2015年山西省公务员考试相关通知，包含体能测试说明，资格审核指引，以及面试安排，均已发布并整合在一起
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公职人员面试基本礼仪
公务员面试热点解析
公务员考试中，通常认为申论是关键，面试阶段则视综合分析能力为胜负手，可见其分量之重。这类题目对考生的综合素质有很高要求，难度较大，且在面试中占据重要地位，可以说几乎占据了面试内容的一半。在综合分析题目中，涉及社会现象的题目最为常见且具有代表性。针对学生在答题时常犯的毛病，现提供若干条建议供参考。
一是注意焦点不明确，断章取义
分析社会议题时，必须搞清楚为何该议题会引发社会性争论，或成为公共管理领域的焦点问题。这涉及到答题时如何精准把握核心要点，比较难以处理。比如有个案例"保定大学一名司机酒后驾车发生碰撞事故，导致一人死亡一人受伤，但肇事者未下车，反而高喊"我爸是李刚"，问对此应如何评价。答题时，考生可能会联想到酒驾现象，贪腐现象，官员后代就学难题。但题目核心是官员后代就学难题，若讨论其他议题，就未能把握关键所在。因此，考生必须抓住关键，从具体案例出发，归纳普遍规律，透过表面现象探究核心问题。
二是背景阐述过多，入题不快
许多应考者在处理综合分析类试题时，往往用过多笔墨铺陈背景资料，导致切入主题迟缓，因而容易分散评审者的关注，所以应试者在阐述时，应当侧重于现象的政策与社会根源，掌握分寸，便能起到画龙点睛的作用，否则，则可能弄巧成拙。
三是社会热点关注不多，对问题分析的深刻度不够
从事社会公共事务管理的人员即为公务员，他们负责代表国家执行公共权力。因此，在评估公务员时，考察其是否具备公共管理及行使公共权力的能力，以及分析问题的深度，成为关键的评价标准。所以，考生在作答时必须从公务员的视角出发，以政府的立场来审视问题。诸如古代孟母择邻而居，当代亦不乏为子女就学迁居或购置学区房的现象，对此持何种观点？诸多学习者应对此题时，往往仅聚焦于剖析父母的教育心理，却忽视了资源分配失衡这一核心症结。倘若持续纠缠于家长心态层面，其得分恐怕难有突破。
四是答题语言不规范，模板化，无深度
世间原本无路径，随着行人渐多便成道路，答题本无固定格式，经人言说频繁即成定式。答题者在处理综合分析题目时，常常套用固定说法，例如提及“法规体系存在不足，公众认知有待提升；管理者重视不够”，并且习惯性地从政府角度、企业层面和个人立场进行阐述，模式化倾向明显；另外，这类题目类似简化的申论写作，许多参与者在作答时表达不够严谨，对相关政策法规掌握不深，平时缺乏知识储备，临近考试才匆忙准备，结果导致分析缺乏深度。因此考生准备综合分析时，必须大量阅读新闻，密切留意时事动态，不断丰富自身词汇量，提升思维敏锐性和语言表达的准确性，以便在面试环节中占据优势地位。
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