近些年，国产药物研发进入迅猛阶段。这种发展态势催生了新的劳动力需求。随着季节转暖，各地纷纷开展人才争夺。最近，中国药科大学针对2024届毕业生启动了名为“促进工作春风计划”的春季双选活动，在该校江宁校区的体育馆举办。来自全国超过350家知名的制药相关公司，携带超过15000个工作机会，到场招募专业人才。
中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所，浙江大学智能创新药物研究院，陆军军医大学第二附属医院，中国医药集团有限公司，上海医药（集团）有限公司，广州医药集团有限公司，扬子江药业集团有限公司等机构均有参与，记者观察到，此次双选会有大量国内顶尖科研机构，主要制药公司和新兴医药企业参展，这些单位大约占所有招聘机构的八成五，它们提供的职位中，涉及研发，审批，临床试验，质量监控等关键环节的岗位比例超过六成半，尤其是对于新药研发领域的人才，这些企业需求量非常旺盛。
更看重实践经验与学科背景学长组团来招聘
此次我们集体前来招募，期待更多在校生能够加入我们的企业，在双选活动现场，一支由中国药科大学98届毕业生构成的招募队伍，联合了六家校友创办的公司，这些公司分别来自上海、合肥、西安、江西等地，它们分别从事医药、医疗科技、人工智能机器人以及清洁消毒器械等健康产业相关业务，共同开展这次招募活动
中国药科大学1998届毕业生周航，现担任玺和医疗科技上海公司负责人，他透露，近些年国内生物医药领域出现显著转变，许多制药公司开始从模仿生产转向自主研发全新药物，药品市场的分类越来越细致；同时，数字医疗设备进步迅速，该行业迫切需要更多有活力的人才加入。我们期待求职者具备跨领域知识，并且拥有更丰富的实战经历，周航坦言，在招聘活动现场，他看到一份颇具玩味的履历，该学生大学期间主修的是产品设计，工作两年后又攻读生物制药领域的研究生学位，初次接触时，周航就察觉到这位学生的困惑。他或许认为自己的专业背景比较特殊，然而，对于我们从事医疗器械和清洁消毒设备行业的公司而言，正迫切需要具备多种技能的综合性人才，因此，我们最终决定录用这名应聘者。
3月20日，江苏荃信生物医药股份有限公司于港股市场正式挂牌交易，该公司此次公布了涉及药品研究、实验验证，以及技术成果商业化的众多职位空缺。公司人事行政部总监程群表示，生物医药行业进入条件严格，所以急需既专业又有操作能力且经验足的人才，企业会对新来的毕业生实施更细致的全程培养计划，借此为企业积累人才资源。
程群表示，这次他们给出的职位薪资，月收入范围是8500元至12000元。公司希望新员工能与组织一起进步。因此，他们会仔细审阅每位求职者的资料，探明他们的职业期望，协助他们制定职业蓝图，从而安排一个更契合应聘者专业条件和个人志向的职位。
产学研联动原创药物研究院吸引求职者
今年初次开展公开招募工作，最近两天在人才交流活动现场接收的以及学校官网收到的求职材料数量已经达到百份以上，这个信息是中国药科大学原创药物研究院行政助理潘溪透露的。该研究院由中国药科大学和南京市江宁高新区合作建立，于2021年设立，计划在当年完成正式运作。
这个机构主要用来支持新药开发以及学校与企业间的合作项目，因此，优秀人才的数量还远远不够满足需求。这次我们开放了六十多个职位。潘溪说明，除了关注毕业生的学业表现，作为药物研究基地，这个机构更加重视申请人的实际操作水平和合作精神。
由于办公地点邻近中国药科大学，且该单位与学校关系密切，因此许多即将毕业的学生纷纷前往中国药科大学原创药物研究院进行咨询。他们询问单位对求职者的具体条件，以及工作报酬的具体情况，并且有人认为自身符合要求，决定尝试申请。来自中国药科大学的毕业生王萍，认真地将个人简历递交给了对方。她告诉对方，她马上就要完成研究生学业了，对于临床药物的作用机理方面很有研究热情，倘若能在学校领导的研究机构里任职，那将非常理想。
毕业生就业心态更积极人工智能来帮忙
双选活动现场，出色的制药公司集体招募引起了众多非中国药科大学的学生关注，部分应聘者还从远方专程赶赴现场。南京中医药大学药学专业的井源浩便是这类人群中的一个，他谈到：“事先已经做了相关准备，因此决定实地考察。刚才已经递交了五六份个人资料。期待未来短期内能够接到面试消息和录用意向。”
井源浩的手机备忘录中，列出了他已提交申请的公司清单。去年秋季招聘至今，他大约投递了五十余份求职材料。他认为自己更适合担任临床监察员（CRA）职位，因此主要申请的都是这类岗位。起初，他更倾向于向大型制药公司投递简历，但现在逐渐扩大了求职范围。他的求职心态也随之转变。起初我想去试试那些顶尖的公司，但轮到面试时，发现身边的同学都非常出色，最后落选的总是我。经历了很多次挑选和面试，井源浩决心用更主动的态度去寻找适合自己职业的职位，并且愿意去尝试更多可能性。
许多即将完成学业的人的就业想法，和井源浩颇为接近。中国药科大学负责招生与就业的刘燕莉表明，同过去几年对比，近些年的毕业生展现出更为踊跃的求职意愿，并且对稳定性的追求更为强烈。他们不仅渴望获得更可靠的岗位，还表现出更为注重实际的态度。这种现象，既受到整体形势的影响，也反映出学生们正逐步认识到提前做好职业生涯准备的重要性。刘燕莉认为，求职者应该清楚了解本专业与就业市场需求的匹配度，以及自身的长处和短处，从而明确个人方向，在修习学业期间，还要积极投身实践活动和社会交往，以此增长见识。
学校致力于帮助学生顺利就业、实现优质就业，始终积极扮演沟通协调的角色。刘燕莉透露，今年中国药科大学的“人工智能＋学生生涯教育”综合平台已经完成升级并重新启用，所有在校生都能够借助该平台，对自己的兴趣爱好、性格特点、价值取向进行科学分析，从而确定心仪的职业方向，并深入了解相关岗位的具体要求。此外，学子们能够通过网络平台预约大学内部及外部机构的杰出职业人士、创新药物开发负责人或经验丰富的职业素养导师，获得个性化的职业发展指导，同时可以参与网络版的职业规划学习项目。另外，除了提供人工智能领域的职业规划教育，还配备有AI驱动的履历改良工具，该工具内置了五十种不同的履历范例，学生只需提交个人资料，即可快速生成专业的个人简历。
新华日报·交汇点记者叶真
