2013公务员省考面试网络辅导课程
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近些年，公务员面试对考生的评估越来越侧重于日常化和实际化，更加贴近现实生活，更看重考生的实际操作能力，与此同时，对考生的答题标准也设定得更高，更加关注考生回答的具体内容，对于考生在回答时普遍反映的若干问题更为关注，特别是模式化的回答方式，更加强调针对考生个人特点的答题标准。
答题不应生搬硬套固定模式，也不是要摒弃模板，更不是提倡先套用再摆脱。在短时间内既运用模板又能脱离模板，这对考生要求很高，多数人难以做到。获得理想的应答表现，必须从一开始的复习阶段就刻意防止套路化，权威人士提醒应试者，要降低固定模式的依赖，鼓励他们运用开阔的思路，多结合现实情况，有目的地加深对问题的认知，进行独具匠心的回答。
1.理解题意，扣题准确
仔细阅读、准确把握题目要求是答题的关键环节，这是我们参加考试时最先需要注意的，但在面试环节里，很多考生却常常忽略这一点。面试与普通考试相比，属于考核形式的改变，我国的现行教育体系更侧重于书面测试，我们也因此习惯了以书面测试为标准的能力训练，在完成书面题目时，我们更倾向于仔细分析题目内容，然后依照要求进行作答。面试和笔试的评估手段存在差异，测试的关键点也不一样，应试者难以完全适应这种变化，再加上平时忽视了面试需要评估的方面，因此应试者面对面试时会感到茫然，失去冷静。接受培训后，答题思路和结构变得清晰，应考者往往更关注解题环节，过分担忧如何组织答案，使语言表达更顺畅，因而忽视了答题的步骤。所以我们在准备阶段，必须提示考生，答题前要仔细分析题目，确保把握核心，紧扣主题，在领会题意的前提下进行作答，并注重规范，避免遗漏。
准确把握题目要求，首先必须精准，需要识别出题目中的核心冲突，抓住要点，明确中心，才能有的放矢。其次，对于题目涉及的主题必须深刻领会，不能流于形式，不能脱离中心，要契合社会主义主流思想，不能为了标新立异、追求独特而猎奇。
2.观点鲜明，围绕主线
面试时的语言表达方式因题目类型而异，具体而言，与人交流类题目需要措辞柔和，团队领导类题目要求言辞精炼，情况分析类题目则需表述严谨，不过所有类型都须确保见解清晰明确。
面试中常遇到诸如“你如何看待”、“谈谈你的见解”、“你的认识”这类问题，遇到此类情形，务必清晰表达个人立场，特别是涉及综合分析的题目。委婉表达并非模糊其辞。需紧扣题目要求，针对内容给出明确且精准的回应，并围绕题目核心矛盾提炼主要论点，以此为中心展开论述。
论证方式有两种，一种是归纳，另一种是演绎。归纳就是选定一个中心论题，再设立若干子论点，逐一展开阐释。这种论证方式条理分明，子论点的阐述方式灵活多样，能够运用实例、列举材料或进行逻辑推理。不过采取这种办法时，通常把核心看法放在答题步骤的开端，提出主要论点对考生的概括水平有较高标准，需要学生对题目有敏锐的感知力。同时，也要求考生对分支观点有较强的把握力，否则容易造成后面的分支论点同核心论点不吻合的情况。不过通过训练，考生通常能够熟练运用这种方法。
这种论述方式的特点是组织自由，表述方式也很多样，对考生的语言组织能力有很高标准，需要考生具备良好的联想能力，以及准确控制论述要点，这种考试题型对于学生来说比较难掌握。
3.联系实际，内容具体
答题时，需对学生的答案呈现方式和组织架构设定规范，同时也要注重答案主旨层面的标准。要使答案获得高分，内容方面必须满足两个条件：其一，观点需具备深度，其二，论述须联系现实。唯有将这两方面有效融合，答案才能更加出色。
提升答题立意达到一定深度并不困难，然而确保答案精准恰当则并非易事。部分应试者在增强论述高度时，倾向于套用宏大理论框架，不论何种话题都冠以科学发展观或社会主义价值体系之名，虽然看似立意高远，实则空洞无物，缺乏真切内涵，这样的表述同样难以获得认可。因此需要具备一定深度，但这个深度必须基于题目本身，切实从题目中挖掘核心内容，精准地指出问题的关键所在，并且要用比较标准化的语言呈现出来，也就是深度要恰当。
回答问题时，表达需有深度，同时要联系现实情况。联系现实可列举具体事例，能选当前社会确实发生的案例，也能选中外知名的历史典故。举例时，语言要精练，例子是为论点做支撑，不可过多描述案例，避免主次颠倒。联系现实还能融入个人体验，自身经历有助于阐明和强化观点。在融合个人特质的同时，能够阐述对议题或任务的认知，抒发个人立场、拟定实施方案、说明实践途径等，有助于评审者深入认识应聘者，增进对其能力水平的把握，进而作出公正的判断。
想要突破固定的模式，考生必须依靠频繁的实践来不断充实自己，持续付出才能获得理想的进步。
