不论站在哪一方视角，我审阅过大量求职者材料，特别是刚毕业的学生，其中相当一部分人的履历实在差强人意。起初许多人可能感到茫然无措，接着便四处搜寻范例，观摩他人笔法，再参照自身状况进行模仿。现在就向各位简要介绍几条关于制作履历的实用建议。你需要先琢磨，你的履历准备投递哪些职位，哪些部分需要重点呈现；接着，要选定哪种版式；最后考虑怎样组织材料。
简历必须包含的内容：个人信息部分占10%，教育经历部分占10%，实习和项目经验部分占70%，其他资料部分占10%。
个人信息写作：
姓名方面，如果应聘的是外资企业，并且团队成员当中有使用英文名字的，可以另外注明，另外，如果曾经用过的名字在相关证书上有所体现，也能够补充，但务必保证英文名字的书写准确无误。
年龄：出生年月或年龄选其一，写出生年月更直观。
照片：外资公司或许不鼓励附加影像资料，本土公司通常建议上传规范的个人形象照，并且要和本人长相相仿。
联系方式包含电话和电子邮箱，务必核实电话可以接通本人，电子邮箱建议不要使用数字QQ邮箱，可以考虑注册姓名全拼并附加数字的邮箱。
政治身份：应聘国企或事业单位可凸显。
常住城市或户籍：可根据企业或岗位要求酌情添加。
个人学历信息需按时间逆序登记，可标明同应聘职位关联性强的学科知识及学业水平，把最契合工作要求的先列出来。
撰写实习和项目经验时，应采用逆向顺序的方式，着重强调与目标职位密切相关的职责，而项目部分则更应着重展现个人在其中的具体贡献和承担的角色。
个人成就记录：涵盖各类表彰与奖励，专业资格认证等，英语能力可通过参加雅思或托福考试来证明，能够替代大学英语四级，在表述个人能力时，务必使用专业术语。
自我评价：非必须项，若写应避免空洞形容词，要匹配岗位要求。
