个人简历主要内容
个人信息：需要包含姓名、性别、联系方式，具体来说有固定电话、手机、电子邮箱和固定住址，至于出生年月、原籍、政治身份、婚姻状态、健康情况、个人兴趣等，则根据个人具体情况以及应聘岗位的要求，可能需要也可能不需要提供。
个人教育背景信息包括就读院校名称、院系设置、所获学历层次、主修学科领域、所在集体名称、所在地区及国家名称，接着是获得的学历层次及完成学业的时间节点，修读过的专业课程科目（可随函附上详细成绩记录单），以及部分有助于职业发展的辅修课程内容，还有最终的毕业论文设计作品。
我的个人履历：在大学期间主要参与了学习相关事务以及社会服务活动，部分招聘单位会关注个人在非学习时段参与的具体事项，例如工作实习，社会调研，公益服务，学生组织工作，团组织事务，各类社团活动等，务必确保所列举的过往经历与应聘岗位具有关联性。
获得的荣誉涵盖“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”以及各类奖学金，此外，也可列举个人认为较为突出的经历，例如通过个人努力完成学业，或是在国家级学术竞赛、国际性比赛中取得的荣誉。
职业期望：清楚说明个人志向，以及能为雇主带来的价值。文字需精炼。
随附个人荣誉文件，诸如优秀党员、优秀团员、优秀学生干部的荣誉证书影印件，英语四六级考试的合格证明影印件，计算机能力等级的认证文件影印件，以及学术论文或创作成果的影印件等。
个人具备多种能力，包括专业领域知识，信息技术应用能力，以及语言沟通能力，此外，个人还持有相关的技能资格证明文件。
专业测评机构运用职业分析工具，生成全面中立的评估文件，此文件可当作推荐证明，随求职者的履历材料一同提交，起到推荐作用。这份文件能够展现应聘者的个性特点与职业倾向，同时有助于招聘方考察应聘者与职位要求的契合程度。
个人简历的封面并非必须，可以自行决定是否添加，部分招聘方可能对此不感兴趣，因此添加前需仔细权衡，封面设计应保持简洁明了，以便招聘人员快速获取个人信息，同时风格需与目标企业文化和背景相协调，并适当展现个人特质和审美偏好。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
一份简历的篇幅最好控制在一千二百字以内，以便招聘者能在短时间内浏览完毕，并且能够留下较为深刻的印象。
简历里的名词和术语必须准确无误，并且使用得当，不能有错别字，也不能有打印失误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
