面推进改革，实现创新和进步。凭借数字化进程，打造了结合产业、金融与科技的专门业务平台，把金融支持融入不同领域及其供应链，大规模、成批量地为基层小微及弱势企业提供精确而迅速的服务，并且是西部地区第一个签署联合国《负责任银行原则》的金融机构。率先发展金融科技领域，赢得了72件应用软件的知识产权，并且拥有57项以上关键信息系统的软件版权，成功开发出具备高度自主性、高度规范化和高度安全性的核心系统以及系统项目群，已经向十多家金融同行提供了完整的金融科技服务方案，并且输送了绿色金融和普惠金融等配套的金融科技成就，是西部地区最早获得ISO20000和ISO27001双重认证的法人金融机构之一。
这家金融机构自创建以来，一直坚守“怀有善意，如水滋养万物”的基本理念，热心参与社会公益事务，认真担当起应尽的社会义务。它长期负责照料两只大熊猫“天天”和“府府”，每年拿出百分之一的收益支持公益项目，迄今为止总共进行了超过一亿元的各类慈善援助，累计为政府贡献了110亿元税款，并且为中小规模的商业企业减免费用或给予优惠，总额超过了三十亿元。
银行将立足长远，坚守金融工作的政治立场和人民导向，紧扣国家金融强国建设目标，不断强化党的核心领导作用，大力推广具有中国特点的金融文明，紧密围绕国家经济金融方针、区域重大发展蓝图，持续增强资源支持强度，借助加速数字化智能化升级步伐，提升金融服务水平和工作效率，着力建立省级金融服务平台，塑造具备强大市场优势的产业金融机构、数字化银行，在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等领域实施特色化专业化的深耕细作，在精准高效服务实体经济发展过程中，书写银行实现高质量转型升级的新篇章。
一、招聘职位
（一）门柜人员
岗位要求：
1.具有大学本科（含）以上学历，专业不限;
年龄不超过三十岁，需要有超过一年的金融行业工作经验，并且对各种类型的门柜业务有深入了解，
3.形象气质良好，思想品质优良、无违规违纪和不良行业行为；
4.持有基金从业资格证或银行从业资格证优先。
招聘人数：15人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导；
工作态度端正，勇于开拓，甘于奉献，品行端正，乐于助人，具备优秀的客户服务观念和协同合作能力。
3.具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力及抗压能力；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
5.能够服从跨区域工作地点调剂；
6.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。
（二）凡有下列情形之一的，不得参加报名
曾有过犯罪记录，或者正被审查是否违反法规纪律，或者已被剥夺中国共产党党籍的。
受到党纪严厉处分、行政方面重大过失等处罚期间，且处于处分期限或影响期限内的。
曾经遭受过公职处分撤销的人，或者在机构、公司里因为违背相关法律、法规、纪律要求被强制解雇的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
在此前国家各级各类选拔或四川天府银行及子公司举办的招募中被确认存在作弊、破坏报名考试流程、危害工作人员人身安全等情形的。
之前在四川天府银行及其下属机构招募时，被认定为缺乏诚信的人，又或者通过体检环节或者经过公告录用之后，由于个人动机舍弃录用机会的。
现役军人，在读的非应届毕业生，国家定向招录培养的人员，与国家签订服务协议且服务期未满的人员。
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘流程
招募过程涉及履历遴选,面谈,笔试,能力评估,过往核查,体格检查,入职手续,学习指导。
（二）具体安排
报名时段设定于2025年8月21日上午九时起，持续至2025年8月31日二十四时止，过此期限不再接受登记。
报名途径为在线登记，应聘者需进入四川天府银行官方网站，在首页找到“关于天府”栏目下的“人才招聘”选项，仔细阅读相关通知，然后访问报名网址www.tf.cn/hr，依照页面指引完成登记流程。
请注意：
应聘者需审慎决定申请的职位，每个人只能提交一个申请，银行会依据申请职位的提交时间来确定顺序，其他的重复申请都不会被接受。
应聘者的相关事宜会以短信或电话方式告知,务必确保联络设备常能使用,同时要密切关注相关资讯。
四、薪酬福利
薪资标准依据该行业整体统一的薪资与福利政策执行，详细内容以相关薪资福利规章为准。
福利方面，有六重保险和两项资金计划，其中包括补充健康保障和企业养老储蓄，此外还提供其他周全的待遇安排。
