依照《事业单位人事管理条例》以及人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法规，并遵循四川省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）的要求，内江市第一人民医院党、政会议经过慎重研讨，已经做出决议，向社会实施公开的护理人员（包含助产士）选拔，此次计划招聘164名工作人员。现将有关事宜公告如下：
招聘对象及数量
基本条件、岗位聘用条件
对象及数量
面向全社会公开招聘164名护理人员(含助产士)。
基本条件
1.遵守宪法和国家法律法规，具有良好的品行。
2.热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德。
3.具备适应岗位要求的自身条件，身体健康。
4.具备岗位所需的专业知识能力和技能条件。
岗位聘用条件
1.年龄要求：
（1）26周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）。
获得省级护士标准化培训认证的人，或者2019年7月31日之前省级护士标准化培训结业考试分数达标的人，年龄可以放宽到28岁以下，即1991年1月1日之后出生的。
2.学历要求：护理专业毕业，取得大专及以上学历。
往届生需要获得护士执业资格和相关证书，应届生必须在2019年7月31日之前提交护士资格考试通过的有效证明，若考试未通过则不考虑录用。
4.身高156CM及以上。
招聘组织实施
这次选拔运用公开评估、自行招募的途径进行，内江市第一人民医院人事部门负责实际执行，监督单位全程介入管理。
招聘程序
报名
报名途径为当面登记，必须本人亲自到场完成登记手续并接受查验，不允许其他人替为递交登记材料。
报名时段为2019年6月10日持续至2019年6月24日，务必在工作时段内登记，具体为上午八点到中午十二点，以及下午两点半到五点半。
报名地点在内江市第一人民医院新区，位于市中区汉安大道西段1866号，具体在全科医生楼3层，有人事科办公室。
简历核查及资格审查
1.简历核查
报名者需依照本通告所列各项，比如年龄、职业、学习背景、相关证书、从业证明、工作履历以及个人婚育情况等，准备一份内容准确且信息全面的个人履历，务必保证资料的真实性和完整性。履历文档须包含若干关键文件的影印件，这些文件应按照特定顺序排列并装订成册，同时需要提交所有文件的正本。
（1）身份证复印件1份。
（2）有效的学历与学位证书复印件各1份。
（3）学信网打印学历证书电子注册备案表1份。
往届毕业生需要提交护士资格证明文件和执业证明文件各一份，这两份文件上的执业地点必须和应聘的工作单位一致。
已经获得省级护士标准化培训合格证明的人，需要提交证明文件的影印件一个，并且必须在影印件上标明进行培训的医院名称。
（6）应届毕业生需提供成绩单1份（须加盖学校鲜章）。
2.资格审查
医院的人事部门承担着对报名资格所需的各种材料进行核查的职责，包括身份证件、学习经历证明、学位证明、职业资格证明、从业资格证明、规范化培训证明以及在校学习证明等。
综合测试
资格审查合格的人员进入综合测试环节。
1.综合测试的时间及地点另行通知。
综合测试的步骤完全依照内江市第一人民医院《关于编外聘用人员的管理办法（试行）》（内一医〔2019〕22号）这份文件来实施。
3.综合测试成绩构成
本院住院医师规范化培训的护士综合考核结果包含两个部分,即两年培训期间的整体表现和面试表现；其余应聘者的综合考核结果则涵盖理论知识考核、实践操作考核以及面试表现这三个方面。
成绩公示
整体考核阶段完成后，依据整体考核最终名次，在单位内部及医院官方网站上公布结果，持续五天。
体检
公布阶段完成后，本机构的人力资源部门职员通过电话联系到被选定者，要求其接受健康检查，若不实施体检，则视作退出此次录用流程。
体检的内容和规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对拟录用者实施检查。
聘用
依照公告和体检结果，人事部门将通知被录用者，依照流程完成入职程序，签订正式的聘用合同，采取非编制用工方式，享有与在编职工相同的劳动报酬，具体以双方签署的《聘用合同》相关内容为准。另外，那些没有参与省级护士标准化培训的人员，还须签订培训协议，在本机构接受为期两年的护士标准化培训。
签约正式工作协议前，规培人员需提交省级护理规范化培训结束水平测试达标凭证；新毕业学生必须递交护士水平测试合格凭证。
新员工的工作试用阶段设定为半年的时间，如果试用结束之后经过评估达到了要求，就会获得正式的职位；如果试用结束之后评估未能达标，就会失去被录用的资格。对于入职之后参与规范化培训的人员，如果两年之内无法获得省级护士的规范化培训合格证明，医院方面将不再继续履行劳动合同的约定。
应聘者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等条件，若在录用前或录用后发现与要求不符，将不予录用，已录用的将被解雇。
咨询电话：0832-2179546
0832-2179462
内江市第一人民医院
2019年6月10日
