深圳新闻网2025年8月8日发布消息，记者张凡，通讯员熊志文、刘红胜称，履历上标明“掌握办公应用软件”过于宽泛，不如说明“能够独立制作Excel数据透视表，曾经借助VLOOKUP函数将团队报表工作效率提高了30%”——这种写法才显得更有力。8月5日晚上，深圳市龙岗区坪地街道的“青龙湾·青年驿站”光线充足，职业导师马海勇拿着一份学员的履历资料进行指导，大约二十名从外地来的年轻人聚集在一起，他们的笔记本很快写满了红色的笔记。
坪地街道2025年“青年友好型城区”建设的序幕，由一场关于“简历优化与面试技巧”的青年夜校首课拉开。课程内容全是实用经验，摒弃了理论说教，像一束温暖的光，照亮了年轻人在特区立足的职业生涯初始阶段。
工作履历并非简单罗列过往职务，而是要契合特定职位的明确要求。马海勇开门见山指出这一观点。他是深圳党群服务中心和市总工会特邀的培训师，在当场剖析了三份存在明显失误的求职材料：其中一份全程充斥着“主管XX事务”的表述，却缺乏具体成效作为依据；另一份堆砌了诸多资格证明，但这些资质与所申请的职位并不匹配；还有一份采用了设计精美的格式，但实际信息量却十分匮乏。企业审阅申请材料的时间通常极为短暂，往往只有短短数秒，因此必须像瞄准靶心那样，精确对应招聘信息中的核心词汇。他指向屏幕上“行政专员”职位的“会务安排”“物资处置”“突发事件处理”等职责，说明每种技能都要通过实际事例来验证。
课堂互动性最强的部分是角色扮演面试活动，其中“你为何辞去上一份实习工作？”这个关键问题，让学员小杨最初回应说“希望寻找更具挑战性的工作……”紧接着马海勇马上反问：“哪个具体方面让你觉得有难度？要是新职位同样存在这些情况呢？”在多方鼓励下，小王调整表达方式：先前的实践让他熟悉了常规会议安排，他渴望在重大活动规划上取得进步，公司一年一度的最高级别会议正是他寻求提升的舞台，他的发言引发了听众中自发的热烈掌声。
这门课程不仅教授“STAR法则”，即情境、任务、行动、结果的结构化表达方式，还提供实际运用的话术，比如当被问及个人不足时，可以表述为：自己有时过于注重细节，或许会降低效率，目前正借助优先级管理方法来提升改进，这类能够借鉴的技能，使学员能够快速掌握。
课后，学员小李的简历有了显著变化，"曾经负责过校园活动"被具体化为"安排了200人规模的讲座，处理了场地、器材和嘉宾安排等事务，整个过程没有出现差错"；"能够制作PPT"被提升为"为团队完成了10份演示文稿，其中3份被评为学院优秀范例"。
这根本算不上学习，分明就是“工作必备手册”！小李拿着重新编辑的履历，心里直呼。去深圳之前，他投递了12份申请，却只拿到了2次面试通知，“自认为能力不错，听完讲座才察觉，是没掌握好沟通技巧。”另外一位参加者也发表看法：“原先觉得青年旅社只是权宜之计，不曾想到会有这种“秘密好处”。
据了解，坪地街道把青年夜校作为加强青年服务的一项关键行动，目的是让来深圳的年轻人完成从临时居住到稳定发展的转变。2025年打算开设九门贴近实际、便于实施的课程，包括人工智能实践操作、演讲能力提升、新媒体平台管理等，未来还会根据青年们的需要增加一些日常技能培训。
小李在课程结束后，特意拍摄了驿站亮灯的影像，并分享到社交平台，写道：“我在深圳遇到的第一个光源，就是驿站带来的。”这个光源，代表着街道从解决住房问题到促进事业发展的服务拓展，是年轻人在陌生环境里找到归属感的温度记录，也是整个区域对拼搏者的真挚回馈——它让所有追逐理想的步伐，都沐浴在柔和的光芒之中。
接下来的日子，坪地街道青年夜校的灯火会一直亮着，通过一系列充满人情味且内容扎实的课程，帮助众多来深年轻人把初到时的过渡阶段，转变为在职业领域稳定发展的长久路径。
